关于酒店员工效益奖金提成的暂行方案.pdf
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关于酒店员工效益奖金提成的暂行方案为进一步提高酒店经济效益和社会效益，同时增强全体员工的积极主动性，决定把酒店的经济效益和工作人员的工资相结合，共同把酒店做到最好最强，工资调整如下，请刘总批示。1.管理人员月工资=基本工资+房间提成 具体如下：出纳、保管：月基本工资1600，入住率75%50 元，入住率 80%+100 元，入住率 85%+150，入住率 90%+200客房主管、维修：月基本工资 1200 每月实际入住间数*0.2元/间，会议按 1%提成。2.前台工资月工资=基本工资+房间提成房间价100 元以下提成价0.3 元/间100 元以上0.4 元间200 元以上0.6元间400 元400 元600 元800 元1000以上会议会议会议元会议1.0 元46810间备注：前台销售套票房间不重复累计提成，钟点房按 2 间合一间。前台实习期基本工资 1500（三个月）前台月基本工资10003.客房工资客房按原来房间提成比例发放。
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