事故和应急管理制度.pdf

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1、事故和应急管理系统一、客观的加强和规范公司突发事件应急救援工作的管理，全面提高公司员工应急处置突发事件的能力，最大限度地预防和减少紧急情况及其损害，保障职工生命和公司财产安全。二、适用范围适用于公司应急处置管理。三、责任1、事故应急救援指挥部负责公司的应急管理。2、安全领导小组负责应急管理的日常工作。3、相关单位负责各自范围内的应急管理工作。四、工作程序1、定期组织修订公司级应急救援预案。2、每年至少组织一次应急演习。3、定期组织员工学习应急相关知识。4、应急设施、设备所在单位应进行定期维护，确保完好使用。5、职能部门应定期检查应急设施、器材进行监督检查。6、应急事故管理（1）突发事故发生后，

2、公司应立即启动突发事故应急预案，采取有效措施迅速展开应急处置工作。组织协调各应急救援队伍迅速开展应急救援工作，制定并组织实施应急救援预案，防止引发次生、衍生事件。部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时请求社会救援。（2）发生各类事故时，根据事故的严重程度，分别启动车间二级事故应急预案和公司事故应急救援预案，进行应急处置。（3）事故发生后，公司领导和部门负责人应根据各预案的规定，在第一时间组织事故救援工作。发生重大事故时，应集结在事故应急救援指挥部听从总指挥的安排和指令。（4）事故发生后，发现人员必须首先向单位领导报告，并向公司应急救援指挥中心报告，严

3、禁单独盲目施救，施救人员应保证在3 人以上，如事故形势严重，等专业救援队伍实施救援。（5）事故发生后，各专业应急救援队伍负责人应按照事故应急救援指挥部的指示，立即召集队伍人员，携带应急救援装置，迅速赶赴事故现场展开救援。（6）事故发生后，公司所有重要岗位的人员应采取正确的应急措施，确保所有设备的安全，避免其它事故发生或事故扩大。（7）参加事故应急救援人员不可盲目施救，应首先分析事故形势，明确可能存在的危险因素及风险程序，按可能性的最严重的后果考虑，采取必要的个人防护措施和综合防护措施后，再展开救援。（8）施救人员在实施事故处置和救援过程中，如果发现可能导致更严重的事故或可能危及救援人员的生命安全，要及时采取措施、紧急避险、撤离危险区域，防止引发次生、衍生事件。部署和协调现场治安秩序和公司员工思想稳定工作，按规定及时向上级相关部门报告，必要时请求社会救援避免更大的伤亡。7、事故应急处置和报告具体应急处置和恢复措施按照事故应急预案的规定执行。