门卫管理制度及岗位职责-门岗职责17条.pdf

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1、门卫管理制度及岗位职责门卫管理制度及岗位职责为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定:一、门卫岗位职责及应遵守的条例一、门卫岗位职责及应遵守的条例1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理；恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位,发现问题及时处理、汇报。3、不得酒后上岗或擅离岗位。4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。6、做好大门 20 米区域内的卫生环境整治和清理

2、。7、随时清扫门卫室,保持门卫室干净卫生。8、值勤期间,要做到大门随开随关，注意安全。9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者,不得上岗。10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处 10200 的罚款。二、人员出入管理二、人员出入管理（一）（一）、公司员工、公司员工当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外；员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的人员外出单。（二（二)、外来人员、外来人员1、外来人员因事需进入公司,应主动出示有效证件、填写来客登记表，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，

3、可在门卫室内或指定地方等候.严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。2对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事、“对不起”、“请您出示 XXX 证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤.3 客户来访,问明情况，并填写来客登记表,登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放探访条，方可进入公司。4应聘人员来访，应出示有效证件，并填写来客登记表,发放临时厂牌，（临时厂牌出厂时收回,如丢失需交工本费 10 元）方可进入公司。5 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。6 未经总经理或综合部经理同

4、意,任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。7凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者,应立即报警后通知相关领导。(三三)、职工亲戚、朋友来访、职工亲戚、朋友来访1 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。2 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。三、物资出入管理三、物资出入管理（一）（一）、公司物资公司物资1、所有物资出厂(包括产品外协和加工成品）,由公司厂部开具物品放行条或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品

5、无误并登记后方可出公司。2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具物品放行条,门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。（二）（二）、外来物品外来物品1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续；出公司时，门卫根据物品放行条,核对无误后放行。2、外来人员或车辆带物品进入时,门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入。四、车辆管理四、车辆管理(一）公司车辆外出一）公司车辆外出1、本公司商务车外出时，门卫值班员需凭综合部开具的派车单放行，并登记车车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。若无派车单,须经过综合部经理或总经理助理的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通

6、过什么方式请示过谁？2、本公司车辆送货时，需凭成品仓开具的物品放行条及送货清单，开车检查是否一致，并登记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序；（各类车车位将规划区域）4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿；（二）外来车辆（二）外来车辆外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写来客登记表后方可进入公司。会客结束后，凭签核过的探访条离开公司。外来车辆一律先登记再放行。五、日常安全巡视管理五、日常安全巡视管理1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次;2、巡视范围：公司厂区;3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事,应及时处理并报告综合部;4、下班后对厂区进行巡视,检查水电、门窗是否关闭；5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施,并及时通知有关部门主管.六、工作考核六、工作考核1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当月收入 10 元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现,立即作开除处理。3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患,避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。七、七、本制度自批准之日起执行！