酒类生产企业安全生产标准化评定标准.pdf
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1、酒类(葡萄酒、露酒)生产企业安全生产标准化评定标准考 评 说 明1.本评定标准适用于葡萄酒和露酒生产企业,果酒生产企业参照执行本评定标准,黄酒生产企业参照白酒生产企业安全生产标准化评定标准执行。2.本评定标准共 13 项考评类目、55 项考评项目和 137 条考评内容。3.在本评定标准的“自评/评审描述”列中,企业及评审单位应根据“考评内容”和“考评办法”的有关要求,针对企业实际情况,如实进行扣分点说明、描述,并在自评扣分点及原因说明汇总表(见附表)中逐条列出。4.本评定标准中累计扣分的,直到该考评内容分数扣完为止,不得出现负分。有需要追加扣分的,在该考评类目内进行扣分,也不得出现负分。5.在
2、“设备设施运行管理”部分中分别列举了葡萄酒生产设备和果露酒生产设备,每类设备均为 30 分,参评企业根据各自生产性质选择其中一类进行评定,另一类不再评定,分数不计入总分。6.本评定标准共计 1000 分。最终评审评分换算成百分制,换算公式如下:评审评分=评定标准实际得分总计1001000-空项考评内容分数之和最后得分采用四舍五入,取小数点后一位数。7.标准化等级分为一级、二级和三级,一级为最高。评定所对应的等级须同时满足评审评分和安全绩效等要求,取最低的等级来确定标准化等级(见下表)。评定等级评定等级一级二级三级评审评分评审评分907560安全绩效安全绩效申请评审前一年内未发生重伤及以上的生产
3、安全事故。申请评审前一年内未发生人员死亡的生产安全事故。申请评审前一年内发生生产安全事故死亡不超过 1 人。葡萄酒、露酒、果酒等酒类生产企业安全生产标准化评定标准葡萄酒、露酒、果酒等酒类生产企业安全生产标准化评定标准自评/评审单位:自评/评审时间:从年月日 到年月日自评/评审组组长:自评/评审组主要成员:考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目建立安全生产目标的管理制度,明确目标与指标的制定、分解、实施、考核等环节内容。21.安全扣 1 分;未能明确相应环节的责任部门或责任人生产目标按照安全生产目标管理制度的规定,制定文件化的年度安全生产目标与指标。2全生产目标与指标未以企业正式文件发
4、布的,不得分。监测与根据所属基层单位和部门在安全生产中2无年度安全生产目标与指标分解的,不得无年度安全生产目标与指标的,不得分;安目标相应责任的,扣 1 分。分值分值无该项制度的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;安全生产目标管理制度缺少制定、分解、实施、绩效考核等任一环节内容的,标准标准考评办法考评办法自评自评/评审描述评审描述项项 得分得分空空 实际实际考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目考核的职能,分解年度安全生产目标与指标,并制定实施计划和考核办法。标准标准考评办法考评办法分值分值分;无实施计划或考核办法的,不得分;实施计划无针对性的,不得分;每缺一个基层单位和职能部
5、门的指标实施计划或考核办法的,扣1 分。按照制度规定,对安全生产目标和指标实施计划的执行情况进行监测,并保存有关监测记录资料。定期对安全生产目标的完成效果进行评估和考核,根据考核评估结果,及时调整安全生产目标和指标的实施计划。评估结果、实施计划的调整、修改记录应形成文件并加以保存。22无安全目标与指标实施情况的检查或监测记录的,不得分;检查和监测不符合制度规定的,扣 1 分;检查和监测资料不齐全的,扣1 分。未定期进行效果评估和考核的,不得分;未及时调整实施计划的,不得分;调整后的目标与指标以及实施计划未以文件形式颁发的,扣1分;记录资料保存不齐全的,扣1 分。自评自评/评审描述评审描述空空
6、实际实际项项 得分得分小计小计2.组织机构和组织机构和人按规定设置安全管理机构或配备安全管1010得分小计得分小计未设置或配备及指定的,不得分;未以文件4理人员。形式进行设置或任命的,不得分;设置或配备不考评考评类目类目职责考评考评考评内容考评内容项目项目员设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员。根据有关规定和企业实际,设立安全生产领导机构。标准标准考评办法考评办法分值分值符合规定的,每处扣 1 分;扣满 4 分的,追加扣除 10 分。未设立的,不得分;未以文件形式任命的,3扣 1 分;成员未包括主要负责人、部门负责人等相关人员的,扣 1 分。安全生产领导机构
7、每季度应至少召开一次安全专题会,协调解决安全生产问题。会议3纪要中应有工作要求并保存。实情况的或未制定新的工作要求的,不得分;有未完成项且无整改措施的,每一项扣1 分。建立、健全安全生产责任制和职业病防治责任制,并对落实情况进行考核。未建立安全生产责任制的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;每缺一个部门、岗4位的责任制的,扣 1 分;责任制内容与岗位工作实际不相符的,每处扣 1 分;没有对安全生产责任制落实情况进行考核的,扣1 分。未定期召开安全专题会的,不得分;无会议纪要的,扣 2 分;未跟踪上次会议工作要求的落自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分职责考评考评类目类目
8、考评考评考评内容考评内容项目项目企业主要负责人应按照安全生产法律法规赋予的职责,全面负责安全生产工作,并履行安全生产义务。各级人员应掌握本岗位的安全生产职责。标准标准考评办法考评办法分值分值主要负责人的安全生产职责不明确的,不得3分;未按规定履行职责的,不得分,并追加扣除10 分。32020建立安全生产费用提取和使用管理制度。3范围、检查等内容,每缺一项扣1 分。保证安全生产费用投入,专款专用,并建立安全生产费用使用台账。未保证安全生产费用投入的,不得分;无安全生产费用归类统计管理的,扣 2 分;无安全费3用使用台账的,不得分;台账不完整齐全的,扣未掌握岗位安全生产职责的,每人扣1 分。得分小
9、计得分小计无该项制度的,不得分;制度中职责、流程、自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分小计小计3.安全投入安全生产费用1 分。制定并实施包含以下方面的安全生产费用的使用计划:1.完善、改造和维护安全和职业病防护设8无该使用计划的,不得分;计划内容缺失的,每缺一个方面扣 1 分;未按计划实施的,每一项扣 1 分;有超范围使用的,每次扣2 分。考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目施设备。2.安全生产教育培训和配备个体防护装备。3.安全评价、职业病危害评价、重大危险源监控、事故隐患排查和治理。4.职业病防治,职业病危害因素检测、监测和职业健康检查。5.设备设施安全性能检
10、测检验。6.应急救援器材、装备的配备及应急救援演练。7.安全标志和职业病危害警示标识。8.其他与安全生产直接相关的物品或者活动。相关保缴纳足额的保险费(工伤保险、安全生产标准标准考评办法考评办法分值分值自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分3未缴纳的,不得分;无缴费相关资料的,不考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目险责任险)。保障受伤害员工享受工伤保险待遇。标准标准考评办法考评办法分值分值得分。有关保险评估、年费、赔偿等资料不全的,3每一项扣 1 分;未进行伤残等级鉴定的,不得分;赔偿不到位的,本项目不得分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分小计
11、小计建立识别、获取、评审、更新安全生产法律法规、标准规范与其他要求的管理制度。2020得分小计得分小计无该项制度的,不得分;缺少识别、获取、评审、更新等环节要求以及部门、人员职责等内5容的,每缺少一项扣 1 分;未以文件形式发布生4.法律法律法法规与规、标安全管准规范和获取本部门适用的安全生产法律法规、标准理制度规范与其他要求,向归口部门汇总,并发布清单。5和获取的,扣 1 分;未及时汇总的,扣 1 分;无清单的,不得分;每缺一个安全生产法律法规、标准规范与其他要求文本或电子版的,扣1 分。每次扣 1 分;每少一个部门和基层单位定期识别各职能部门和基层单位应定期、及时识别未定期识别和获取的,不
12、得分;不及时的,效的,扣 2 分。考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目及时将识别和获取的安全生产法律法规、标准规范与其他要求融入到企业安全生产管理制度中。及时将适用的安全生产法律法规、标准规范与其他要求传达给从业人员,并进行相关培训和考核。按照相关规定建立和发布健全的安全生产规章制度,至少包含下列内容:安全生产目标管理、安全生产责任制和职业病防治责任规章制度制、安全生产费用管理、法律法规和标准规范标准标准考评办法考评办法分值分值未及时融入的,每项扣 2 分;制度与安全生5产法律法规与其他要求不符的,每项扣2 分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分未传达的,不得分
13、;未培训考核的,不得分;5无培训考核记录的,不得分;缺少培训和考核的,每人次扣 1 分。未以文件形式发布的,不得分;每缺一项内容的,扣 2 分(其他考评内容中已有的不重复扣分);制度内容不符合规定或与实际不符的,每项制度扣 1 分;无制度执行记录的,每项制度扣151 分。管理、岗位安全操作规程、文件和档案管理、安全教育培训管理、特种作业人员管理、设备设施安全管理、建设项目安全设施和职业病防护设施“三同时”管理、生产设备设施验收和考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目报废拆除管理、危险作业管理、施工和检维修安全管理、危险物品及重大危险源管理、安全标志和职业病危害警示标识及安全防护管理、
14、相关方及外用工(单位)管理、职业健康管理、个体防护装备管理、安全检查管理、隐患排查治理、消防安全管理、应急管理、事故管理、安全绩效评定管理等。将安全生产规章制度发放到相关工作岗位,员工应掌握相关内容。标准标准考评办法考评办法分值分值自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分制度未发放的,扣 2 分;发放不到位的,每5处扣 1 分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1分。基于岗位风险辨识,编制完善、适用的岗位安全操作规程。操作规程向员工下发岗位安全操作规程,员工应掌握相关内容。5无岗位安全操作规程的,不得分;岗位操作10规程不完善、不适用的,每缺一个扣 2 分;内容缺少风险分析、评估和控
15、制的,每个扣1 分。未发放至岗位的,不得分;发放不到位的,每处扣 1 分;员工未掌握相关内容的,每人次扣1 分。考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目员工操作要严格按照操作规程执行。每年至少一次对安全生产法律法规、标准评估规范、其他要求和规章制度、操作规程的执行情况和适用情况进行检查、评估。根据评估情况、安全检查反馈的问题、生修订产安全事故案例、绩效评定结果等,对安全生产管理规章制度和操作规程进行修订,确保其有效和适用。建立文件和档案的管理制度,明确职责、流程、形式、权限及各类安全生产档案及保存文件和档案管理确保安全规章制度和操作规程编制、使用、评审、修订的效力。要求等事项。标准标准
16、考评办法考评办法分值分值5现场发现违反操作规程的,每人次扣1 分。未进行检查、评估的,不得分;无评估报告10的,不得分;评估报告每缺少一个方面内容,扣1 分;评估结果与实际不符的,扣2 分。应组织修订而未组织进行的,不得分;该修10订而未修订的,每项扣 1 分;无记录资料的,扣5 分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分无该项制度的,不得分;未以文件形式发布的,不得分;未明确安全规章制度和操作规程编5制、使用、评审、修订等责任部门/人员、流程、形式、权限等的,每处扣 1 分;未明确具体档案资料、保存周期、保存形式等的,每处扣1 分。5未按文件管理制度执行的,不得分;缺少环节记
17、录资料的,每处扣 1 分。考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目对下列主要安全生产管理相关资料实行档案管理:主要安全生产文件、安全生产会议记录、隐患管理信息、培训记录、资格资质证书、检查和整改记录、职业健康管理记录、安全活动记录、法定检测记录、关键设备设施档案、相关方信息、应急演练信息、事故管理记录、绩效评定记录、维护和校验记录、技术图纸等。标准标准考评办法考评办法分值分值未实行档案管理的,不得分;档案管理不规范的,扣 2 分;每缺少一类档案,扣1 分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分10小计小计建立安全教育培训的管理制度。100100得分小计得分小计无该项制度
18、的,不得分;未以文件形式发布生效的,不得分;制度中每缺少一类培训规定的,扣 1 分;培训要求不符合 生产经营单位安全培5.教育培训教育培训管理5训规定(国家安全监管总局令第3 号)和特种作业人员安全技术培训考核管理规定(国家安全监管总局令第 30 号)等有关规定的,每处扣 1 分。确定安全教育培训主管部门,定期识别安全教育培训需求,制定各类人员的培训计划。5未明确主管部门的,不得分;无培训计划的,不得分;未定期识别需求的,扣 1 分;识别不充考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目标准标准考评办法考评办法分值分值分的,扣 1 分;培训计划中每缺一类培训的,扣1 分。按计划进行安全教育培
19、训,对安全培训效果进行评估和改进。做好培训记录,并建立档案。未按计划进行培训的,每次扣 2 分;记录不完整的,每缺一项扣 1 分;未进行效果评估的,20每次扣 1 分;未根据评估作出改进的,每次扣1分;未实行档案管理的,扣 10 分;档案资料不完整的,每个扣 1 分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分安全生产管理人员教主要负责人和安全生产管理人员,必须具备与本单位所从事的生产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,须经考核合格后方可10主要负责人未经考核合格上岗的,不得分;主要负责人未按有关规定进行再培训的,扣2分;安全管理人员未经培训考核合格或未按有关规定进行再培训的,每人
20、次扣2 分。育培训任职,并应按规定进行再培训。操作岗位人员教育培训对操作岗位人员进行安全教育和生产技能培训和考核,考核不合格的人员,不得上岗。20对新员工进行“三级”安全教育。在新工艺、新技术、新材料、新设备设施未经培训考核合格就上岗的,每人次扣2分;未进行“三级”安全教育的,每人次扣2分;在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前,未对岗位操作人员进行专门的安全教考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目投入使用前,应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。操作岗位人员转岗、离岗六个月以上重新上岗者,应进行车间(工段)、班组安全教育培训,经考核合格后,方可上岗工作。特种作业人员
21、教育培训企业应对相关方的作业人员进行安全教其他人员教育培训育培训。作业人员进入作业现场前,应由作业现场所在单位对其进行进入现场前的安全教育培训。对外来参观、学习等人员进行有关安全规从事特种作业的人员应取得特种作业操作资格证书,方可上岗作业。标准标准考评办法考评办法分值分值育培训的,每人次扣 2 分;未按规定对转岗、离岗者进行培训考核合格就上岗的,每人次扣2分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分无特种作业操作资格证书上岗作业的,每人次扣 4 分;证书过期未及时审核的,每人次扣215分;缺少特种作业人员档案资料的,每人次扣1分;扣满 15 分的,追加扣除 10 分。未对相关方作
22、业人员进行培训的,扣 10 分。相关方作业人员未经安全教育培训进入作业现15场的,每人次扣 2 分;对外来人员未进行安全教育和危害告知的,每人次扣 2 分;内容与实际不符的,每处扣 1 分;未按规定正确使用个体防护考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目定、可能接触到的危害及应急知识等内容的安全教育和告知,并由专人带领。标准标准考评办法考评办法分值分值用品的,每人次扣 1 分;无专人带领的,扣 3分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分采取多种形式的活动来促进企业的安全安全文文化建设,促进安全生产工作。化建设未开展企业安全文化建设的不得分,安全文10化建设与 企业安全
23、文化建设导则(AQ/T9004)不符的,每项扣 1 分。小计小计6.生产设备设施企业新改扩工程应建立建设项目安全设100100得分小计得分小计无该项制度的,不得分;制度不符合有关规5施和职业病防护设施“三同时”管理制度。生产设严格执行“三同时”管理制度,根据项定的,每处扣 1 分。未执行“三同时”要求的,不得分;按照有关规定需要进行安全条件论证、安全评价和职业15价和职业病危害评价、提交审查和竣工验收及备案等工作。病危害评价、提交审查和竣工验收及备案等工作的,每缺少一个扣 3 分。施建设目情况按有关规定进行安全条件论证、安全评考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目厂址选择、厂区布置和
24、主要车间的工艺布置、主要生产场所的火灾危险性分类及建构筑物防火最小安全间距、设备设施、变配电等电气设施、爆炸危险场所通风喷淋设施、防爆型标准标准考评办法考评办法分值分值不符合规定的,每项扣 2 分;构成重大隐患的,不得分,并追加扣除20 分。自评自评/评审描述评审描述空空 实际实际项项 得分得分10电气设施设备、设施设备双重接地保护、防雷设施、集中监视和显示的防控中心、厂区和厂房照明、人员通行安全路线等应符合有关法律法规、标准规范的要求。建立设备、设施的运行、检修、维护、保3养的管理制度。设备设建立设备设施运行台账,制定检维修计施运行划。管理按检维修计划定期对设备设施和安全设6备设施进行检修。
25、全验收的,每项扣 1 分;检维修方案未包含作业未按计划检维修的,每项扣 2 分;未进行安3全的,每次(项)扣 1 分。无台账或检维修计划的,不得分;资料不齐差的,扣 1 分。无该项制度的,不得分;缺少内容或操作性考评考评类目类目考评考评考评内容考评内容项目项目标准标准考评办法考评办法分值分值危险分析和控制措施的,每项扣 1 分;未对检修人员进行安全教育和施工现场安全交底的,每次扣 1 分;失修每处扣 1 分;检修完毕未及时恢复安全装置的,每处扣 1 分;未经企业安全生产管理部门同意就拆除安全设备设施的,每处扣2分;检维修记录归档不规范、不及时的,每处扣1 分;检修完毕后未按程序试车的,每项扣
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