2022民族团结方面整改措施（精选5篇）_单位民族团结整改措施.docx

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1、2022民族团结方面整改措施（精选5篇）_单位民族团结整改措施 民族团结方面整改措施（精选5篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“单位民族团结整改措施”。 第1篇：民族团结整改措施 民族团结整改措施 篇一 开展思想作风整顿活动以来，本人对自己的思想、学习、工作等方面存在的突出问题进行深刻的剖析，找出问题的根源，仔细吸取教训，明确努力的方向，以达到自我教化、自我提高、自我完善、修正缺点的目的。现将剖析的主要状况报告如下： 一、存在的主要问题和不足 在领导和同事的指导帮助下，自身素养不断提高，仔细地完成各项工作和任务，但还有较大的差距。 一是思想解放的力度还不够大。工作争强

2、当先的意识不强，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想树立得不坚固，工作中没有新的亮点。 二是学习主动性不足。在日常工作中总是有意无意地放松了自我学习，对学习“走过场”，流于形式，学习的自觉性、主动性不强；学习中满意于“蜻蜒点水”。 二、整改措施和努力方向 通过这次思想作风整顿活动，我看清了自己在思想、学习、工作等方面存在的一些问题，但并不是查找了问题，分析了缘由就行了，关键是今后怎样针对自身存在的问题和薄弱环节，拿出实际行动，扎扎实实地解决每一个详细问题。 一是进一步解放思想，在创新上下功夫。坚固树立奋勉有为、争创一流的观念，强化质量意识和自我超越意识，紧紧围绕全市中心工作解放思想、大

3、胆创新、扎实工作，勤勤恳恳、认仔细真地做好每一项工作；把创新意识贯穿于工作的全过程，努力跳出以前的思路和框架，在保证质量的基础上不断求新、求活；针对新状况、新问题，大力开展调查探讨，确保写出一批有深度、有份量的调研成果。 二是加强理论学习、不断提高自身素养。今后将全面、系统、精确地加强理论学习，努力打下坚实的政策理论功底，拓宽个人学问领域。根据通读与精研相结合、理论与实践相结合的原则，确定学习中心，制定合理的学习安排，确定学习中心议题，确保每天拿出肯定的时间用于学习，坚持作读书笔记和心得体会，不断丰富自己的专业学问、理论学问和实践阅历；针对自己文字驾驭实力不强、写作水平须要提高的实际状况，加强

4、写作方法理论的学习探讨。三是进一步改进工作作风，在求真务实上狠下功夫。坚持高标准、严要求，更加严格地遵守各项规章制度，时时到处严格要求自己，不该说的话不说，不该做的事不做；始终保持大张旗鼓的工作作风，高标准、快节奏的做好每一项工作，重视工作中的每一个细微环节和每一件小事，力争使每一项工作都不出纰漏，达到完备；进一步解放思想，求真务实，增加工作主动性和科学性，工作想到前头，想细想全，克服盲目性，变被动为主动，做到“有的放矢”。总之，我将以这次思想作风整顿教化活动为契机，激昂精神，扎实工作，严格要求自己，不断充溢、提高和完善自己，争取早日达到办公室独当一面的要求。篇二：存在问题及整改措施 存在问题

5、及整改措施 一、结合自己的实际工作，存在以下问题 1、欠缺对学习相识的高度。由于平常较多的工作加以延误，产生了“学不学不是很重要，做到工作才重要”的以干代学的思想，没有把学习摆到重要的位置，缺乏持之以恒的学习精神。 2、欠缺学习学问的广度和深度。平常的学习中，只注意看些时世新闻之类书籍，对政治理论方面的学问涉猎较少；只注意基本的材料整理方面的学问，对有肯定深度的业务学问涉猎较少。学习的学问缺乏理论上的深度和广度，对思想和灵魂的触动不够，学习停留在表面上。 3、做为一名基层领导，对于自己分管的工作，没有开创进取的精神，总是用老眼光分析问题，没有开拓创新意识，安于现状，不思变革，只注意局部利益而忽

6、视全局利益。 4、创新意识不够强。看待详细工作习惯运用书本，不擅长与实际工作相结合，有教条主义、本本主义倾向，做事缩手缩脚，敢试敢闯、求新求变的意识不够强。 5、工作方法不够活。自己认准的事理，就抓住不放，甚至自以为是，不擅长吸取他人看法，个人见机行事的实力比较差，在处理问题上特殊是紧急突发事务的问题上优柔寡断不够不够敏捷，方法不够多。 6、作风上缺乏指责与自我指责的志气，在工作中听不进不同的指责和看法，自认为自己什么都对，对什么都懂，其实都是一知半解，没有竭力维护好群众的正值利益。自我要求不够严，严以待人，宽以待己。 二、今后的整改的措施 结合自己的工作岗位，明确个人奋斗目标，针对个人存在的

7、问题和不足，实行相应的整改措施，努力进一步提高觉悟，增加党性，解放思想，争创实绩。 1.强化政治理论学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，通过学习使自己在人生观价值观以及世界观上有较大的变更，使之更能适应当前工作的须要。在身体力行上不断有新进步，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要突出重点、有的放矢、形式多样、注意实效。定期与同事学习探讨放开思想，联系工作，结合存在的问题，主动开展肃穆的、真诚的、实事求是的指责与自我指责，使自己能够适应科学发展观的要求。 2、是全面学习业务学问。扎实地学习分管部门专业理论学问，并向有阅历的前辈们学习，翻阅杂志，学习关于农业方面的先进阅历。同时，多下基层深

8、化段斗实际调查，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事，把农业工作搞好。同时，仔细学习多方面业务学问，主动协作其他同志，搞好业务工作，努力学习各类相关的业务学问，学用结合，不断增加为人民服务的本事。 3、是学习和自觉遵守单位制定的规章制度。常常地学习单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规学问，不断增加纪律观念和责随意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。同时，团结同志，和大家搞好关系，增加本单位的凝合力和战斗力， 4、是定期开展自我指责，深化进行自纠自查，阶段性地对自己的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，理清整改思路，边查边纠，自责不自宽，严格要求自己，做到防微杜渐

9、。 5、是结合当前的工作，抓好自己主管的农业工作，开拓思路，大胆进取，深化农户，田间地头，驾驭第一手资料，同时，仔细做好防汛工作，努力把分管的各项工作搞好。 我将以这次作风整顿为契机，严格根据党组织的要求，仔细做好自纠自查工作，找出自己在工作中的缺点和不足，自觉学习专业学问，严格整改，格守本分，洁身自爱，严于自律，管住自己的嘴，管好自己的腿，不该吃的不吃，不该去的地方不去，明哲保身，干好自己该干的事。从工作的实际须要动身，提高依法办事水平，努力使自己的工作实力和各项水平有一个大的提高，为能尽快的适应各项其他工作而不断提高进步。篇二 通过党的群众路途教化实践活动的开展，依据县委的部署要求，本人进

10、行了深刻党性分析和自我剖析，仔细剖析查摆自己在“四风”方面存在的突出问题，及产生“四风”问题的根源，为做到自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，现拟定个人整改措施如下： 一、形式主义方面的问题1、问题：工作作风不够实 整改目标：无私才能无畏，对与自己工作有联系的形式主义的东西自己也要坚决抵制，做到不同流合污、不跟风赶浪。详细措施：（1）从严要求自己，坚决杜绝形式主义。坚固树立群众利益无小事的观点，不断强化一心一意为人民服务的宗旨意识，主动为民办实事办好事解难事。 （2）对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会。努力消减各类形式性事务，增加工作实效。 （3）对于能够合并的文

11、字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论。削减文字工作的数量，提高文字工作质量，增加目的性和效果。 进度支配：已整改 完成时限：长期坚持 2、问题：抓工作不够深化 整改目标：各项工作不断深化，科学性、针对性不断提高。详细措施：（1）端正工作看法，培育只争朝夕、大张旗鼓，干就干成，干就干好的工作激情和一抓究竟的工作劲头。 （2）工作安排支配时，仔细考虑各项工作特性及分管部门工作人员的综合状况，有针对性的安排工作任务。（3）建立重要工作落实、督促、检查、反馈制度，明确工作落实责任，专人负责跟踪督促，刚好反馈进展状况，切实驾驭工作进度，把工作落到实处。 进度支配：已整改 完成时限：长期坚持

12、 3、问题：改革创新意识不强 整改目标：着眼全局，在不断学习中，提升改革创新力。详细措施：（1）加强学习，不断吸取新学问。创新的根源是学习，因此要通过增加学习力，提高创新力。进一步加强政治、理论、思想、业务等方面的学习，提高思想相识，坚固树立终身学习理念，制定和完善集中学习制度，同时要注意学以致用，把学习成果转化为谋划工作的思路，促进工作的措施，有效提升自身工作水平。 （2）勤于思索，进一步增加创新意识。要勤于思索、擅长思索，进一步增加创新意识，大胆探究，创新工作思路。重点围绕解决突出问题，创新工作机制。 进度支配：正在整改 完成时限：长期坚持 二、官僚主义方面的问题4、问题：创新意识不强，按

13、部就班 整改目标：解放思想，扩宽思路，做到“敢为人先、争创一流”。 详细措施：（1）要以宽广的眼光视察世界，以与时俱进的思想观念和奋勉有为的精神状态开展工作，担心现状，不甘平凡，不惧困难，打开工作新局面。 （2）矫正思想偏差，不断充溢工作内容，重在敬业、奉献、求实、开拓、创新上做文章，争创一流业绩。 （3）提高标准、严格要求，切实增加革命的事业心、责任感，激昂精神、锐意进取，在各项工作中坚持高标准定位、高效率推动、高质量完成，以高标准、严要求促进工作上的水平。 进度支配：正在整改 完成时限：长期坚持5、问题：调研检查不够深化。 整改目标：调查探讨工作不断深化，力争解决实际问题，促进各项工作再上

14、新水平。 详细措施：（1）每周至少支配一天，深化基层项目和生产一线进行调查探讨，确保每年深化基层调研的累计时间两个月以上。 （2）在深化调查、驾驭第一手资料的基础上，注意在“探讨”上多做文章，实现调查与探讨的统一，在解决实际问题上狠下工夫。 进度支配：正在整改 完成时限：长期坚持 三、享乐主义方面的问题 7、问题：工作激情有所松懈 整改目标：增加工作使命感、责任感和紧迫感，保持旺盛的工作热忱。 详细措施：（1）大力发扬奋勉有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋勉有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝合到工作上，把功夫下到抓实行上，迎难而上，一门心思干事业

15、。 （2）在解决自身问题的同时，留意调动所分管同志的工作主动性、主动性与创建性，提高工作效率，.形成上下联动、整体推动的工作局面。 进度支配：已整改 完成时限：长期坚持 8、问题：起先有追求安逸、讲究舒适的心理 整改目标：加强党性修养，提高思想觉悟。 详细措施：加强党性的修养，切实坚持党的思想路途，增加政治意识、大局意识、责随意识，坚持底线思维，主动投入全面深化改革的宏大实践，力争做到“我们必需增加忧患意识，做到居安思危，懂就是懂，不懂就是不懂；懂了的就努力创建条件去做，不懂的就要抓紧学习探讨弄懂，来不得半点模糊。”，进一步改进、增加宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。 进度支配：已整改

16、完成时限：长期坚持 9、问题：对艰苦朴实的优良作风坚持不够 整改目标：艰苦奋斗、勤俭节约，杜绝铺张奢侈、讲规格、讲排场。 详细措施：发扬焦裕禄、谷文昌艰苦奋斗、勤俭节约的精神，树立正确的人生观、价值观和荣辱观，仔细实行中心“八项规定”，厉行节约，生活朴实，不盲目攀比，多比贡献与付出，不比待遇与回报。 进度支配：已整改 完成时限：长期坚持 四、奢侈之风方面的问题 10、问题：防范奢侈之风思想防线还不坚固。 整改目标：加强自身建设，抵制奢侈风气的侵蚀。 整改措施：（1）筑牢思想防线。相识奢侈之风的危害和保持艰苦奋斗优良传统的必要性，比照历史进行反思反省，消退相识上观念的误区，为抵挡奢侈之风奠定思想

17、基础。 （2）严格遵守“八项规定”。严格杜绝公款送礼、公款吃喝、公款旅游、公车私用、奢侈奢侈等不正之风。不接受各种礼品、会员卡、商业预付卡，不参加任何形式的高消费活动。 进度支配：已整改 完成时限：长期坚持 第2篇：民族团结个人整改措施 民族团结个人整改措施 第一篇：组织团结问题整改措施 社会事务管理服务中心 组织团结问题整改措施 团结是一个组织持续生存和保持战斗力的根基。20XX年社会事务管理服务中心出现了严峻的不团结气氛。在经过指责教化和本中心全体干部的仔细反思后，社会事务管理服务中心下决心对出现的问题进行彻底的整改。 一、社会事务管理服务中心出现的问题 社会事务管理服务中心出现了严峻的不

18、团结现象。详细表现在以下几个方面： 1、干部之间貌合神离，集体缺少战斗力。集体内部从表面看，冲突并不明显，相互之间保持一团和气。但是，一遇到详细问题，潜在的冲突就会暴露出来。轻者，会议时，有不同看法也不发表，甚至随声附和，一旦出现问题，推卸责任；重者，会上不说，会后乱说，光争论人，不争论事，只当评论员，一旦出现问题则相互埋怨，或私下指责。 2、各自为己，中心缺少凝合力。一是中心形不成集体核心，中心干部各行其是，有令不行，有禁不止。工作中各吹各的号，各唱各的调，一盘散沙，互不服气、互不协作、互不协调。二是相互之间感情上有明显裂痕。表面上互不侵扰，私下里相互攻击，一旦遇到危及自己利益的问题，就会“

19、拔剑而起”。 二、产生问题的缘由 1、互不信任。中心领导与中心干部之间、干部与干部之间具有明显的不信任感。这种不信任的产生主要是领导与干部、干部与干部之间信息沟通与沟通不够造成的。 2、不公允感。须要是人的行为动力的源泉，人没有须要，就没有动力。不公允感是一种主观感受，对工作能产生不良感应。中心干部通常实行发牢骚和自我心理调整的方法来克服和压抑不公允感。但当不公允感达到峰值时，实行的措施会很激烈。这种不公允感主要通过干部之间的对比产生的。当自己所得酬劳与投入量的比值小于比较对象所得酬劳及投入量比值时，干部就会产生不公允感。 3、组织程序紊乱。哪些工作要求干部独立完成，哪些工作要求干部寻求本中心

20、负责人协调解决，哪些工作须要寻求分管领导解决？这些问题在社会事务管理服务中心同志们的脑海里仍是很模糊的。中心工作如何分工才会合理，临时性工作如何支配，分工之后干部之间如何各司其职又协调协作？这些问题是必需梳理清晰的。 三、整改措施 1、坚持干部谈心制度。社会事务中心将建立分管领导与中心主任之间、分管领导与干部之间、中心主任与干部之间、干部与干部之间定期及不定期谈话制度，每个季度不少 于两次。 2、明确分工，责任定人。社会事务中心将先把20XX年的全部工作合理安排于统计岗位、文化岗位、计免岗位、大建委岗位。然后，再根据每个人的特点安排不同岗位，各个岗位将由在编干部负责，对于工作量大的岗位将加陪人

21、员，但工作主要责任将由在编干部担当。 3、梳理明确中心干部工作汇报流程。在岗位安排明确，干部分工负责的基础上，若遇到须要其他部门帮助的状况，负责该项工作的干部将首先向中心主任汇报并恳求帮助。中心主任在职责范围内解决，若解决不了将刚好汇报分管领导。 4、坚持按街道办事处制度办事。社会事务中心在20XX年将利用中心会议的机会，由分管领导和中心主任负责带领全体干部学习街道的全部规章制度。使本中心的领导及干部对于街道的任何制度都有所了解，在工作和行动上找到法律上的依据。 5、转变领导模式。在20XX年社会事务中心的分管领导及中心主任将变更原有的吩咐式、专断式的支配工作的方式。社会事务中心的分管领导及中

22、心主任将首先会就详细的工作同详细的负责干部协商，征求看法。若有不同看法，将对未被接受的看法记录在案，以备日后参考。 6、建立中心通气会和自我指责制度。社会事务中心将在中心会议的议程中加入“中心重要工作及其开展状况的汇报”程序。由负责该项工作的干部就工作进展状况以及遇到的困难对中心全体人员进行简要介绍。社会事务中心每月开一次自我指责会议，干部就自己工作中的不足在会上进行自我指责。 7、建立干部提看法制度。在中心设立分管领导看法箱干部可以实名或匿名的方式对于不满的地方、对于自己的困难和需求提出看法。分管领导应在一周内就有关问题在开中心会议时解决。干部每个季度给分管领导写一份文字材料，来提出对中心的

23、看法以及个人的一些合理要求。 8、坚持同等安排与必要性安排相结合的原则。在严格执行街道各项嘉奖方法的同时，社会事务中心将坚持同等安排与必要性安排相结合的原则。对于表现特殊优秀，取得特殊荣誉的同志赐予额外的嘉奖。对于表现一般，但工作仔细负责，虽然未取得特殊奖项，社会事务中心也会赐予必要的嘉奖以资激励。 9、社会事务中心在20XX年每季度将组织一次集体消遣活动。活动的方式包括聚餐、k歌等。社会事务中心也将与其他社区和中心科室合作组织集体消遣活动，或主动参加其他科室或社区组织的活动。 10、运用正确的冲突解决方式。若中心干部再一次出现冲突，将实行体谅、合作的方式解决，要求当事人相互汲取对方的合理化建

24、议。要求当事干部写一份自我指责材料和一份当事另一方优点的材料，上报分管领导。 社会事务管理服务中心 二零一二年一月八日 其次篇：民族团结宣教活动措施 一、指导思想和总体要求 指导思想 一、维护社会稳定、维护社会主义法制、维护人民群众根本利益的旗帜，高举各民族大团结的旗帜，牢牢把握各民族共同团结奋斗、共同旺盛发展的主题，全面贯彻执行党的民族政策，从理论和实践、历史和现实的结合上，对各族干部群众深化进行民族团结宣扬教化，大力弘扬社会主义核心价值体系,大力弘扬以爱国主义为核心的中华民族精神,大力弘扬民族大团结大发展大旺盛的主旋律,引导全社会坚固树立汉族离不开少数民族、少数民族离不开汉族、各少数民族之

25、间也相互离不开的思想观念，巩固和发展同等团结互助和谐的社会主义民族关系，不断增加对中华民族的归属感、对中华文化的认同感、对宏大祖国的骄傲感，不断提高全市各族人民维护祖国统一。 总体要求 坚持“高举旗帜”即高举维护祖国统一、维护社会稳定、 维护社会主义法制、维护人民群众根本利益的旗帜。高举民族大团结的旗帜。 把握“一个主题”即各民族共同团结奋斗、共同旺盛发展的主题。 引导全社会坚固树立“三个离不开”思想。贯穿“一条主线”即对各族干部群众进行民族团结宣扬教化。 达到一个目标”即巩固和发展同等团结互助和谐的社会主义民族关系。 二、教化主体和重点内容 教化主体 突出党政领导干部、青少年学生等重点人群，

26、此次民族团结宣扬教化活动。突出理论界、教化界、学问界等重要社会群体，通过他影响和带动更多群众。对领导干部着力进行党的民族理论和民族政策的宣扬教化，不断提高驾驭民族问题和民族工作的实力，提高凝合人心、维护团结的实力。对青少年着力进行中华民族团结友爱的优良传统和民族学问方面的宣扬教化，使民族团结意识深深植根各族青少年的精神世界。 重点内容 突出党的民族理论的宣扬教化，突出维护国家统一和酷爱宏大祖国的宣扬教化。突出民族政策和民族区域自治制度的宣扬教化，突出各民族团结友爱的宣扬教化，突出民族地区发展成就的宣扬教化，突出社会稳定和社会主义法制的宣扬教化。 三、工作支配和职责分工 开展民族理论和政策法规学

27、习活动 1加强党政领导干部的民族团结教化。近期要组织至少一次理论学习中心组专题学习民族理论、民族政策和民族法律法规。此项工作由市委宣扬部、市民宗局负责。 2把民族团结教化贯穿到党建工作中去。组织广阔干部群众参加宣扬教化活动。要以党支部、团支部为单位组织广阔党员、团员学习民族理论和民族政策法律法规。此项工作由市委组织部、市直机关工委、团市委、市民宗局负责。 3各级党校要把民族团结教化列入学习培训的重要内容。支配特地课时开展教学。此项工作由市委组织部、市委党校、市民宗局负责。 4理论界、教化界、学问界深化开展民族团结宣扬教化。通过他影响和带动更多群众。此项工作由市委组织部、市教化局、市民宗局负责。

28、 面对基层。 5全社会加强维护稳定和社会主义法制以及民族法律法规的宣扬教化。 6开展深化细致的基层思想政治工作。机关、学校、企业、社区和农村党组织要动员广阔党员干部深化群众之中。 面对面地做思想政治工作，宣讲党的民族理论和民族政策，关切群众生活，疏导群众心情。工会、共青团、妇联等组织要充分发挥联系群众广泛的优势和纽带作用，把宣扬教化活动做到广阔工人、青年、妇女群众中去。此项工作由市委组织部、市直机关工委、市教化局、市经贸局、市总工会、团市委、市妇联负责。 7充分发挥社区的作用。把民族团结宣扬教化工作做到千家万户。此项工作由市民政局负责。 8窗口行业和公共场所要主动开展民族团结宣扬教化。车站、码

29、头、医院、商场、宾馆、街道广场、旅游景区、工商税务等窗口行业和公共场所。形成促进民族团结的良好社会环境。此项工作由市交通局、市卫生局、市商业局、市建设局、市旅游局、市工商局、市国税局、市地税局等单位负责。 学校深化进行民族团结宣扬教化 9充分发挥学校的主阵地、主渠道作用。贯穿到课堂教学及课外活动之中，帮助青少年坚固树立正确的民族观。此项工作由市教化局、市民宗局、团市委负责。 10加强青少年民族团结教化。要针对青少年成长特点和思想实际。充分利用爱国主义教化基地和民族团结进步教化基地开展专题教化和实践活动。此项工作由团市委、市教化局、市民宗局负责。 11将民族团结宣扬教化纳入学校老师培训的重要内容

30、。此项工作由市教化局负责。 组织开展丰富多彩的群众性活动 12抓住重要纪念日、民族传统节日契机。呈现各族人民团结一心、共创和谐的精神风貌。此项工作由市民宗局、市文体局负责。 13发挥爱国爱教宗教人士的主动作用。开展到信教群众中去。此项工作由市民宗局负责。 大力开展先进典型学习宣扬活动 14大力宣扬民族团结进步事业先进典型。要集中宣扬国务院第五次全国民族团结进步表彰大会和湖北省第三次民族团结进步表彰大会的民族团结进步模范集体和模范个人。为促进少数民族和民族地区经济社会发展作出的突出贡献。要宣扬在乌鲁木齐“7.5事务中涌现出的民族团结先进典型和感人事迹，充分展示各族群众在紧急关头同甘共苦、手足情深

31、的民族真情。此项工情由市委宣扬部、市民宗局负责。 主动营造促进民族团结进步的舆论氛围 15新闻媒体要切实加强民族团结宣扬教化。大力宣扬中心、省和咸宁市领导重要讲话精神。推动民族团结宣扬教化形成热潮。此项工作由市委宣扬部、市广电局、市民宗局负责。 16加强对新闻媒体、出版物和互联网及手机媒体的管 理。此项工作由市文体局、市公安局负责。 四、工作要求 成立机构。进一步增加政治意识、大局意识、责随意识，把民族团结宣扬教化摆上重要位置，切实抓紧抓好。为加强对全市民族团结宣扬教化的领导，成立以市委常委、市委宣扬部部长陈海莲任组长的全市民族团结宣扬教化领导小组，确保民族团结宣扬教化活动有效开展。 增加政治

32、意识。政治性、政策性、敏感性很强。要坚持团结稳定鼓劲、正面宣扬教化为主，一切宣扬阵地，一切传播渠道，开展民族团结宣扬教化活动中都要体现各民族共同团结奋斗、共同旺盛发展的主题，精确把握党的民族政策，反映民族团结进步事业的主流。 深化基层。刚好提出看法建议，协调、督促解决工作中存在困难和问题。 扎实工作。突出思想内涵，讲究工作方法，使宣扬教化活动既主题显明又生动活泼。通过扎实有效的工作，把宣扬教化活动的成果转化为各族人民团结友爱、同心同德、携手奋进的良好氛围，转化为推动科学发展、促进社会和谐、加快建设科学发展新的实际行动。 .XX.xx 第三篇：民族团结个人事迹 民族团结个人事迹 民族团结是维护社

33、会稳定和谐、促进经济发展的重要保证。本人一向注意党的民族政策的学习，并通过学习增加反对民族分裂，维护祖国统一，维护社会稳定的自觉性和坚决性。本人深知民族团结的重要性，所以从不说不利于民族团结的话，从不做不利于民族团结的事，一切为企业稳定发展着想，在思想上紧跟时代的发展步伐，拥护和支持公司及厂部实行的有利于职工、有利于工厂发展的各项决策、措施。在平常的工作生活中与四周的各民族同事以诚相待和谐相处，为各民族同胞赐予力所能及的关切和帮助，并尽力以自己的言行感染带动四周的各民族同事辛勤工作，共同奋斗，为责任区设备的正常运转、确保生产的顺当进行，为“5s”工作的按期达标做了力所能及的工作，得到了部里的确

34、定。今后本人将一如既往、为民族团结、社会稳定事业添砖加瓦，把心中所的有温情化作多数份爱心奉献给各民族同胞，把全部的心血都投入到本职工作中，用自己心中对党的忠诚、对事业的酷爱铸就民族团结情，使民族团结情万古长青，使民族团结之花更加绚丽多彩。 松布尔 20XX.9.7日 第四篇：民族团结先进个人 一、加强学习，提高自身理论水平和业务实力 作为镇长，他极为重视民族团结工作，带头学习党的十 六大、十七大精神，各项方针政策、上级的有关文件，反复探讨党和国家的民族政策、理论，深化了解党和国家的民族政策，并将理论联系实际，主动推动镇的民族团结工作。在他努力下，某镇民族团结工作做到了“三个到位”：一是思想相识

35、到位，能坚持把民族团结工作作为头等大事来抓，在提高相识的基础上，细心组织，仔细支配。二是学习宣扬到位，发动群众仔细学习党的民族政策，并以民族团结教化宣扬月为载体，大力宣扬民族团结的重要性，使民族团结深化人心。三是措施落实到位，主动开展各项有利于促进民族团结的活动，扩大群众参加度，加大各民族沟通。 二、狠抓经济发展，维护民族团结 他认为，民族团结、经济发展、社会稳定三者之间存在相互融合，相互依靠，共同促进的关系。民族关系干脆影响到某镇的社会稳定和经济发展，同时经济发展对民族团结能够起到促进作用。因而他把发展某镇经济作为维护民族团结社会稳定的一个突破口。一是加强主导产业发展，通过扩种，增加良种以及

36、加强田间管理，实现甘蔗增产农夫增收。开展兴边富民工程，带领群众利用沿边的地理优势，大力发展边疆贸易，先后建成那花、布局两个边贸城。二是发展特色产业，形成乌龙茶种植加工、网箱养鱼、冬种黄瓜等一系列特色产业，带领群众脱贫致富。 三、旗帜显明地反对民族分裂，坚决不移地维护社会稳 定，巩固和发展团结和谐的政治局面 他也非常重视兵地共建关系，在他的努力协调下，先后与武警边防派出所以及驻地连队主动对接，建立了共建关系，共同维护社会安定，保持了社会政治稳定。主动协作国家平安部门搞好国家人民防线建设，各项工作达到要求。国内外敌对势力的干扰破坏，是对重要战略机遇期我国社会稳定的严峻威逼，我们始终保持高度的警惕，

37、牢牢把握对敌斗争的主动性，不断提高发觉，限制和处置的实力，充分相识对敌斗争的新状况、新问题和长期性、困难性，切实增加国家平安意识，在处理经济文化问题的同时，保持政治上的高度敏锐性，时刻做好粉碎敌对势力的种种图谋，决不允许危害国家平安和社会稳定的人形势成组织，决不允许危害国家平安和社会稳定的活动形成气候。大力加强情报信息工作，切实提高预警实力。重点抓好打击和防范工作的力度。今年以来，仔细协作国家平安部门搞好国家人民防线建设工作，全镇无敌对势力和“法轮功”等邪教组织非法活动。 四、大力开展走访慰问活动，增进民族团结 每逢重大节日，他都带领慰问组带着慰问金和果篮，分别前往村委探望慰问15位，向他们送

38、上200元慰问金，给他们送去党组织的关怀以及节日的问候。 慰问过程中，他深化到困难群众家中，与群众亲切交谈，具体了解他们的生产生活、身体健康状况和存在的实际困难 等。他在慰问时说：感谢你们过去为党的事业，为民族团结，为农村经济发展、社会事业进步所做的贡献，党和政府是不会遗忘你们的。希望你们用党和政府的优农惠农政策，想方设法克服实际困难，想方设法找寻致富门路，力争早日摆脱贫困走上小康之路。 困难群众对慰问小组的到访慰问激烈地表示，慰问小组 将党组织和政府的关怀送到他们的身边，使他们倍感党的大家庭的暖和，对此他们表示深深地感谢。他们纷纷表示，决心在以后的生活和工作当中，将接着发挥党的先锋模范带头作

39、用，维护民族团结。 第：民族团结先进个人 民族团结先进个人事迹 单亚茹同志，女，蒙古族，内蒙古赤峰嵩山人，1987年8月14日诞生，现于内蒙古包钢医院工作。 单亚茹同志20XX年进入包钢医院工作以来，在儿科从事护理工作，都是兢兢业业,，勤勤恳恳，任劳任怨，为儿科各项工作取得优异成果做出不懈的努力，为包头市的民族团结进步事业、社会稳定工作做出了主动的贡 一、领先垂范 作出表率 单亚茹同志不论是在工作、学习上，还是在生活中，时刻关切着他人，关切着单位的同志，身体力行，领先垂范。他勤政务实，想方设法为职工、为人民群众服务。 二、扶贫帮困 做人民群众的贴心人 单亚茹同志脚踏实地，为促进民族团结办实事、

40、好事，赢得了各族干部的爱戴和赞扬。 第3篇：民族团结个人整改措施 民族团结个人整改措施() 民族团结个人整改措施() 第一篇：组织团结问题整改措施 社会事务管理服务中心 组织团结问题整改措施 团结是一个组织持续生存和保持战斗力的根基。2022年社会事务管理服务中心出现了严峻的不团结气氛。在经过指责教化和本中心全体干部的仔细反思后，社会事务管理服务中心下决心对出现的问题进行彻底的整改。 一、社会事务管理服务中心出现的问题 社会事务管理服务中心出现了严峻的不团结现象。详细表现在以下几个方面： 1、干部之间貌合神离，集体缺少战斗力。集体内部从表面看，冲突并不明显，相互之间保持一团和气。但是，一遇到详

41、细问题，潜在的冲突就会暴露出来。轻者，会议时，有不同看法也不发表，甚至随声附和，一旦出现问题，推卸责任；重者，会上不说，会后乱说，光争论人，不争论事，只当评论员，一旦出现问题则相互埋怨，或私下指责。 2、各自为己，中心缺少凝合力。一是中心形不成集体核心，中心干部各行其是，有令不行，有禁不止。工作中各吹各的号，各唱各的调，一盘散沙，互不服气、互不协作、互不协调。二是相互之间感情 1 / 15 民族团结个人整改措施() 上有明显裂痕。表面上互不侵扰，私下里相互攻击，一旦遇到危及自己利益的问题，就会“拔剑而起”。 二、产生问题的缘由 1、互不信任。中心领导与中心干部之间、干部与干部之间具有明显的不信

42、任感。这种不信任的产生主要是领导与干部、干部与干部之间信息沟通与沟通不够造成的。 2、不公允感。须要是人的行为动力的源泉，人没有须要，就没有动力。不公允感是一种主观感受，对工作能产生不良感应。中心干部通常实行发牢骚和自我心理调整的方法来克服和压抑不公允感。但当不公允感达到峰值时，实行的措施会很激烈。这种不公允感主要通过干部之间的对比产生的。当自己所得酬劳与投入量的比值小于比较对象所得酬劳及投入量比值时，干部就会产生不公允感。 3、组织程序紊乱。哪些工作要求干部独立完成，哪些工作要求干部寻求本中心负责人协调解决，哪些工作须要寻求分管领导解决？这些问题在社会事务管理服务中心同志们的脑海里仍是很模糊

43、的。中心工作如何分工才会合理，临时性工作如何支配，分工之后干部之间如何各司其职又协调协作？这些问题是必需梳理清晰的。 三、整改措施 2 / 15 民族团结个人整改措施() 1、坚持干部谈心制度。社会事务中心将建立分管领导与中心主任之间、分管领导与干部之间、中心主任与干部之间、干部与干部之间定期及不定期谈话制度，每个季度不少 于两次。（领导与干部、干部与干部、中心集体会议、开展自我指责信息的沟通方式和渠道） 2、明确分工，责任定人。社会事务中心将先把2022年的全部工作合理安排于统计岗位、文化岗位、计免岗位、大建委岗位。然后，再根据每个人的特点安排不同岗位，各个岗位将由在编干部负责，对于工作量大

44、的岗位将加陪人员，但工作主要责任将由在编干部担当。 3、梳理明确中心干部工作汇报流程。在岗位安排明确，干部分工负责的基础上，若遇到须要其他部门帮助的状况，负责该项工作的干部将首先向中心主任汇报并恳求帮助。中心主任在职责范围内解决，若解决不了将刚好汇报分管领导。 4、坚持按街道办事处制度办事。社会事务中心在2022年将利用中心会议的机会，由分管领导和中心主任负责带领全体干部学习街道的全部规章制度。使本中心的领导及干部对于街道的任何制度都有所了解，在工作和行动上找到法律上的依据。 5、转变领导模式。在2022年社会事务中心的分管领导及中心主任将变更原有的吩咐式、专断式的支配工作的方式。社会事务中心

45、的分管领导及中心主任将首先会就详细的工作同详细的负责干部协商， 3 / 15 民族团结个人整改措施() 征求看法。若有不同看法，将对未被接受的看法记录在案，以备日后参考。 6、建立中心通气会和自我指责制度。社会事务中心将在中心会议的议程中加入“中心重要工作及其开展状况的汇报”程序。由负责该项工作的干部就工作进展状况以及遇到的困难对中心全体人员进行简要介绍。社会事务中心每月开一次自我指责会议，干部就自己工作中的不足在会上进行自我指责。 7、建立干部提看法制度。在中心设立分管领导看法箱干部可以实名或匿名的方式对于不满的地方、对于自己的困难和需求提出看法。分管领导应在一周内就有关问题在开中心会议时解决。干部每个季度给分管领导写一份文字材料，来提出对中心的看法以及个人的一些合理要求。 8、坚持同等安排与必要性安排相结合的原则。在严格执行街道各项嘉奖方法的同时，社会事务中心将坚持同等安排与必要性安排相结合的原则。对于表现特殊优秀，取得特殊荣誉的同志赐予额外的嘉奖。对于表现一般，但工作仔细负责，虽然未取得特殊奖项，社会事务中心也会赐予必要的嘉奖以资激励。 9、社会事务中心在2022年每季度将组织一次集体消遣活动。活动的方式包括聚餐、k歌等。社会事务中心也将与其他社区和中心科室合作组织集体消