路基工程-农民工工资发放保证措施.pdf

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1、1.1.农民工工资发放保证措施农民工工资发放保证措施为了营造一个良好和谐的协作施工环境，确保不拖欠施工的民工工资，首先，成立了以公司总经理为组长，有公司清欠办公室及财务、法律等相关部门组成的工资督发小组。其次，我公司对于本工程的工程款设立专门的帐户，做到专款专用，杜绝任何人挪用该工程款，如发现挪用，轻者处于两倍的经济罚款，重者移交司法机关。我公司还采取七条措施确保足额发放民工工资：1、要求施工驻地迅速建立民工工资支付台帐，清理民工工资支付的情况。2、要求施工驻地认真检查各协作队伍负责人发放民工工资的情况，对恶意扣押拖欠民工工资的负责人，除给予处罚外，并取消其在公司范围内从事一切劳务活动。3、要

2、求受民工委托代发管理民工工资的各施工驻地，按时支付民工工资，及时向民工通报工资发放情况。4、要求各施工驻地把所欠的民工工资与工程款区别开来，清理欠薪数额，及时向建设单位和业主反映，寻求多方解决。5、各施工驻地今后不得以任何理由拖欠民工工资，对因拖欠民工工资产生影响的，各施工驻地应在第一时间内报告公司清欠领导小组，对延误报告或隐瞒不报的，公司将给予项目领导严肃处理。6、制定了工资监督执行办法，每月 26 日由财务处牵头到施工队进行抽样检查，若发现没及时发放工资和工资发放不到位而上访的，将按拖欠工资额的2-5倍给予处罚，并且不支付工程结算款。7、制定了工资的支付办法，要求施工队按劳动合同或约定在每月 20 日前支付上月的工资，并在 25 日前将农民工签字后的支付书交财务存查，若不按时支付农民工工资，将拒付工程结算款。