职业病诊治管理办法.pdf

《职业病诊治管理办法.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《职业病诊治管理办法.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

职业病诊治管理办法一、凡应立即抢救的职业病患者，可以到就近医疗单位或职业病防治机构诊治抢救。医疗终结疑似有后遗症者，受诊单位应将其转职业病防治机构有诊断权的医疗卫生单位确诊，并负责向该机构提供患者的治疗情况。二、公司从事有毒有害作业的员工，应按规定接受职业性健康检查，其所占用的生产工作时间，按正常出勤处理：如职业病防治机构(诊断组)认为需要住院作进一步检查时，不论其最后是否诊断为职业病，在此期间可享受职业病待遇。三、职业病患者的诊疗、康复和复查等费用以及伤残后有关待遇和社会保障，应依照国家和公司有关规定执行。四、员工被确诊为职业病后，根据公司职业病防治管理部门或职业病诊断机构(诊断组)的意见，安排其治疗或疗养。五、在医治或疗养后，被确诊为不宜从事原有毒有害作业或工作的，将在确诊之日起的两个月内，将其调离原工作岗位，另行安排适当工作，对于因工作需要暂不能调离的生产、工作调离期限最长不得超过半年。六、职工被确诊为职业病所需医药费用；由公司职业病防治管理部门审核鉴字后，按公司医疗费用报销有关规定予以报销。1七、员工在患职业病期间不辞退，不安排下岗。八、工会组织有权监督检查患职业病员工有关待遇的执行情况，对不按国家规定处理，损害员工合法权益的，应出面交涉，直至代表员工本人向法院起诉。2