2022某年党支部书记述职述廉报告_党支部书记述廉报告.docx

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1、2022某年党支部书记述职述廉报告_党支部书记述廉报告 某年党支部书记述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“党支部书记述廉报告”。 XX年党支部书记述职述廉报告 本人从XX年起，先后在3所学校担当党支部书记，工作中始终牢记党的宗旨，执行党的确定，做到廉洁自律，在学校管理中，依据“1+3”文件精神，主动参加学校重大问题决策，一心一意依靠教职工，支持校长依法行使职权，围绕学校工作中心任务，以和谐校内建设为重点，全面开展创先争优活动，加强师德师风建设，加强党支部自身建设，务实推动民主治校，促进学校健康发展。XX年学校党支部再次获得闵行区教化系统“创先争优先进基层党组织

2、”。 一、学校党组织的主要工作。 、坚持理论学习制度，增加老师育人的责任感与使命感。 坚持中心组学习制度和教职工学习制度，学习内容丰富：包括教化局行政、党委工作要求，国家教化部“中学老师专业标准”，使老师对基本理念及63个基本要求逐步理解和内化，“上海市中小学生学业质量绿色指标”等。党支部“三会一课”活动正常，“讲党性”，“创先争优”活动，廉政文化进校内，建党90周年系列活动扎实有效开展。 2、强化师德师风，弘扬优秀老师精神。 以“茗师讲坮”、学校网站、校内橱窗等形式，大力宣扬校“优秀党员”、“园丁奖”、“三八红旗手”、“师德标兵”的敬业和奉献精神，激励老师收看闵行电视台开展的区“十佳师德标兵

3、”系列宣扬片，观看上海基层党建网的“优秀党员教化电视片”，主动营造树师德、铸师魂、正师风的良好学校发展氛围。 3、注意文明建设，深化推动和谐校内创建。 以“新一轮文明单位的创建工作”为契机，广泛动员全校师生员工，主动开展精神文明建设，紧紧围绕社会主义核心价值体系，提升师生综合素养和学校文明程度，以教风、学风、校风建设为主线，不断提高创建水平，努力塑造龙茗中学师生新形象，巩固我校干群同心，师生和谐，办学高效，环境宜人的闵行区文明单位成果。11月，接受了闵行区教化系统XX-XX年度和谐校内检查暨党建督导，经检查后的初步反馈，得到检查组同志的充分确定。 4、落实环节，“创先争优”探究常态化机制。 全

4、面开展“创先争优”活动，抓住党员和干部两支核心队伍，落实好关键环节。党员结合自身岗位作出公开承诺，对部分党员承诺不够详细、不够明确的状况，党支部提出整改看法，接受群众监督。 对党员的公开承诺，党支部进行点评，以“师德标兵”评比、骨干老师评比为载体，组织群众进行评议。形成了党政工通力合作，党员为龙头，全校老师齐参加的创先争优局面。开展“龙茗中学创先争优活动评价三标准”活动，开展“党员民主评议”活动,试行“茗星党员”评比，推动创先争优常态化长效化，学校有1名党员获得闵行区教化系统“优秀党员”。 5、深化廉政风险防控，深化党务公开工作。 深化推动廉政风险防控工作，深化廉洁文化进校内活动内涵，各部门制

5、订“廉政风险防控”措施，落实限额以下小型建设工程招投标管理工作。巩固规范教化收费工作成果，接受上级及社会对学校规范收费的检查和监督。接着深化党务公开工作，仔细落实党务公开书目，丰富党务公开网内涵。 6、加强党的自身建设，严格党员发展程序。 严格发展程序，通过“三个结合”全面考察入党主动分子，仔细开好党员座谈会和群众座谈会，坚持在德才兼备、业务精良、作风过硬的入党主动分子中发展党员。今年有1位预备党员转正，目前有2位入党主动分子拟发展为预备党员（预审材料已上报）。 接着做好党员责任区、党员和部分学生的结对工作，对党员按学校的“三个高于”要求（思想觉悟高于群众、业务实力高于群众、工作业绩高于群众）

6、，发挥党员在学校教化教学管理等方面模范带头作用，引领学校实现新的发展。 7、在以迎接督导为契机的创先争优活动中，学校干部经验了岗位熬炼。 3月，龙茗中学第一次迎接学校督导评估，中层干部大多也是新手，资料打算期间，各部门、各条线依据督导要求反复研讨和学习，不断改进，确定了各项目支撑材料的书目和内容，直到最终一段时间，每周一会，始终处于学习、反思、调整和改进过程中，使中层干部在岗位实践中，提高了理论素养和教化教学管理实力。 8、加强工会、青工委建设，发挥组织的正能量。 支持工会开展教职工文体活动，丰富老师文化生活，激励老师主动参加学校体育节、艺术节活动，坚持开展文明组室的评比。强化思想引领，完善教

7、代会制度，通过教代会的制度化、规范化建设，深化推动学校民主管理工作，工会获得“优秀教工之家”。 支持青工委开展以“信念奉献开拓”为主题的“茗师讲坛”青年老师演讲活动。推动志愿服务，针对学生中的特别群体，开展以学业指导和心理辅导为主要内容的“成长1+1”爱心助学行动，发挥青工委组织的正能量，青工委连续获得教化局优秀青年组织称号。 二、存在的问题和努力方向。 1、主动开展学校党建探讨不够，要努力提高党建有效性。 学校党员队伍整体先进性突出，做到坚决志向信念，工作敬业奉献。但面对建设新优质学校的要求，党建工作要避开过程化、表面化的状况，党组织要主动开展党建探讨，如何在现阶段充分调动学校党员和干部改革

8、创新的主动性，使他们成为学校突破办学瓶颈，实现新发展的带头人。 2、新教化理论的学习，深化探讨不够。 龙茗中学经过5年办学的历程，取得了肯定的成果，面对新的教化发展机遇，如何尽快转变自身的观念，将新基础教化理念融入学校教化教学之中，深刻理解“绿色质量指标”，提高老师课堂教学有效性，减轻学生不必要的学习负担等方面做的很不够，须要通过学习和探讨，产生新的思路，提出新的举措，找到新的方法。 3、学校特色发展，须要实现新的突破。 学校有很多社团，手球队、合唱队、武术队、鼓号队、创新俱乐部等，在师生共同努力下，实现了培育和发展学生特长，丰富学校文化的目标，但没有实现新突破，做到特色显明。现在已经明确，要

9、把创新教化作为学校今后最重要的特色发展项目，建设创新试验室、培育自身的创新教化老师队伍、全面开展对学生创新思维的培育等，要开启新的路径。 党支部书记述职述廉报告 2022年温家中学党支部书记述职述廉报告温家中学党支部书记徐延顺依据上级党委关于召开2022年领导干部述职述廉报告和党员民主生活会的通知精神，根据以“学理论、谈相识、. 党支部书记述职述廉报告 2022年党支部书记述职述廉报告：经过两年多的岗位实践和共产党员先进性教化活动的洗礼，我更加明确了支部书记的工作职责和修养要求，我初步懂得在新的历史时期该怎样树立学校党支. 党支部书记述职述廉报告 述职，就是要报告学习、思想、工作、作风的状况，

10、特殊是贯彻执行党的路途、方针、政策和决议的状况和完成本人职责范围内的工作状况;述廉，就是要报告抓党风廉政建设的状况和带头. 党支部书记述职述廉报告 经过两年多的岗位实践和共产党员先进性教化活动的洗礼，我更加明确了支部书记的工作职责和修养要求，我初步懂得在新的历史时期该怎样树立学校党支部书记的新形象，该怎样发挥思想. 党支部书记述职述廉报告 经过两年多的岗位实践和共产党员先进性教化活动的洗礼，我更加明确了支部书记的工作职责和修养要求，我初步懂得在新的历史时期该怎样树立学校党支部书记的新形象，该怎样发挥思. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页