医院绩效管理满意度调查.pdf
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1、绩效满意度调查问卷绩效满意度调查问卷调查问卷说明:()本满意度调查问卷有 50 个问题。()你可以匿名填写此份调查表。()本调查问卷的密级为 A 级,任何信息都将严格受到保密,所以你可以放心作答。()当有超过 50的题目不作回答时,本问卷将作无效处理。()请你按实际情况作答,否则将影响调查结果.你的姓名:(可以不填)你的职位:所在部门:(可以不填)性别:入职年限:你的年龄:学历程度:1 你对目前医院绩效管理系统科学性的评价是(A)非常科学合理(B)较科学合理(C)不确定(D)不够科学和合理(E)非常不科学不合理2 你对医院目前绩效管理系统对员工激励性的评价是(A)非常强的激励(B)较强的激励(
2、C)不确定(D)激励性不够(E)非常差3 你对目前医院绩效管理系统公正性和公平性的评价是(A)非常公正和公平(B)较公正和公平(C)不确定(D)不够公正和公平(E)完全不够公平和公正4 你对医院目前绩效管理系统的先进性的评价是(A)具有非常好的先进性和远见性(B)有一定的先进性和远见性(C)不确定(D)有些过时(E)非常过时5 你认为医院目前的绩效管理制度直接代表着谁的利益(A)绝对是广大员工的利益(B)部分员工的利益(C)不确定(D)少数人的利益(E)个别人的利益6 你觉得医院目前绩效管理系统(A)非常简洁且易明白(B)比较简洁(C)不确定(D)有些繁复(E)非常晦涩难懂7 你认为医院绩效管
3、理制度(A)促进员工努力工作并提升企业绩效的激励制度(B)分配制度(C)不确定(D)奖惩制度1(E)不信任员工的一种监控制度8 你觉得医院的绩效管理机制(A)从根本上来说是绝对公平公正和公开的(B)基本上公平公正和公开(C)不确定(D)在公平公正和公开性方面,做得较差(E)在公平公正和公开性方面,做得非常差9 医院在绩效管理制度的建设上(A)医院的绩效管理制度非常完善(B)大多数需要的制度都有(C)不确定(D)规章制度较少(E)没有建立任何绩效方面的管理制度10医院的绩效管理制度的建立和修正(A)在广泛调研分析的基础上进行,非常谨慎和科学(B)高级管理者凭经验决策并独自完成(C)不确定(D)有
4、一定的控制手段,但缺少科学性(E)完全处于失控状态11当上司对你进行绩效考核时,你的感受是(A)非常愉快(B)比较开心(C)不确定(D)有些失落(E)心情非常糟糕12你对医院过去一年在绩效管理方面开展工作的看法是(A)卓有成效(B)基本可以(C)不确定(D)较差(E)非常差13有员工对绩效管理方面的事情提出不同意见和建议时,医院的态度是(A)非常欢迎,积极采纳和接受意见(B)基本上会有一些正面的改善,但比较被动(C)不确定(D)听听而已,没什么改变(E)非常敏感,尽量压制14在过去一年中,绩效工资的计算和发放(A)有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据(B)有一些简单的考核制度和表格(C)
5、不确定(D)没什么制度和依据,凭感觉考核(E)完全失控15上一年度,医院对绩效管理方面的意见征询工作(A)开展得非常好(B)比较好(C)不确定(D)不太好(E)非常差216你觉得医院大部分员工的辞职(A)绝对与绩效管理无关(B)和绩效管理没有什么关系(C)不确定(D)和绩效管理有一定的关系(E)因绩效管理的不合理而直接导致17你觉得医院一线生产员工对他们的业绩及绩效薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意18你觉得医院一般管理人员对他们的业绩和绩效薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意19你觉得医院技术人员对他们的业绩及
6、绩效薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意20你觉得医院高级管理人员对他们的业绩及绩效薪酬(A)感到很满意(B)基本满意(C)不确定(D)不太满意(E)非常不满意21对绩效考核中的不合理,有一定的理由向医院申诉时,医院的态度是(A)肯定是核实情况后决定如何处理(B)以各种理由敷衍过去(C)不确定(D)看自己反反复复努力申诉的程度(E)绝对不会处理22以下关于绩效管理的表述,哪个最接近你的观点(A)医院制定了明确的工作目标,惟有努力才能完成(B)医院制定了明确的工作目标,我非常轻松就可以完成(C)医院制定了明确的工作目标,执行不好也没关系(D)我不太清楚自己
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