2022民营企业发展状况调查_民营企业发展现状调研.docx

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1、2022民营企业发展状况调查_民营企业发展现状调研 民营企业发展状况调查由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“民营企业发呈现状调研”。 中小民营企业发展状况调查 -安徽省安庆华佳玩具有限公司为例 华佳玩具有限公司建厂于1994年，公司主要进行毛绒玩具的来料加工，另外也进行出口贸易，公司位于安徽省安庆市郊区，公司建厂之初拥有工人10名左右，工人主要来源于当地的妇女，固定资产主要是10台脚蹬缝纫机，算是一个比较大的小作坊，称不上公司。接下来的将近十年的时间，工厂有肯定的发展，有起先的一个本地某外贸公司的外协点到2000年的拥有自己的客户能够独立担当肯定数量的产品的来样加工，工厂

2、的规模也有所扩大，2003年，毛绒玩具市场进入低谷区，市场很低迷，诸城市许多类似的玩具加工厂都纷纷破产，此时该工厂又在生意上被合作伙伴欺瞒，经济上蒙受了很大的损失，工厂正常工作很难进行下去，此时，工厂厂长主动去其他地方，走了许多地方，找寻出口，最终取得不不错的成果，不但是工厂平安度过危机，而且取得了更好的发展机遇，接下来的四年工厂发展快速，规模也快速扩大，2022年在江苏扬州五亭龙国际玩具礼品城开设了自己的销售点，2022年正式申请为公司，此后才正式改名为华佳玩具有限公司，现公司已拥有员工将近50人，外携点两家，固定资产30多万，发展运营状况良好，现正安排在郊区修建新厂房，一削减公司的运营成本

3、。 1、在诸城市的发展背景 近年来，诸城市全面落实科学发展观，把促进民营经济发展作为狠抓第一要务的重要抓手，坚决不移地发展民营经济，促进了全市民营经济又好又快发展，全市涌现出了一大批勤奋创业、擅长管理、精于创新、诚信遵守法律的民营企业。在发展的初级阶段，所遇到的困难是不可思议的。当时的民营企业发展非常困难，想发展没有资金，没有现在这么多的渠道，但是，都以小作坊的形式运作着。在经验了一段时间的运作后，迎来了发展的黄金阶段，国家为民营企业的发展大力支持，也供应了许多的帮助，在这样的背景下，华佳玩家有限公司就发展壮大起来了。 2、民营企业的贡献 虽然民营企业的规模不是太大，但是它所带来的贡献是不行忽

4、视的。华佳玩具有限公司的员工大多数是女员工，在家里闲着的她们可以有其次职业，由于她们须要照看家庭和子女，所以在旁边的公司比较合适，因此该公司就成了比较合适的选择，公司的建立和扩大给她们供应了更多的就业机会，促进了当地经济的发展。近几年，国家也正在大力提倡建设新农村，在这种形式下，公司的存在也为本地新农村建设做出了重大的贡献，反过来，也为自身发展供应了千载难逢的机遇。 3、该民营企业的特别文化基础 华佳玩具有限公司有限公司在安庆市郊区经营了十四年之久，工人与公司领导之间不仅仅是雇佣者与被雇佣者的关系，更是很好的挚友，彼此能够更好的理解，所以公司里充溢的都是情感，这种特别的文化基础，使该企业拥有了

5、更多的竞争力。 然而事物都是两面性的，这种有许多情感组分的公司往往忽视了公司的规范和原则，这是此公司所应当留意的。 4、调查结论和探讨 1）、科学经营 在我国的现阶段，民营企业发展快速，民营企业在国民经济中占有特别重要的地位。2001年底，被调查企业的实收资本总额中位数为250万元，比1999年底增长了66.7；实收资本在1000万元以上的企业比重是18.8，比1999年底的11增长了7.8个百分点。由此可见，近两年来私营企业不仅在数量上快速增长，其规模的扩大更是快速。 由于企业规模的快速扩大，其销售额和纳税均呈快速增长态势。值得留意的是，与1999年底相比，2001年的销售额增长了45，而缴

6、税额却增长了57。这是由于近两年国家对私营企业的税收征管力度进一步加大，私营企业主的纳税意识逐步增加的原因。由于市场竞争日益激烈，私营企业的销售利润率逐年下降，1996年为7.9，1999年为5，2001年下降到3.6。这是一个值得重视的信号。 所以民营企业必需要留意实行更加经济的管理方式和经营方法，增加和扩大自己的利润，避开由于税收所带来的利润的较少。 2）、从业人员增加 被调查企业2001年全年雇佣员工人数的中位数是60人，雇佣半年以上不足一年的员工人数为20人，雇佣半年以下的员工人数为2人。在全年雇佣员工中，有90.6的企业雇佣了国有企业下岗职工，下岗职工占员工总数的20（此处采纳中位数

7、。由于私营企业之间存在较大差距，不同企业的同一指标许多呈偏态分布，少数畸大畸小的极端数据往往使平均数值受到过大影响而失去代表性，因此在本报告中，我们除运用平均数外，也运用了中位数，即用全部数据中大小居中的数值来表示一般水平，在一些指标中同时列出平均数和中位数，两个数值的差距可以在肯定程度上提示数据分布的偏斜程度。） 西部地区的被调查企业在吸纳国有企业下岗职工方面低于一般水平，只有17，而西部地区是国有企业下岗职工最多的地方，反差很大。从企业的规模看，实收资本在100万以下的被调查企业吸纳下岗职工的实力较强；从部分行业来看，从事商业、餐饮业、房地产和交通运输业的企业吸纳下岗职工的实力远远高于其他

8、行业，而从事制造业和建筑业的被调查企业吸纳下岗职工比一般水平低许多，只有1315，这两个行业在地区分布上并没有畸形分布。这说明，下岗职工中具有肯定技术技能的愿转岗的人相对较少，建筑业用工多为农夫工。 3）、向高科技产业发展 本次抽样调查显示，被调查私营企业中高科技企业占企业总数的3.84。与前几次调查相比，高科技企业所占比重明显加大。此外，2001年有43.6的被调查企业对新产品、新技术、新项目的研发投入了资金，其投资金额的中位数为30万元，占2001年销售额的4.5；有12.7的被调查企业拥有自己的专利技术。 2001年高科技企业销售额的中位数是700万元，比整体水平高20.7，纳税23万元

9、，比整体水平高4.5，税后利润41万元，比整体水平高95.2。其资本增值率和利润增值率均高于整体水平，分别为19和22。 4）、提高经营者的素养 依据中国企业家调查系统的调查和我们对重庆市6 2家中小型企业的访谈,了解到目前我国中小企业经营者的素养具有如下特点: 中小型企业经营者文化程度偏低 中小型企业经营者文化程度以大专为主,理工专业居多,并且文化程度凹凸与企业规模成正比。资料显示,我国中型企业经营管理者5L0%为大专;28.5%为本科;2.7%为硕士;0 .1%为博士;合计大专以上文化程度占82.3%。小型企业39.5%为大专;23.0%为本科;3.7%为硕士;无博士;合计大专以上文化程度

10、占66.2%。与大型企业比较,文化程度偏低。 总体而言,企业经营管理者所学专业理者的接班人培育问题。 华佳玩具有限公司的领导者身上也同样存在这样的缺憾，虽然她们身上拥有领导者的气质和经商者的魄力，但是文化素养作为一种特别重要的品质是一个胜利企业家所必需具备的基本。 5）、中小民营企业的发展需与政府支持因素 占我国企业总数99的中小企业在吸纳就业，增加产值和税收，扩大出口等方面都起着重要作用，然而，短缺经济条件下诞生的中小企业难以适应当过剩的经济形势，它的生存与发展须要政府在政策，服务等方面的大力扶持。政府在服务重点企业工作方面要做到领导力度再加强、政策扶持再加大、服务水平再提高，同时主动树立政

11、府服务出效益、服务诞生产力的观念。他们还建议市政府及相关部门对市人大常委会财经工委调查报告中反映的企业要求逐一探讨、逐一解决。特殊是对企业反映较多的土地、资金、电力供应等问题，要主动协调，努力为企业供应保姆式的服务。 5、结论和建议 企业要想有很好和不断的发展必要拥有活力，该企业发展了有十四年，发展并不是很快速，这很大程度上由于企业没有很好的规范和管理模式，企业应当从提高高层管理人员的素养动身，没有科学的管理模式，缺少高素养的专业人才是限制该企业的主要的因素，在补充自己“内力”的基础上才能有所发展和创新。 民营企业发展状况调查 民营企业发展状况调查060521135黄杰民营企业发展状况调查一、

12、前言1.基本概念：民营企业：在经济学界有不同的看法。一种看法是民营企业是民间私人投资、民间私人经营、民间私人. 民营企业发展状况调查 安徽农业高校经济技术学院暑期社会实践调查报告 10级网络工程 郑心越 10539040民营企业发展状况调查报告郑心越（经济技术学院 10级 网络工程 10539040）在过去几年的金融危机持. 关于中国民营企业发展状况调查 关于中国民营企业发展状况调查调查时间：2022年7月20日调查地点：增城某民营企业（制造业）调查对象：企业经理调查方法：问答形式进行调查分工：一位同学进行先把所须要问题排列出来，然后. 对县民营企业发展状况的调查与思索 对县民营企业发展状况的

13、调查与思索对县民营企业发展状况的调查与思索县是典型的农业大县，也是历史上比较出名的富有县，而如今由于工业发展滞后，“农夫富，财政穷”成了对的形象概. 民营企业发展（优秀） 民营企业发展问卷调查表敬重的先生/女士：您好！我们正在进行中国民营企业发展的调查探讨，您的支持与帮助对于我们的调查探讨工作非常重要，感谢您的协作！填写说明一、填写问卷时务. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第9页 共9页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页第 9 页 共 9 页