2022民营企业文化建设研究_民营企业文化建设_1.docx

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1、2022民营企业文化建设研究_民营企业文化建设 民营企业文化建设探讨由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“民营企业文化建设”。 近几年来,民营企业在我国国民经济中的地位日渐突出,企业规模也在渐渐扩大,成为重要的吸纳劳动力的场所。随着中国加入WTO,我国民营企业在享受巨大的发展机遇的同时,也面临国外企业的严峻挑战。培育和增加核心竞争力是我国民营企业的当务之急,而企业文化作为核心竞争力的重要组成部分,在企业中发挥着至关重要的作用。谁能构建具有时代特色,适应时代需求的企业文化,谁就能在竞争中成为赢家。 本文正是以民营企业文化为切入点,运用比较分析探讨方法,定量分析和定性分析相结合

2、的方法,实证分析方法对我国民营企业文化建设进行系统性探讨。 企业文化学习资料：http:/add/qywh.asp 【文件书目】 摘要 Abstract 1 绪论 1.1 探讨背景 1.2 探讨意义及目的 1.2.1 探讨意义 1.2.2 探讨目的 1.3 国内外探讨现状 1.3.1 国外探讨现状 1.3.2 国内探讨现状 1.4 本文的写作思路及写作方法 1.4.1 本文的写作思路 1.4.2 本文的写作方法 2 我国民营企业文化建设的理论基础 2.1 企业文化的相关理论 2.1.1 企业文化理论的产生 2.1.2 企业文化的涵义 2.1.3 企业文化的作用 2.2 产权制度基本理论 2.3

3、 须要层次理论 2.4 本章小结 3 我国民营企业文化建设的现状分析 3.1 民营企业的界定 3.2 我国民营企业的发展历程 3.3 我国民营企业文化建设的现状 3.3.1 我国民营企业文化的发展历程 3.3.2 我国民营企业文化的特征 3.3.3 企业文化建设对民营企业发展的作用 3.4 我国民营企业文化建设存在的问题分析 3.5 我国民营企业文化建设存在问题的缘由分析 3.5.1 宏观因素 3.5.2 微观因素 3.6 本章小结 4 我国民营企业文化建设的构想 4.1 我国民营企业文化建设的目标 4.1.1 体现“以人为本” 4.1.2 强调速度制胜 4.1.3 创建学习型组织 4.1.4

4、 注意创新 4.1.5 恪守诚信之基 4.2 我国民营企业文化建设的指导原则 4.2.1 同民族文化、企业制度相匹配的原则 4.2.2 合璧中西、融合古今的原则 4.2.3 特性与好用性相结合的原则 4.3 我国民营企业文化建设的时机选择 4.4 我国民营企业文化建设的详细构想 4.4.1 物质文化建设的构想 4.4.2 制度文化建设的构想 4.4.3 精神文化建设的构想 4.5 民营企业文化建设须要把握好的四个方面 4.5.1 要加强企业文化的探讨 4.5.2 要正确处理好企业文化与社会文化的关系 4.5.3 注意环境改变对企业文化发展的影响 4.5.4 要留意企业文化的相对独立性 4.6

5、本章小结 5 我国民营企业文化建设的对策分析 5.1 民营企业文化建设的基础性建议 5.1.1 优化政治法律环境 5.1.2 提升民营企业家素养 5.2 我国民营企业文化构想的实现途径 5.2.1 民营企业物质文化构想的实现途径 5.2.2 民营企业制度文化构想的实现途径 5.2.3 民营企业精神文化构想的实现途径 5.3 本章小结 6 大庆振富集团企业文化建设实例 6.1 企业现状 6.2 振富集团管理总的评价 6.3 振富集团文化系统的总体评价 6.3.1 现行文化系统的优势 6.3.2 现行文化系统的劣势 6.4 振富集团组织文化的测量 6.5 振富集团文化系统的改进建议 6.5.1 提

6、炼企业精神 6.5.2 健全管理规章制度 6.6 本章小结 结论 参考文献 攻读学位期间发表的学术论文 致谢 独创性声明 学位论文版权运用授权书 【编辑说明】 论文提交日期：2022-05-0 民营企业文化建设探讨 摘 要 企业文化建设对民营企业成长及发展至关重要。分析了我国民营企业在企业文化建设方面的现状和存在的问题，就如何加快民营企业文化建设的步伐和建设独具特色的企业文化提. 民营企业文化建设 民营企业文化建设：企业家做什么世纪之交时，美国闻名的财宝杂志在扉页上写道：“没有强大的企业文化，没有卓越的企业价值观、企业精神和企业哲学信仰，在高超的企业经营战略也无. 民营企业的企业文化建设探讨

7、民营企业的企业文化建设探讨作者：李日编辑：studa090420摘要企业文化是提升企业核心竞争力的主要要素之一，企业文化创新是提升企业核心竞争力的源泉。本文首先分析了民营企业的. 抓好民营企业文化建设 抓好民营企业文化建设促进民营企业科学持续发展各位领导、同志们，大家好：很荣幸能参与此次会议，下面，我结合学习党的十七届六中全会和省第九次党代会精神，谈一些浅显的体会：党的十. 浅论民营企业文化建设 浅论民营企业文化建设一、我国民营企业文化的内涵与特征“所谓企业文化，就是指导和约束企业整体行为以及员工行为的价值理念。”（魏杰）假如把内部的各项制度规程比作企业管理的. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页