2022内分泌科工作计划_内分泌科年度工作计划.docx

《2022内分泌科工作计划_内分泌科年度工作计划.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022内分泌科工作计划_内分泌科年度工作计划.docx（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022内分泌科工作计划_内分泌科年度工作计划 内分泌科工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“内分泌科年度工作安排”。 2022年内分泌科护理工作安排 年内分泌科护理团队将接着在院领导和护理部的支持和指导下，保证护理工作正常运行，接着努力创建护理优质病房，打造品牌护理团队。特制定以下工作安排： 一、突出专科特色，打造护理品牌。 1、推动家属、患者参加的合作性照看项目，随着内分泌科创建重点专科的胜利，内分泌科护理作为专业技术行业，应在机会与挑战中找准合适的位置，走专科建设之路。今年拟培育几名糖尿病专科护士。 进一步完善健康指导的手段和方法，实行多样形式的宣教，最大限度

2、地满意病人对健康学问的需求，提高病人的“自护实力”，调动病人及家属参加疾病康复的主动性，更有力地促进护患沟通。支配护士参加糖尿病门诊，提高门诊病人接受健康教化的机会，让护理工作也更加贴近患者、贴近临床、贴近社会。 2、建立系统的出院随访系统，由相对固定的资深护理人员通过电话、网络等平台，持续关注和支持患者和家庭，削减居家面临的困扰和风险。 3、接着完善院糖尿病小组的工作，与内分泌外的临床科室护理团队开展好健康教化和询问，提高全院住院患者的血糖管理。 二、抓好质量管理。 1、针对护理工作中存在的难点、焦点问题，设置工作重点，坚持把以“病人为中心”的人文护理理念融入更多实际详细的工作细微环节。 2

3、、使规范化护理质量标准落到实处，渗透、贯穿、落实到每个护士全程工作中去，使护理质量管理有章可循，形成一个良性循环。从病人的角度评价护理质量，把病人的满足度作为评价护理质量的重要指 标，让患者真正从质量管理中得到实惠。 三、进行规范化培训。 1、协作护理部，建立护士规范化培训。不同年资、层次、实力的护士进行不同的培训，让大家养成主动学习的习惯。 2、持续抓好专科学问的培训，提高护士专业素养，实行有效的学习方式，每月一次护理业务讲座、每周一次患者健康教化、不定期床边演示，进一步完善护理查房和疑难病例探讨，每月进行一次护理操作示范和考核。 4、激励护士参与院内、外的培训，沟通阅历，学习新技术、新学问

4、。 四、细化、完善护理流程和告知。 2022年基础护理、专科护理、健康宣教方面已有合理的工作流程，指导护士进行日常工作。2022年安排在本科现有的工作流程的基础上，细化每个环节，使其更符合临床工作实际、切实可行。有效的告知是病人协作的必备环节，我们将完善入院、治疗、特别留意事项、出院的告知。 五、切实落实“以病人为中心”的服务，探究护患合作工作模式。 1、提高护士的礼仪与素养，创立护士的个人护理品牌。接着完成护士观念上的转变，把过去的“要我服务”转变为“我要服务”。 2、把“以病人为中心”的服务，详细到护理行为的每一细微环节。建立从入院到出院每一个工作环节的标准。包括：诊疗安排、与患者的沟通内

5、容，如：刚好的医疗护理信息，从而使家庭有效参加医疗护理的决策;对危重、疑难和问题患者及家属进行重点宣教和指导，发觉问题刚好联络经治医生，跟踪问题的解决状况，建立出院患者后续康复随访制度，主动发放病人出院联系卡，为出院患者供应电话随访和询问，建立随访档案等。 六、从提升服务品质动身，凝练培育优秀团队，走护理文化创新发展之路。 1、发觉科内护理人员的优点，充分利用其优点，选择恰当的时机和方式指导其工作，让其自信地发挥个人专长。 2、发扬团队精神，保持优势互补的良好局面，让大家在协同工作中取得成果。充分发挥个人力气，让每个人都参加管理，以增加其责任感和主子翁意识。 3、主动培育内分泌科护理文化，突出

6、专科特色，丰富护理人员的业余文化生活，充分发挥文化的凝神聚气作用。 七、做好信息的传达和文件的整理。 每次参与医院、护理部的会议后，科室对内容进行原文传达，科室人员进行传达签到。对下发文件分类进行存放，以便查阅。做好文件的管理。努力做到思想与医院同步，主动融入医院文化建设中。 八、开展护理成本效益的探讨。 1、避开资源的闲置与奢侈，提高资源利用率，合理配置科室资源。定量分析，以尽量少的劳动耗费与物质耗费，供应更多的适合社会须要的卫生服务，取得较好的经济效益和社会效益。 2022年11月1日 内分泌科工作安排 2022年内分泌科工作安排2022年是医院主动建设和稳步发展的阶段，新年伊始之际，为了

7、向医院的建设和发展添砖加瓦，特制定以下工作安排：一 工作方向在院领导和护理部主任的支持和指. 内分泌科安排 2022年内分泌科安排2022年首要任务：将二甲复审打算与申报和创建院重点学科相结合。以评促建，以评促改，评建结合。2022年完成学科建设安排规定的任务。学科建设背景和依据1.学科. 内分泌科工作安排（定稿） 重庆医科高校附属第一医院内分泌科现有病床45张，门诊病人数达130人/日。在糖尿病.甲状腺疾病.尿崩症，SIADH（抗利尿激素分泌异样综合征）等疾病的诊断及治疗处于国内一流水平。本. 内分泌科 内分泌科内分泌科成立于上世纪60年头。2003年获硕士学位授予权。现有医师9人，主任医师1人，副主任医师4人，主治医师2人，住院医师2人，护理12人。科室技术力气雄厚，中青年临床医师都. 内分泌科护理工作安排 2022年内分泌科护理工作安排在新的一年里，随着“双零”目标的制定与及医院争创“三甲”活动的开展，对护理工作也提出了更高的要求，我们将以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页