2022内分泌科护理工作计划_科室年度护理工作计划_1.docx

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1、2022内分泌科护理工作计划_科室年度护理工作计划 内分泌科护理工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“科室年度护理工作安排”。 2022年内分泌科护理工作安排 一、指导思想 在医院党委、护理部及大内科的领导下，接着坚持“以人为本，患者至上”的服务理念，以绩效为导向，进一步强化管理，加强护理内涵建设，不断提升专科护理水平努力为患者供应优质高效的护理服务。 二、工作总目标： 1、不断提升优质护理服务质量，争创“优质护理特色病房”。 2、严格根据护士条例规定实施护理质量管理。 3、合理调整科室护士队伍结构，提高护士队伍整体素养。 4、树立“以患者为中心”的服务理念，提高专

2、科临床护理质量。 5、依据专科护理的工作须要，有安排的培育专科护理骨干。 6、科室管理质量：各种理论考试和操作考核达标；护师以上接着教化完成率达标；护师以上护理人员论文撰写完成率达标；病人的满足度达标。 7、强化护理人员的平安意识、风险意识、法律意识，加强对护理缺陷、护理纠纷的管理工作。 8、创建团结和谐的工作环境和严谨求实的工作作风，充分发挥每位护士的潜能。 三、详细措施 （一） 护理人力资源的管理 1、根据|护士条例相关规定，执行护理人员职业资格准入管理，未取得护士执业证书者不能独立上岗。 2、制订护理人员分层管理及分层培训方案，对护理人员进行分层管理、分层培训。 3、在达到规定的护士配备

3、1:0.4标准基础上，实施以实际护理工作须要为基础的护士配置方法，并遵循以人为本，结构合理，动态调整的原则，根据护理岗位的任务，所需业务技术水平，实际护理工作量等要素合理配置各职层次，将全科护理人员分为两个大组，由科室成员投票选定组长，制定科室责任组长的工作职责，每组成员分管46名患者，实施按职上岗，做到人力资源利用最大化，切实保证医疗平安。 4、每月护理人员按岗位职责考核标准进行综合自评一次。 5、护士长每月对护理人员按岗位职责考核标准进行综合考评一次，并在每月的护士例会上反馈结果，考核结果与年终评优挂钩。 6、每季度依据护士的综合考评状况及医生与病人的评价，评比一名“优秀护士”，上报护理部

4、。 7、进一步完善绩效考核方案，将护士的能级与绩效结合，实现优劳优得，多劳多得，调动护士工作主动性。 （二）加强护理质量管理 1、加强质控的开展及落实工作，科室质控组成员明确分工，每位护士都有分管护理工作，责任到人，做到人人参加，抓好基础质量、环节质量和终末质量，重点加强环节质量的监控，确爱护理质量。 2、依据护理质控组的工作职责，对检查中发觉的问题要刚好分析、总结反馈。发觉问题要马上口头通知，电话通知或者以交班的形式 告之责任人。每月有针对性地对本科室或出现的问题以书面形式进行总结，并在护士会上进行反馈，保证护理质量的持续改进。 3、加强护理信息系统护理文件书写的检查，对护理文件书写的内容要

5、求做到刚好、精确。 （三） 护理平安管理 1、增加护理人员的法律意识，参与护理部组织的相关医疗法律法规的培训，科室有安排年的选取一些典型的医疗纠纷进行学习，总结削减医疗纠纷的阅历，提高护理人员的自我防护实力。 2、提高平安生产意识，依据患者平安目标，严格执行查对制度，提高护理人员对患者身份识别的精确性。在用药平安的管理方面，要求对药品的管理做到定人管理、定期检查。科室设立一名药品管理员，每月随机检查一次并作记录，每季度全面检查一次作记录，并将药品运用状况反馈给医生。 3、严格交接班制度（1）护士长除每天坚持早、晚两次到患者床头进行交接班，还要随机查看患者静脉输液、危重患者的生命体征和基础护理状

6、况、管道的处理及皮肤受压状况。听取患者及家属对护理人员的反应，并随时询问管床护士，使护士对患者真正做到心中有数。对发觉的问题刚好处理。（2）抢救器械、仪器、药品除每班按时交接数量、地点外，还要肯定保持机器的完好率，并使机器处于备用状态。正在运用的机器要查看运行是否正常，对未运用的器械仪器要定时检 查性能。对检查出有故障的机器肯定刚好交接并上报给护士长报修。 （3）物品的交接要求定点放置、定数量，白班为夜班打算物品要足够，经核对无误、交接清晰后方可下班。（4）对重点患者如新入院、急危重、老年、躁动、运用胰岛素泵、有高危压疮危急、0GTT、精神异样、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控

7、，床头交接清患者用药、仪器运用状况、皮肤状况；口头交接清病情改变、留意事项；护理记录写清本班出现的问题及护理措施。 4、节假日、双休日、工作繁忙及较轻闲时、快下班时、交接班时均要加强监控与管理；输液、输血、注射、各种处置等日常工作，作为护理管理中监控的重点。 5、科室平安小组不定期的进行护理平安陷患检查，发觉问题，解决问题，从自身和科室的角度进行分析、找动身生的缘由、吸取的教训，提出防范与改进措施。 6、主动报告医疗平安(不良)事务，严格执行“差错事故与处理制度”。 7、防范与削减患者压疮发生，按时仔细填写压疮评估表、跟踪表。 8、防范与削减患者跌倒事务发生，对每位新入院病人进行住院评估，特殊

8、是老年、行动不便和残疾患者，在进行治疗时用温馨的语言提示、搀扶、请人帮忙或警示牌等方法防止患者跌倒事务的发生。 9、严格三查七对制度，各项治疗护理操作过程中，执行二次核对；对手术、昏迷、神志不清、无自主实力的重症患者运用“腕带”作为各项诊疗护理操作前识别病人的一种手段。 10、对新调入及刚参与工作和思想有心情的护士加强管理，做到重点 交待、重点跟班，合理支配班次、做到新老搭配。 11、指定有临床阅历、责任心强具有护师资格的护士做带教老师，使学生明确只有在带教老师的指导或监督下才能对病人实施护理。 （四）护理人才培育和管理 1、制定相关的培训安排并对护理人员进行培训. 2、制定本科疾病的护理指引

9、并进行培训、应用、考核，不定期检查应用效果。 3、加强基础理论和技术操作培训，使护理人员综合素养得到提高。 4、派 2-3名护理骨干参与区内外短期专科学问培训学习。 5、派 1名护理骨干外出进修，不断更新护理新学问、新业务，提高专科护理的理论及操作技能。 6、主动参与院内外护理业务学问培训，参与护理部组织的理论及操作技能考核，要求人人合格 7、每月组织护理查房1次，有主查、护理重点的补充、护长总结发言等。 8、每月护理业务小讲课1次，内容临床新学问、新理论、新技术。 9、按各层次护理人员考核要求进行基础护理操作、中医操作及专科操作技能考试或抽考。 10、每2个月对护士进行一次理论考试。 11、

10、加强学分制管理：护士每年15学分，护士每年20学分（类学分5分、类学分15分），主管护师、护士长每年25学分（类学分10分、类学分15分）。 （五）教学科研管理 1、选派一名总带教老师，对每批学生进行入科理论、操作培训与考试，组织教学查房，支配小讲课，做好出科理论及操作考试。 2、护理人员参与护理科研，积累总结阅历，撰写护理论文。9月30日前，每人上交护理论文一篇，护士长撰写综述一篇。主管护师及护士长在正式刊物上发表护理论文一篇 3、按安排完成科研。 （六）开展优质护理与中医特色护理 1、依据本科疾病特点，开展2-3项中医护理技术操作项目，为患者供应具有中医药特色的康复和健康指导。 2、修订中

11、医护理常规及操作规程，并按各层次护理人员考核要求进行中医护理常规及中医操作考试或抽考。 3、依据本科疾病特点，制订中医保健、中医康复等健康教化宣扬资料。 4、患者的护理级别与病情和自理实力相符，护理级别标识精确、清楚，患者或家属知晓自己的护理级别。 5、病区实行责任包干制，每名责任护士均分管4- 6名患者，扎实做好患者的基础护理，要求晨晚间护理必需有护士参加完成。 6、责任护士驾驭病人病情，包括病人姓名、诊断、治疗、饮食、阳性体征、身体自理实力、心理状况、护理要点及主要病情改变。 6、护士长每天巡察病房至少三次以上，刚好查看新入院、疑难危重和运用胰岛素泵病人，驾驭病人病情及需求，督查医嘱执行状

12、况、护 理措施落实状况。 7、制定出院病人的回访制度，要求责任护士有安排对所主管病人进行各种形式的回访并记录。 8、协作医疗开展2-3次大型的义诊及健康教化，每月2次门诊的健康教化。 9、每月第三周星期五下午组织住院病人进行健康教化，形式多种多样。 10、接着开展每周 一、三实惠测血糖活动。 内分泌科 2022年3月 内分泌科护理工作安排 2022年内分泌科护理工作安排在新的一年里，随着“双零”目标的制定与及医院争创“三甲”活动的开展，对护理工作也提出了更高的要求，我们将以此为契机，狠抓护理服务质量，严格落实规. 内分泌科工作安排 2022年内分泌科护理工作安排年内分泌科护理团队将接着在院领导

13、和护理部的支持和指导下，保证护理工作正常运行，接着努力创建护理优质病房，打造品牌护理团队。特制定以下工作安排. 内分泌科工作安排 2022年内分泌科工作安排2022年是医院主动建设和稳步发展的阶段，新年伊始之际，为了向医院的建设和发展添砖加瓦，特制定以下工作安排：一 工作方向在院领导和护理部主任的支持和指. 内分泌科护理工作总结 2022年内分泌科护理工作汇报2022年已过，回顾这一年来的工作，虽惊慌但充溢，虽劳碌也充溢喜悦，在医院领导的正确带领下，在医护人员的共同努力下，在这一年中，科室坚持“以病人为中心. 内分泌科护理常规 书目 第一节 其次节 第三节 第四节 第五节 第六节 第七节 第八节 第九节 第十节 第十一节第十二节第十三节第十四节内分泌系统疾病一般护理常规-1 甲状腺功能亢. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页