【计算机实习报告】.pdf

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1、【计算机实习报告】摘要：科学管理方法管理般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法而先进科技手段主要是运用当代新科学技术电子计算机人事管理现代化，概括地说人事管理现代化容是包括人事管理思想现代化、人事管理、组织现代化、人事管理手段现代化，通这四方面现代化实现人事管理计划、组织、指挥、协调、控制现代化和从事人事管理工作者身现代化实习目 通理论系实际巩固所学知识提高处理实际问题能力了设计专题主要容毕业设计顺利进行做充分准备并己能顺利与社会环境接轨做准备实习任 对计算机人事管理方面应用进行归纳总结,并毕业设计作准备 实习容 计算机人事管理应用 随着社会发展科技进

2、步作信息体计算机日益显露出其举足轻重地位当今社会已步入了信息社会知识济将成新世纪主导产业伴随计算机逐步推广和使用计算机已科研、生产、商业、等许多方面创造了提高效率途径与单位技术成也逐年有了明显下降然而办公室里人事费用却不断增加国外花费专业、管理和行政人员上成占了办公室总成35 这现象使人们对办公室动化要与日俱增我们必须进行机构改革尽快使用现代化管理设备、管理手段、管理方法计算机人事部门广泛使用改进了统计手段改革了统计方法提高了统计工计算机人事部门广泛应用将我国人事管理工作提供现代化管理手段和科学管理方法并将开创人事管理工作新局面创造条件目前计算机我国人事管理工作主要可用进行报表处理档案管理编辑

3、信息询综合分析干部统计作人事管理重要组成部分是通对干部情况调整理和分析了干部队伍发展趋势各级领导机关制定干部工作方针政策加强干部管理改革干部制提供准确数依据其工作除涉及到干部基情况统计外还包括干部工统计干部编制情况统计干部奖惩情况统计军干部安置情况统计老干部情况统计等方面其涉及面广数据量可想而知若利用手工进行干部统计工作致要干部统计调干部统计整理干部统计分析三程但这种手工统计程存着几明显问题比如说统计缺乏准确性及性要花费量人力物力财力等.手工方法所表现出种种劣势使人们慢慢识到管理现代化已成当代社会发展股不可抗拒洪流管理现代化浪潮人事管理现代化也势必行实现人事管理现代化是复杂系统工程要采取科学管

4、理方法和先进科技手段科学管理方法管理般是指数学方法、系统方法、信息方法、控制论方法、社会学方法、心理学方法等科学方法而先进科技手段主要是运用当代新科学技术电子计算机人事管理现代化电子计算机作数据处理系统已逐渐成人事管理现代化重要工具人事管理正发挥着重要作用我国已开始运用电子计算机进行人员工管理、人事统计和询、干部考评和人事档案管理以及人才预测和规划等管理现代化是汉代社会发展股不可抗拒洪流近几十年社会化生产发展规模越越综合性越越强生产专业化分工越越细行业有部门相系、相依存和相作用更不密切组织管理日趋复杂；而现代化科学技术也正以史无前例速不断分化不断综合全方位地向高又立体微观、宏观方向进军这些要管

5、理工作对实际问题反映和策必须迅速及对信息系统完善程越越高传统手工业式管理理论、方法、体制已远远不能适应当代社会发展和四化建设要改革、创新实现管理现代化势必行现代化管理容很多关系很复杂它包括人、金、物质、信息和等诸要素其起关键作用要素是人人既是管理者又是被管理者管理处双重地位且具有巨能动性可见人是现代管理重要因素因管理人力开发与利用人事管理整复杂管理系统重要地位是不言而喻牵发而动全身抓了人事管理就其他管理优化得到根保证.管理改革必须配套进行现代化管理实施也要协调发展人事管理既然管理系统占有如突出重要地位管理现代化浪潮人事管理现代化也步进行才能使现代化管理社会化生产和当代科学技术发展起到放和增产作

6、用总而言人事管理现代化是管理现代化不可缺少重要环它是把现代化管理理论、方法和手段运用到人事工作使人事管理达到限地提高工作效率目以适应社会和科学技术发展实现人事管理现代化使从事管理工作由原凭人或少数人验作策逐步上升到按事物规律科学高办事做到物质与精神相结合抽象与具体相结合定性与定量结合静态与动态相结合现状和相结合体与群体相结合至先进科技手段除科学地运用原有生物、化学、物理、机械等手段外主要是运用当代新科学技术电子计算机人事管理现代化概括地说人事管理现代化容是包括人事管理思想现代化、人事管理、组织现代化、人事管理手段现代化通这四方面现代化实现人事管理计划、组织、指挥、协调、控制现代化和从事人事管理工作者身现代化.