2022模拟招聘会_模拟招聘会公司.docx
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1、2022模拟招聘会_模拟招聘会公司 模拟聘请会由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“模拟聘请会公司”。 一、活动目的: 随着全国高等院校的扩招,以及近几年经济发展的状况,高校毕业生的就业形势日趋严峻,就业竞争的压力日益增大。高校生普遍希望能尽快的融入社会,找到自己满足的工作和位置。 此次模拟职场是让在校高校生体验聘请环境,了解聘请的礼仪,提高在校高校生的应聘和就业技巧。而且通过这个模拟职场让各选手更加深化的了解自己、更加清楚地剖析自己,弥补不足之处,发扬优点,为自己将来走上社会做好打算。 二、活动主题 “激扬青春,呈现自我,塑造人生” 三、活动对象 本次活动主要面对企业管理
2、协会全体会员。以个人参加为主。 四、组织支配 本次活动由社团联合会主办,企业管理协会承办,协会理事会全力主持,以创立虚拟公司集团的形式进行岗位聘请(应聘选手也可以依据自己的意愿自由应聘职位,这里 我们创立虚拟公司以供参赛应聘选手参考)。 六、活动方式(依据报名人员合理支配) 1报名的人数在30人以上,进行两轮面试(初赛和复赛)和笔试 (1)初轮面试按比例确定晋级下轮笔试的选手(10人): (2)在初试面试未晋级的选手进入复试面试阶段并按比例确定名额(10人) (3)在两轮面试中优胜的选手进入笔试环节,并评比出冠军、亚军、季军各一名,冠军有举荐去与我协会有合作关系的公司实习的机会。 2报名人数在
3、30人及以下,只进行一轮面试和笔试 (1)在面试环节按部门确定晋级笔试的选手(10人) (2)在笔试环节确定最终的冠、亚、季、军。 七、活动日程(简约) 1、面试时间支配在11月13日,地点设在:教2栋208 2、笔试时间支配在11月14日,地点设在:教2栋209 八、活动详细支配: (一)筹划打算阶段 (1)、设立虚拟公司,确立聘请职位 (2)、笔试题目的拟定和审核确定(由会长命题和审核) (3)、报名阶段 各会员把个人简历投到各部特长(手写、打印、电纸稿均可),再由各部长交到会特长。 (二)模拟职场阶段 1、初试面试 主要环节: 1)参赛选手自我介绍 2)对所应聘职位的竞职演讲 3)评委现
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