轮岗学习评估表1.pdf

《轮岗学习评估表1.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《轮岗学习评估表1.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

新新员员工工轮轮岗岗实实习习考考核核表表姓名：轮岗部门：轮岗时间：评价指标评价指标描述描述分值分值指导人评指导人评分分对轮岗岗位职责与目标明确，主动发现问题并获企业主动性积极投入工作、努力学习、不找客观理由推诿。文团队意识主动帮助同事，融入轮岗团队。化服务意识态度谦虚、言辞得当，弘扬企业品牌形象。要善于总结、学习，正确理解工作目标，领悟企业求学习领悟经营真谛。岗位工作效率要决问题。10适岗程度相关知识、经验、能力和技能的掌握程度。遇到问题迅速反应、不拖拉、在规定的时间内解101515101515责任心得答案。10求工作质量完成的工作是否符合要求、达到预期效果。参加入职培训的表现和成绩。培训成绩对应分值：A-（810 分）、B+（68培训状况分）、B（46 分）、B-（24 分）、C（02分）总分对应等级-优秀良好合格10100需改进差(90-100 分)(80-89 分)(79-70 分)(69-55分)(0-54分)新员工指导人意见：（签名）轮岗部门负责人评语：（签名）各部门可对评价的内容和标准做适当的补充。各部门轮岗实习在结束后两天内，由部门负责人将此表交至人力资源部。（由人力资源部会同新员工的其他试用期相关表格交至员工实际所在部门领导审核，并统一存档）。