2022门诊护士长工作总结（精选6篇）_门诊部护士长工作总结.docx

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1、2022门诊护士长工作总结（精选6篇）_门诊部护士长工作总结 门诊护士长工作总结（精选6篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“门诊部护士长工作总结”。 第1篇：门诊护士长工作总结 2022年度工作总结 时间如流，岁月如梭，转瞬2022年已经结束。回顾本年，在院部、护理部、科主任的正确领导下，全科护理人员团结协作，在服务流程、服务看法、服务理念上下功夫。大家同心协力主动努力，提高门诊服务形象，提高医院服务水平，关注科室经济效益和社会效益。全年工作基本按安排顺当完成，但仍存在诸多的不足,现将全年护理工作状况总结如下: 一.工作量统计： 截至2022年11月底，全年门诊护士共

2、接待病人159712人次，比去年同期增加8.9%，收入53460321.7比去年同期增加60.8%，。护理团队满足度调查为95.6% 二.、主子翁精神： 科室内人人要有成本意识，护士长将各区物品责任到人抓好成本管理工作，尽量削减低值易耗品的领用，每个人都从节约一滴水，一度电，一张纸动身，人走灯灭电扇空调关，顺手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃事务发生。 三.提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并每月组织理论考试。 2、有序支配护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习，以提高专业学问。 3、门诊部对全体护士进行了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关，人人过关，每季度行门诊应急

3、预案演练，提高人员应急实力。 4、对新入职导医及护士进行了岗前培训，并进行考核后上岗。 5、门诊有4名护士参与护理本科学习，有4名护士通过主管护师考试。 四、科室下功夫抓服务质量、服务看法： 大多数同志的服务意识，服务观念有所转变，主动服务台的意识也正在形成。大家尽量为病人着想，减轻病人的经济负担，削减病人来回跑路。对特需患者，由导医帮助其交费、拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关切。但仍有个别同志语言较生硬，说话不留意时间、地点、场景，说明工作不到位，专业学问缺乏，健康教化不到位，护理满足度调查探讨状况不志向。导医和护士的服务管理是目前和以后的工作重点，将进一步规范和督促大家的 一

4、些语言习惯，增加业务学问的学习，尽量使健康教化说明工作更科学，服务技巧更敏捷，更能满意患者心理需求。 六、大家主动动脑子想方法： 在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方，大家一起想方法完善和改正，例如完善和梳理了各区域的宣教资料；对门诊各区域的指引牌进行了更新和完善；力求引导牌醒目，明确，发动大家查找各区平安隐患，刚好赐予修缮，保证给患者供应平安的就诊环境。 七、做好护理管理工作： 护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必需以身做责、做到别人不愿干的亲自主动去干，别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自己必需严格要求,虚心听取群众的看法。生活上多关切她

5、们,工作上多理解、敬重和帮助,用自己实干的精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系，在处理各种关系中护士长必需坚持原则，严格根据医院的各项规章制度办，因此护理工作的好坏干脆关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声,所以护士长的职责是非常重要的。 2022年在岁月的长河里即将远行，我科护理工作基本上按安排顺当完成，面对2022年充溢了机遇与挑战。在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足，在管理意识上还要大胆、创新，持之以恒;服务方面进一步加强督促和管理，不要只流于形式;在规章制度执行方面，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严，执行力不强。上述

6、不足之处，我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力，力争来年门诊护理工作上一个新台阶。篇2：2022年门诊护理工作总结 2022年门诊护理工作总结 在院领导的支持下，护理部全体同志同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更新观念，树立高度的事业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理，求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果，截至12月底，完成门诊静脉注射211683人次，肌肉注射2100人次，皮试22160人次。较圆满地完成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下： 工作上，对门诊护士加强了“三基”训练的学习，以不断增

7、进新学问、新业务。每日早晨到班前提问一个小问题，达到共同学习的目的。加强了护士们的消毒隔离，平安输液意识，护士常常巡察输液病人视察用药的平安性，对刺激性药物及特别药物视察输液状况，发觉问题刚好报告医生做好处理。并且防治院内感染及交叉感染，仔细做好各项消毒无菌技术操作，注射药、外用药、抢救仪器的监督，做好“三查七对”，防止了差错事故的发生。 我科护理人员结构中，护士占个级人员比例的90，把重点放在对护士的培训。由科室每月考核一次，考核成果记入技术档案，对考核成果差的反复训练，直到成果合格，做到人人过关。 今年护士长组织全科护理人员理论考试12次，考核参与人员6人，参与率100，合格率100。操作

8、考核12次，参与人员6人，参与率100，合格率100。今年业务学习12次，晨 会提问平均每月23次。 其次，加强护理质量限制，提高护理质量。完善门诊各项核心制度的制订、督查和落实，执行各项奖惩制度。充分调动护理人员的工作学习主动性和主动性，建立检查通报、建议整改及效果评价制度，考核结果与奖惩挂钩，不断提高护理服务质量。护士长不定期科室检查、督促、考评，每月检查34次，对存在问题刚好反馈，刚好改正。引导护理人员提高对门诊病人的服务工作质量，多次组织护士学习。 再次，加强护理平安管理，保证护理平安。提高了护理人员的法律意识，依法从护，爱护病人及护士的自身合法权力。护理缺陷的管理，坚持严格督查各工作

9、质量环节，发觉平安隐患，刚好实行措施，是护理差错事故歼灭在萌芽状态。护士长规范护理缺陷差错事故记录本，发觉问题刚好记录（内容包括：时间、当事人、事情经过、结果、定性、缘由分析探讨、改进措施）。 同时，常常与门诊护理人员谈话沟通，刚好了解护理人员的思想、工作动态，尽全力解决她们的后顾之忧，安心工作。加强门诊护理人员的医德医风教化和行风检查，主动推动“创先争优”活动。加强护患沟通，削减门诊投诉率，提高门诊病人满足度；不断供应便民服务措施，持续改进服务流程，削减病人候诊、候检时间，进一步提高服务质量。 护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影响医院形象。我们将一如

10、既往的加强护理队伍素养建设，真正提高护理质量，以满意广阔患者的需求，更好的为病人服务。 2022年12月30日篇3：2022年门诊护理工作总结 2022年门诊护理工作总结 一年来,门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下，仔细根据护理部及科内护理工作安排开展护理工作，现将2022年护理工作总结如下 一、工作量完成状况 一年来共完成分诊导诊26000余人次，帮助门诊外科医生进行小手术78人次及外科换药102人次，血气分析 人次，查体8700人次。 二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进。 1、落实岗位责任制：年初针对门诊的详细状况，重新制定了门诊护理人员岗位职责

11、和各班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，主动响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。 2、仔细组织护理人员学习本院新的护理质量检查及评分标准，使每位护士理解、驾驭评分标准，增加护士主动参加质量管理意识，每月进行护理质控讲评，针对门诊科室分布广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查48次，发觉问题刚好指出，限期改正，使科内的护理质量得到持续改进。 3、加强急救物品管理：每周专人进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。 4、加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准

12、，通过组织 学习消毒隔离规范要求，使护士驾驭消毒隔离原则，科室院感护士能仔细履行职责，主动检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感限制指标达到质量标准要求。 三、加强环节质量的管理，保证护理平安 1、每月进行护理平安隐患排查，加强护理操作环节限制，发觉平安隐患，刚好指出，分析缘由，落实整改措施。激励护士主动上报护理不良事务，每月组织护士进行平安教化学习一次，内容以病人平安管理和护理应急预案为主，增加护士护理平安意识 2、加强对门诊就诊病人的视察，发觉病情改变，刚好报告医生，并帮助医生赐予精确、刚好处理，削减了医疗护理纠纷的发生。 3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班，以满意

13、病人的须要。护士长、质控员不定期到科室进行检查指导，保证护理平安。 四、加强护理人员培训和在职教化，提高了护理人员整体素养 1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水平。 2、仔细组织不同层次护理人员参与科内及院内“三基”培训、考核，加强规范化护理人员的培训、考核力度；科内理论考试、操作技能培训及考核6次，考核合格率100% 3、加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急实力。上半年强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核，考核合格率100%。 4、激励护士参与在职接着教化学习，上半年一名护士取得山东

14、高校本科网络教化学习机会。 五、存在问题： 1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不够，存在垃圾筒盖不盖、无菌物品过期、生活垃圾与医疗垃圾混放、冰箱存放食物等。 2、护理论文发表少，无护理科研。 2022.12.28篇4：护士长年终总结 2022年康复科护士长年终工作总结 2022年对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关切及支持下，在医院各部门的亲密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护理工作任务。我科护理人员的平安及责随意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一步提高，病

15、人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、政治思想、医德医风： 1、按医院要求仔细进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职守，全年无违法违纪行为。 2、仔细学习了医德医风、护士素养规范，仔细学习领悟党的“十八”大精神。 3、同全科护理人员团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上，充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精神！ 二、护理管理： 1、严格根据护士长工作手册开展工作，做到了年有安排，月有支配，周有重点，每月有小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方 面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持

16、续改进的目的。 2、进一步强化平安意识及岗位责随意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在主动学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，根据国家诊疗规范整改重点专科建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节限制，建立了科内护理质量限制小组，实行定期检查与随机抽查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩效考核结合。依据整体

17、护理工作模式的要求，相对固定了责任护士，不同年资护士交叉排班，使工作互补，保证了护理工作质量。 5、组织每月召开了一次工休座谈会，征求病人的看法，对病人提出的问题赐予了合理的回答，主动与相关科室协调处理，尽量满意病人合理的须要。 6、加强了医保病人和新型农村合作医疗病人的管理，随时查询病人的费用状况和一日清单制，刚好与医生沟通，尽量将医保病人费用限制在规定范围内，避开违规事务的发生。 7、在运行病历和医嘱上，主动组织护理人员学习，要求人人掌 握，尽快熟识运行模式，确保了病区医生护士工作站工作顺当开展、运行。 三、临床护理： 1、在临床护理工作中，护理人员的主动服务意识明显加强。进一步强化主动服

18、务意识，推出诚信满足温馨服务，努力做到“以人为本，以病员为中心”，努力为病员供应更为优质的服务。 2、加强了基础护理和危重病人护理工作，分管病人的责任护士能够有效地运用护理程序为病人开展整体护理，对病人的健康教化普及率达96%，病人满足度高达95%以上，全年无重大护理并发症发生。 3、加强了病房管理，强化护理人员人人参加管理的意识，为病人供应更为平安、整齐、舒适的住院环境。 4、加强了消毒灭菌及隔离工作，规范了治疗室物品的放置规范，多次整理库房物资的保存方式。 5、护理文件严格遵守书写规范，进一步强化了护理人员主动学习护理文件书写标准的意识，并督促执行，保证了护理文件的规范性。对护理文件书写质

19、量限制，将病床分管落实到人，要求每人自查所分管床位的病历，质控小组每周检查一次，护士长定期和随机抽查，确爱护理文件书写质量，有效防范由于护理文件书写诱发护理纠纷的发生，对护士收集病员信息与医生有差异时，刚好和医生沟通患者信息，保证医、护记录统 一、精确。在检查过程中发觉有缺陷，刚好查找原 因，仔细分析，提出整改措施并督促执行。 6、急救物品的管理做到了定位、定数、定专人管理，要求班班交接，每班护士接班时不仅要检查急救物品的数量，而且还要检查急救物品的质量，每班运用后，刚好补充，每周护士长大查一次，确保了急救物品的齐备完好，保证了应急运用。 7、在业务管理上，坚持了每月一次的护理业务学习及护理业

20、务查房，坚持了床旁护理小查房，加强中医专科护理学问的培训和考核，逐步提高了护士们的理论水平和操作技能，为更好的培育内科专科护理人员打下了良好的基础。每月组织了中医“三基”护理理论学问考试，平均分xx分。加大了对中医基础学问的培训和中医技术操作的训练，为中医重点专科的建设找准切入点。 8、坚持中医特色护理的学习和运用，在记录和临床操作中体现中医特色和内容，确保病人的治疗及辩证施护刚好正确的实施，保证护理质量。 9、2022年全年护理质控项目均达到质控标准，护理质量得到了进一步提高。 10、坚持了单病种护理常规的执行和不断改进工作，让科室护理人员驾驭和熟识运用单病种护理常规开展工作。在x月顺当通过

21、省级重点专科验收工作，得到好评；年底康复科胜利申报为省级重点建设专科。 11、制作图文并茂的腰部、颈部保健操宣扬册，收到门诊、住院患者好评。 12、因康复科记帐项目繁多，修订了记帐流程，每日发放一日清单。制定核查制度，每日小核查，每周五大核查，有效杜绝了乱记、多记、少记、漏记等，极大的削减了患者费用投诉，保证了护理工作的有序进行。 13、2022年新开展大自血疗法，就新疗法护理规范绽开学习并经行考核，做到人人达标。 四、教学工作： 担当了卫校中专、大专实习护生，以及规范化培训护士带教工作，做到了每批学生新到科室都要进行培训，严格根据学生的实习安排和要求进行带教工作，专人负责临床学生的带教管理实

22、施工作，坚持了教学小讲课及教学查房和教学效果反馈（要求每位实习同学驾驭、熟识、了解的内容）。贯彻了对新进护士的培育和培训相结合的方针，坚持教学相长的原则对新进护士严格要求，确保教学工作与临床工作稳步开展。 五、接着教化及论文: 1、送出3人次分别到xxxx医院康复科、xxxx医院康复科、xxxx中医医院康复科参观学习，将学习到的新理念、新技术、新思维渐渐应用于临床工作。 2、送出护理人员3人次参与护理新技术新进展学习。 3、1名护士正在接受护理本科理论学问的学习，4名护理同志参篇5：门诊部护士长工作总结及安排 门诊部2103年工作总结和2022年安排 劳碌而又充溢的一年即将过去，在院领导及护理

23、部主任的各方面的支持和教育下，顺当完成各项任务。结合科室的实际，有安排的开展工作，合理支配时间，并总结如下： 一、加强护理人员医德医风建设： 1、接着落实护士行为规范，在日常工作中落实护士文明用语。并实行淡妆上岗、微笑服务。 2、接着开展健康教化。 3、对体检者发放满足度调查表，并对满足度调查中提出的看法进行整改，如加强导诊服务等。 4、对新安排的护士进行岗前培训，内容包括职业素养、规章制度、护士行为礼仪及护理基础学问、专科学问、合格者赐予上岗。 二、提高护理人员业务素养： 对门诊部导医人员按三基三严内容进行培训，每周两次学习及晨会提问，每月护士培训及考试。对护理制度、应急预案进行了重新培训，

24、利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟驾驭并仔细落实。 三、加强了院内感染学习及相关传染病学问学习： 门诊大厅不单单实施导诊工作，还面临传染病的初期分诊工作，带领大家学习相关的传染病诊断预防学问，并严格执行消毒隔离制度。 四、落实优质护理，勇于创新，提升护理服务 实施“服务在细处，帮人在急处”的服务信条，落实优质护理，护理人员从微小处入手，点点滴滴为病人着想。帮助年老体弱病人挂号，取药，帮助行动不便病人办理住院手续等，与患者加强沟通，为患者供应人性化服务。与此同时通过完善工作制度、优化服务流程、创新工作模式，丰富工作内涵，加强平安管理等举措的落实，使护理工作更加贴近患者、贴近临床、

25、贴近社会。 五、护理质量持续改进 针对今年医院的评审工作，根据“二级综合医院评审标准和细则”规范了各项工作，使日常工作规范化标准化。经过专家初评发觉了很多问题，针对存在的问题并结合实际进行整改。每月依照pdca的管理模式，制定了门诊部导医质量考核方案，月月考核、评价、分析、改进，以求导医质量的持续改进。 六、加强护理平安管理，完善护理风险防范措施，有效地回避风险，为患者供应优质、平安有序的护理服务。不断强化平安意识教化，重新学习了门诊部常见的担心全因素及演练应急预案，使担心全因素降到最低。 七、帮助护理部完善压疮管理及跌倒坠床的平安管理工作。做好难免压疮上报的登记督导工作，针对压疮护理的相关问

26、题刚好提出整改看法。 门诊部2022年工作安排 1、 2、 3、 4、 5、依据二级医院评审要求，完善并持续改进导医工作。 接着加强导医人员的职业素养及服务培训。 全面学习传染病及院感学问。 加强“三基三严”学习，夯实理论基础。 优化服务流程，更好服务于民。 在来年的工作中将克服缺点、改进方法、加强管理、提高服务，大胆探究体检工作的新思路、新方法，促使工作再上一个新的台阶。 第2篇：门诊护士长工作总结 2022工作总结 时间如流，日月如梭，转瞬2022 年已经结束。自今年四月份起接管门诊护士长的工作以来，本着事情轻重缓急的支配，每天上午是门诊工作的高峰期，每天上午在没手术的状况下，基本上在门诊

27、工作，下午处理手术室的工作。回顾本年，现将工作总结如下。 一：门诊 1、工作量 2、主子翁精神：科室内下功夫抓成本管理工作，尽量削减低值易消耗品的领用，每个人都从节约一滴水、一度电、一张纸动身，人走灯灭，顺手关门窗，防火防盗。没有发生一例平安事故。 3、仔细落实各项规章制度：仔细落实医院各项规章制度，明确岗位职责。 4、加强院感管理: （1） （2） 严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。 坚持了每对天治疗室、换药室及各诊室进行紫外线消毒，并记录，每周对紫外线灯管用75%酒精进行除尘处理，并记录，每季度对紫外线强度进行监测。 一次性运用物品均按规定处理，换药包、缝合包、小手术包、镊子筒

28、用过后均按规定浸泡消毒，然后高压灭菌以保证患者运用平安。 为保证医疗平安取消了储槽消毒，改换成布包单独包装消毒，防止院内感染的发生。 针对操作台墙壁严峻污染的问题，在院领导的帮助下贴可擦洗的墙纸，便利随时擦洗削减院内感染的发生。 （3） （4） （5） 5、狠抓护理质量、平安管理： （1）、严格执行查对制度，各项操作严格执行三查七对制度，相互查对，查漏补缺。确保医疗平安。 (2)、加强业务学习，相关医疗法规的学习，不断强化平安意识教化，发觉工作中的担心全因素刚好提示，并提出整改措施。 6、完善各项规章制度：完善了风险应急预案，各项护理操作流程等各项规章制度。使大家在工作中有所依靠。 二、手术室

29、 1、工作量 2、完善规章制度：依据工作须要完善了手术平安核查制度，手术护理常规，风险预案等。并仔细学习。 3、开展手术室优质护理：手术无论大小，患者在心里上都承受着很大压力，所以手术室护士必需亲善端庄，用自己的言行与患者沟通，让患者表达自己的担忧，提出各种问题，并向患者介绍麻醉方法及手术方法，讲解胜利案例，使患者进入手术室后主动协作消退顾虑，对手术充溢信念。 4、做好物资设备的管理，努力降低医疗服的成本，做好医疗设备保养，保证抢救物资完好率100%。 以上就是我全年的工作总结。 第3篇：门诊护士长工作总结 门诊护士长工作总结 20XX年度工作总结 时间如流，岁月如梭，转瞬20XX年已经结束。

30、回顾本年，在院部、护理部、科主任的正 确领导下，全科护理人员团结协作，在服务流程、服务看法、服务理念上下功夫。大家齐心 协力主动努力，提高门诊服务形象，提高医院服务水平，关注科室经济效益和社会效益。全 年工作基本按安排顺当完成，但仍存在诸多的不足,现将全年护理工作状况总结如下: 一.工作量统计： 截至20XX年11月底，全年门诊护士共接待病人159712人次，比去年同期增加%。 收入比去年同期增加60.8%。护理团队满足度调查为% 二.、主子翁精神： 科室内人人要有成本意识，护士长将各区物品责任到人抓好成本管理工作，尽量削减低 值易耗品的领用，每个人都从节约一滴水，一度电，一张纸动身，人走灯灭

31、电扇空调关，随 手关门窗，防火防盗。全年无失火、失窃事务发生。 三.提高护理人员业务素养 1、对在职人员进行三基培训，并每月组织理论考试。 2、有序支配护理人员参加护理部、医务部组织的各项业务学习，以提高专业学问。 3、门诊部对全体护士进行了心肺复苏培训和考核做到护士长亲自把关，人人过关，每季 度行门诊应急预案演练，提高人员应急实力。 4、对新入职导医及护士进行了岗前培训，并进行考核后上岗。 5、门诊有4名护士参与护理本科学习，有4名护士通过主管护师考试。 四、科室下功夫抓服务质量、服务看法： 大多数同志的服务意识，服务观念有所转变，主动服务台的意识也正在形成。大家尽量 为病人着想，减轻病人的

32、经济负担，削减病人来回跑路。对特需患者，由导医帮助其交费、 拿药、护送检查。对无家属或家属不在的病人倍加关切。但仍有个别同志语言较生硬，说话 不留意时间、地点、场景，说明工作不到位，专业学问缺乏，健康教化不到位，护理满足度 调查探讨状况不志向。导医和护士的服务管理是目前和以后的工作重点，将进一步规范和督 促大家的一些语言习惯，增加业务学问的学习，尽量使 健康教化说明工作更科学，服务技巧更灵 活，更能满意患者心理需求。 六、大家主动动脑子想方法：在日常工作中遇到一些与实际工作有冲突和不合理的地方，大家一起想方法完善和改正。 例如完善和梳理了各区域的宣教资料；对门诊各区域的指引牌进行了更新和完善；

33、力求引导 牌醒目，明确，发动大家查找各区平安隐患，刚好赐予修缮，保证给患者供应平安的就诊环 境。 七、做好护理管理工作：护士长是科室护理工作中的指挥者和各项行政事务的执行者,必需以身做责、做到别人不 愿干的亲自主动去干，别人干不了解的去指导动员。另外,对护士要求要高,首先自己必需严 格要求,虚心听取群众的看法。生活上多关切她们,工作上多理解、敬重和帮助,用自己实干的 精神带动她们，有时还要有忠厚、宽容的气质，不能与护士斤斤计较，才能处理好各种关系。 在处理各种关系中护士长必需坚持原则，严格根据医院的各项规章制度办，因此护理工作的 好坏干脆关系到病人的利益，关系到医院的形象和名声, 所以护士长的

34、职责是非常重要的。 20XX年在岁月的长河里即将远行，我科护理工作基本上按安排顺当完成，面对20XX年 充溢了机遇与挑战。在确定成果的同时，我们也应当醒悟地看到存在的不足，在管理意识上 还要大胆、创新，持之以恒;服务方面进一步加强督促和管理，不要只流于形式;在规章制度 执行方面，仍有少数同志意识淡漠，消毒隔离制度执行不严，执行力不强。上述不足之处。 我们将在今后的工作中加以整改和落实。通过大家的共同努力，力争来年门诊护理工作上一 个新台阶。篇2：20XX年门诊护理工作总结20XX年门诊护理工作总结在院领导的支持下，护理部全体同志同心协力，在工作上主动主动，不断解放思想，更 新观念，树立高度的事

35、业心和责任心，围绕科室工作性质，围绕医院中心工作，严格管理。 求真务实，踏实苦干，在医德医风、医疗质量、基层建设等方面取的了较好成果，截至12 月底，完成门诊静脉注射211683人次，肌肉注射2100人次，皮试22160人次。较圆满地完 成了医院交给的各项工作任务，取得了一些成果，现总结如下：工作上，对门诊护士加强了“三基”训练的学习， 以不断增进新学问、新业务。每日早 晨到班前提问一个小问题，达到共同学习的目的。加强了护士们的消毒隔离，平安输液意识。 护士常常巡察输液病人视察用药的平安性，对刺激性药物及特别药物视察输液状况，发觉问 题刚好报告医生做好处理。并且防治院内感染及交叉感染，仔细做好

36、各项消毒无菌技术操作。 注射药、外用药、抢救仪器的监督，做好“三查七对”，防止了差错事故的发生。我科护理人员结构中，护士占个级人员比例的90，把重点放在对护士的培训。由科室 每月考核一次，考核成果记入技术档案，对考核成果差的反复训练，直到成果合格，做到人 人过关。 今年护士长组织全科护理人员理论考试12次，考核参与人员6人，参与率100，合格 率100。操作考核12次，参与人员6人，参与率100，合格率100。今年业务学习12 次，晨 会提问平均每月23次。其次，加强护理质量限制，提高护理质量。完善门诊各项核心制度的制订、督查和落实。 执行各项奖惩制度。充分调动护理人员的工作学习主动性和主动性

37、，建立检查通报、建议整 改及效果评价制度，考核结果与奖惩挂钩，不断提高护理服务质量。护士长不定期科室检查、 督促、考评，每月检查34次，对存在问题刚好反馈，刚好改正。引导护理人员提高对门诊 病人的服务工作质量，多次组织护士学习。再次，加强护理平安管理，保证护理平安。提高了护理人员的法律意识，依法从护，保 护病人及护士的自身合法权力。护理缺陷的管理，坚持严格督查各工作质量环节，发觉平安 隐患，刚好实行措施，是护理差错事故歼灭在萌芽状态。护士长规范护理缺陷差错事故记录 本，发觉问题刚好记录。 同时，常常与门诊护理人员谈话沟通，刚好了解护理人员的思想、工作动态，尽全力解 决她们的后顾之忧，安心工作。

38、加强门诊护理人员的医德医风教化和行风检查，主动推动“创 先争优”活动。加强护患沟通，削减门诊投诉率，提高门诊病人满足度；不断供应便民服务 措施，持续改进服务流程，削减病人候诊、候检时间，进一步提高服务质量。护理人员是与病人接触最多、最早、最亲密的工作者，护理人员的素养和形象，干脆影 响医院形象。我们将一如既往的加强护理队伍素养建 设，真正提高护理质量，以满意广阔患 者的需求，更好的为病人服务。20XX年12月30日篇3：20XX年门诊护理工作总结 20XX年门诊护理工作总结一年来,门诊护理在院党政领导班子、护理部的正确领导及科室主任的业务指导下，仔细 根据护理部及科内护理工作安排开展护理工作，

39、现将20XX年护理工作总结如下 一、工作量完成状况一年来共完成分诊导诊26000余人次，帮助门诊外科医生进行小手术78人次及外科换药 102人次，血气分析人次，查体8700人次。 二、加强护理质量监控，使门诊护理质量得到持续改进。 1、落实岗位责任制：年初针对门诊的详细状况，重新制定了门诊护理人员岗位职责和各 班工作标准，使护理人员严格按规范做好本职工作，严格执行首问首迎负责制。同时，主动 响应本市创卫工作，严格执行预检分检工作流程。严防差错事故发生。 2、仔细组织护理人员学习本院新的护理质量检查及评分标准，使每位护士理解、掌 握评分标准，增加护士主动参加质量管理意识，每月进行护理质控讲评，针

40、对门诊科室分布 广，护理质量难以监控的特点，每月不定期进行科室自查48次，发觉问题刚好指出，限期 改正，使科内的护理质量得到持续改进。 3、加强急救物品管理：每周专人进行全面检查一次，护士长每周检查，随时抽查，保证 了急救物品始终处于应急状态，急救物品完好率100%。 4、加强消毒隔离工作的监管：按医院内感染管理标准，通过组织 学习消毒隔离规范要求，使护士驾驭消毒隔离原则，科室院感护士能仔细履行职责，积 极检查督促医务人员严格遵守无菌技术操作规程，使院感限制指标达到质量标准要求。 三、加强环节质量的管理，保证护理平安 1、每月进行护理平安隐患排查，加强护理操作环节限制，发觉平安隐患，刚好指出，

41、分 析缘由，落实整改措施。激励护士主动上报护理不良事务，每月组织护士进行平安教化学习 一次，内容以病人平安管理和护理应急预案为主，增加护士护理平安意识 2、加强对门诊就诊病人的视察，发觉病情改变，刚好报告医生，并帮助医生赐予精确、 刚好处理，削减了医疗护理纠纷的发生。 3、加强对节假日、双休日的合理排班，实行弹性排班， 以满意病人的须要。护士长、质 控员不定期到科室进行检查指导，保证护理平安。 四、加强护理人员培训和在职教化，提高了护理人员整体素养 1、每月对科内护理人员进行分层次的护理业务学习各一次，进一步提高护理人员理论水 平。 2、仔细组织不同层次护理人员参与科内及院内“三基”培训、考核

42、，加强规范化护理人 员的培训、考核力度；科内理论考试、操作技能培训及考核6次，考核合格率100% 3、加强急救技能培训，不断提高科内护理人员的急救技能技术水平及应急实力。上半年 强化对护理人员学习护理应急预案、心肺复苏、氧气吸入、简易呼吸器等技能培训、考核。 考核合格率100%。 4、激励护士参与在职接着教化学习，上半年一名护士取得山东高校本科网络教化学习机 会。 五、存在问题： 1、个别护理人员对消毒隔离工作重视不够，存在垃圾筒盖不盖、无菌物品过期、生活垃 圾与医疗垃圾混放、冰箱存放食物等。 2、护理论文发表少，无护理科研。篇4：护士长年终总结 20XX年康复科护士长年终工作总结 20XX年

43、对于医院及我科来说都是一个转变、成长、奋进的一年。在这一年中，我们不断 面临着挑战和机遇，在医院领导和护理部主任、科主任的指导、关切及支持下，在医院各部 门的亲密帮助下，我本着“一切以病人为中心，一切为病人服务”的宗旨，圆满地完成了护 理工作任务。我科护理人员的平安及责随意识、主动服务意识明显加强，护理质量得到进一 步提高，病人满足度达96%以上，现将本人全年工作总结如下： 一、政治思想、医德医风： 1、按医院要求仔细进行政治学习，严格遵守相关法律法规及医院各项规章制度，恪尽职 守，全年无违法违纪行为。 2、仔细学习了医德医风、护士素养规范，仔细学习领悟党的“十八”大精神。 3、同全科护理人员

44、团结一心，分工合作，圆满地完成了工作任务，在各项护理工作上。 充分发扬团队协作精神，全体护理同仁们不计个人得 失，甘于奉献，充分发扬爱岗敬业的精 神！ 二、护理管理： 1、严格根据护士长工作手册开展工作，做到了年有安排，月有支配，周有重点，每月有 小结，并针对好的方面提出表扬，不足的方面提出整改措施，并督促执行，评价整改效果，达到了持续改进的目的。 2、进一步强化平安意识及岗位责随意识、主动服务意识，全年全科无重大护理事故，在 主动学习后医疗服务的学问后完善了病员回访制度，有效地提高了病人的满足度。 3、进一步健全护理工作制度和各级护理人员岗位职责，根据国家诊疗规范整改重点专科 建设单病种的护理常规，并严格执行各项规章制度及护理规范。加强了护理人员应知、应会 的学问培训，并要求人人过关，尤其在查对制度、交接班制度等核心制度上，要求做到理论 和实践相结合。 4、加强了护理质量的环节限制，建立了科内护理质量限制小组，实行定期检查与随机抽 查相结合的方式，每周有重点的检查护理质量状况，每月进行护理质量大检查一次，并与绩 效考核结合。依据