2022某炼油企业安全文化建设自评报告_平安企业创建自评报告.docx

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1、2022某炼油企业安全文化建设自评报告_平安企业创建自评报告 某炼油企业平安文化建设自评报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“平安企业创建自评报告”。 企业平安文化建设自评报告 一、企业概况： xxxx有限公司位于漂亮富裕的xxxxxx，公司成立于2022年，位于xxxx经济工业产业带，注册资本xx万元，占地xx亩，总投资x亿元，公司现有员工xx人，其中管理人员xx人。 我公司由办公区、生产厂区和宿舍区三个工作区组成。各区内不仅工作设施齐全，而且配备了相应的消遣设施；并通过文化长廊、文化活动等多种途径传播平安信息，宣扬我公司的平安理念。 我公司自xx年成立以来，规模不断

2、扩大，企业文化建设也不断发展，愈来愈完善。平安文化建设也随之发展进步，“平安生产”深驻全部职工心中。加强职工们的技能培训的同时，也通过“平安文化长廊”“答题竞赛”“平安生产月”等各种途径，把我公司企业平安文化理念我们植入职工脑中。最终形成了我们独特的文化理念。 我公司的经营理念：勤学广智 谐诚众赢。 我公司的平安主旨：抓平安，以人为本。 正是我公司全体员工的同心协力，本着共同的平安理念，抱着共同的目标，造就了今日的xxxx。 二、平安文化建设自评概况： 依据东安办发202231号文件关于印发东营市企业平安建设示范企业创建工作实施方案的通知，为加强对企业平安文化建设的指导和监督管理，提升企业平安

3、文化建设水平，建立健全平安生产长效机制提升企业平安水平。我公司依据通知精神，仔细学习东安办印发的国家安监总局平安文化建设示范企业评价标准（试行），我公司将于近期开展企业文化建设自评工作。 自评工作将分为三个阶段： （一）制定自评工作方案，确定合适的人选，并做好自评相关打算工作。组织专项人员开展自评工作, 并对工作详细步骤做好支配。 （二）依据指标评价标准，开展查阅、收集整理相关资料、现场环境视察、个人访谈、问卷调查等项工作，并对各项指标进行评价。 1、查阅公司“平安生产责任书”“岗位操作规程”“员工平安生产奖惩制度”等相关文件资料是否符合评价标准；同时，跨阶层随机抽选人员，进行有关公司平安建设

4、和管理的访谈，并对其回答作记录，合理化建议进行吸纳、改进、实施。 2、作业现场、工作环境视察。井下调查平安设施的运用状况以及平安设施的实效，视察各作业面、迎头工作环境是否符合评价标准； 3、由专项工作人员依据指标评价标准，编制答题问卷，进行随 4、跨阶层书面问答。听取不同的声音，以便于自评的有效性、真实性、牢靠性。 （三）对指标评价标准的各部分进行有效分析，评价我公司平安文化建设相关项目并评分；统计各部分评价得分和企业文化建设评价总得分。现评价结果如下: 1、我公司完全达到指标评价标准的基本条件。 2、通过自评，我公司获得6分的二级指标个数为xx 个；低于2分的指标个数为xx个。总得分为：xx

5、 三、我公司平安文化建设的现状： （一）建立健全平安生产责任制： 1、落实作业班组平安生产责任制。平安生产部组织各部负责人、班长落实平安生产责任制，签订平安生产责任书；在日常的平安管理中，严格考核，职工出现了违章行为或引发事故的，依据平安生产责任书和公司相关平安制度进行惩罚；外包队发生的违章事务，考核时列入所发包班组。 2、平安监督下放到班组，各班组设平安员（班长）及一名副平安员帮助班组内的平安管理和检查。对于领导的担心全指挥，平安员有权利拒绝，并将将状况如是反映给更高一级领导。 3、建立了平安生产绩效奖惩制度。严格执行平安生产绩效奖罚规程，每月由平安生产科汇总上月检查中发觉的违章状况，并汇报

6、领导；经核对违章所在的班组班长、违章者之后，严格按公司奖罚规程 4 进行惩罚。对于无违章记录的班组长，进行记录汇总，用于年终总结时评定“年终奖”的基础。 （二）班组平安管理制度建设： 1、建立、落实班组平安管理制度。现已胜利建立并实行的制度有：交接班制度、平安举报奖惩制度、班前会制度、事故报告和处理程序、平安检查和奖惩制度、平安目标考核奖惩制度等多项重要平安制度。 2、依据不同工种的不同工作内容制定相应的“岗位操作规程”（包括岗位工作标准、平安工作程序、岗位责任），人手一份，并分批组织进行学习，定期考核。 3、特有“三层平安监管”系统：平安生产分管领导平安队长（平安科长）平安员。平安员有班组成

7、员担当，这样能切实保证作业面或迎头的平安状况；平安队长由有多年工作阅历的专业人员任职，监督平安设施的运用、作业面或迎头的工程质量，指正违章行为，并有权惩罚；平安生产分管领导负责各个部门的协调，定期下车间进行平安巡查。 （三）班组现场平安管理： 1、实现了平安警示标准化。作业区、电力设施、设备上设有明显的平安警示标记。 2、作业环境标准化。时刻保持设备正常运转；作业区工具摆放整齐；通风设施悬挂到位，通风效果良好。平安管理制度、平安行为 5奖惩制度、平安操作规程上墙，并设置在适当位置，能让职工逢过必看。 3、特种作业人员持证上岗率100%，假如休班，有班内其他有证人员代替。 4、严格执行和落实班前

8、会和交接班制度。各作业面或迎头实行不交接班不上岗,杜绝冒险作业；严格按平安操作规程进行操作，杜绝违章操作；各工种按例执行。 5、由平安生产部组织和策划开展各类专项的平安活动，制定专项的活动方案，有针对性地进行专项检查或是专项整改活动，排查平安生产隐患，整改生产过程中的薄弱环节。 四、班组平安宣扬教化培训： 1、对新上岗的职工进行学徒培训，培训率100%，经考核合格后方可上岗作业。 2、通过在公司内开展平安生产先进个人和先进集体，提高全体员工的平安生产主动性，在全公司营造良好的平安生产氛围。由平安生产部制定先进个人和先进集体的评比标准，做到公允、公开、公正！ 3、主动组织职工参与“安康杯”竞赛、

9、“平安生产月”等活动，而且取得了良好的成果。 4、通过企业形象展示活动宣扬平安文化，如文化长廊（平安生产标语、板报、事故漫画展览等）、文化活动（平安文艺演出、演讲辩论赛、家属嘱平安、阅历沟通会等）。借助这些宣扬媒介将公司平安文化信息传播给职工，全体员工集体参加，形成一种平安生产理念。 企业平安建设自评报告 江苏XXXXXX有限公司平安生产标准化自评报告为全面提升我公司的平安生产水平，加强对平安生产基础工作的监督管理，促进自我约束，建立持续改进的平安生产长效机制，我公司由总经理黄. 企业自评报告 企业平安生产标准化自评报告依据上级相关文件精神，我公司主动开展企业平安生产标准化工作，并成立自查小组

10、，对企业平安生产状况进行了自评，自评得分为分。现将相关工作状况汇报如. 企业自评报告 企业自评报告(模板) 依据中安协安防工程企业设计施工维护实力评价管理方法和安防工程企业设计施工维护实力评价标准要求，我公司现申请办理安防工程企业设计施工维护_. 企业自评报告 企业自评报告公司成立了以公司法人代表为组长，公司总经理为副组长各处室主要负责人为成员的企业自评小组，下设了平安生产办公室，由平安到处长任办公室主任。公司依据人员岗位变. 安化县龙塘乡中学合格学校建设自查自评报告 安化县龙塘乡中学合格学校建设自查自评报告在县委、县政府及上级主管部门的详细指导和大力扶持下，我校合格学校创建工作取得了阶段性成果。十月底，我校在把握湖南省教化强县. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第8页 共8页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页第 8 页 共 8 页