2022某县医院优质护理服务工作总结_优质护理服务工作总结.docx
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1、2022某县医院优质护理服务工作总结_优质护理服务工作总结 某县医院优质护理服务工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“优质护理服务工作总结”。 XX县医院 优质护理工作总结 2022年是医院“十三五规划”的其次年,护理部依据2022年优质护理工作安排、医院“十三五”规划要求及“2022版优质护理服务评价细则”,在2022年的基础上,细化了护理工作流程,进一步深化了护理工作内涵,提升了护理服务水平,护理质量得到了持续改进,同时,为患者供应连续性、无缝隙、优质周到的护理服务,得到广阔患者的一样好评,详细总结如下: 一、指导思想 以习近平总书记在十九大报告中提出的“健康中
2、国战略”为指导,紧紧围绕改革护理模式,履行护理职责,秉承以“病人为中心”的护理理念,为人民群众供应全方位、全周期健康服务。 二、医院领导高度重视 “优质护理服务”自开展以来受到院领导高度重视,作为“一把手”工程来抓,由XX院长为组长的领导小组,以严谨的看法切实抓好每项护理工作,深化以“病人为中心”的服务理念,以“二甲复审”为契机,为患者供应连续性、平安、优质满足的护理服务。 三、组织结构 组 长 : 副组长: 成 员: 四、以病人为中心,提升护理服务理念 (一)全面启动“优质护理服务”工作,开展率达到了100%。各项措施并举,确保“优质护理服务”工作的顺当开展。细化量化优质护理服务内涵,开展专
3、科护理评估,制定护理安排,提升专科护理水平,为病人供应专业化、专科化的优质护理服务。 (二)规范护理行为,推动优质服务新举措,使每个护理单元都做到“三驾驭”:驾驭病人病情、治疗和检查结果;驾驭病人医疗费用状况、驾驭病人及家庭状况。 (三)仔细抓好门急诊窗口服务,预检护士热忱指引每一位患者到诊室,塑造了良好的窗口形象;对每一位来诊患者,做到主动、亲切服务,使患者就医每一个环节都感到暖和与关爱;严格落实“首问负责制”,做到不推诿、不扯皮,使患者带着希望而来,满足而归。 (四)为了提高护理质量及病人满足度,各病区主动开展护理延长服务,包括为住院做好疾病健康指导,病人出院电话随访、建立患者微信群探讨病
4、情,指导康复熬炼等服务,今年病人满足度也稳步提高,达91%,全年共收到表扬信为13封,锦旗为21面。 五、修订完善护理制度,规范护理工作流程 (一)根据卫计委行业标准及市质控中心要求,对护理管理体系、护理管理制定进行修订完善,今年更新核心制度14项,新增制度13项,修订并完善护理工作流程39项、修订护理操作标准14项,对护理质量检查标准也进行完善,对特别科室质量检查标准,并进行全院解读。使护理工作做到有章可循,有据可依,体现了持续改进。 (二)严格护理制度的落实。今年以来,护理部对全院护士进行2次护理管理制度培训,并每周至少3次深化病房进行护理质量督导考核,重点对关键流程、护理核心制度的落实。
5、通过现场抽查和查看形式进行督查,使护理人员能将制度和工作流程有效实施在临床护理工作中。 (三)贯彻执行护理分级标准,保障护理质量、保障患者平安。各病区对护理分级内容进行公示,医师知晓护理分级分级依据,护士知晓护理分级制度与要求,知晓分级依据及分级方法。 (四)进一步推动护理睬诊落实,各病区对遇到非本专科护理领域的患者,主动向相关专业科室提出会诊,成立静疗小组极压疮小组填补专科缺陷,使患者落实专科护理,同时充分发挥各专科间的协作性、互补性,刚好解决护理中的疑难问题,今年全院护理睬诊共10余次。 (五)依据本院护理实际,统一规范了护理业务查房及业务学习形式。以PPT讲课形式,使大家对所学内容记忆深
6、刻。通过护理部主任查房,对病区护理查房提出很多建设性的建议,使护理人员在护理查房中得到新学问和更新护理新概念。 六、持续改进,提高质量,保障平安 (一)严格落实三级质控,持续改进护理质量。加强护理质量的环节监控,对新护士加强管理进行规范化培训,做到重点交待、重点讲解;对新入院、新转入、急危重病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点督促检查和监控;对输液、输血、注射、各种过敏试验等护理操作作为监控的重点,并开展“百日平安用药活动”确保临床用药 3 平安性。 (二)修订重点药物管理制度和流程,自制重点药物警示标识,提示护理人员及患者规避风险。完善毒、剧、麻、高危药品及急救物品、药品管理制度。 (三
7、)护理部不定期的进行护理平安隐患检查,发觉问题,有效解决,并从护理流程、护理管理的角度进行分析问题,吸取教训,总结阅历,提出防范与改进措施,并与科室反馈体现动态改进。 七、深化护理内涵质量,全面落实责任制整体护理 (一)依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源,合理排班,弹性排班,增加高峰期上班人数,以达到保质保量为病人供应满足护理服务的目标。并成立护理人员机动库,并进行机动库人员演练及考核,使其对各种突发事务有很强的应对实力,并对急救器械仪器能娴熟操作。 (二)全院护理人员配备资源不足经申请后进行人力资源补充,聘请新入职护士11名未护理队伍注入簇新血液,并对新上岗护士进行一周培训。 (三
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- 2022 医院 优质 护理 服务 工作总结
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