附表四员工季度考核表(例表)(2021整理)1.pdf

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1、职员季度考核表例表职员季度考核表例表考核岗位：姓名：进职日期：考核日期：第一局部岗位职责和工作业绩考核项总分值70考核内容自评总分值初评复评评价讲明岗位职责和日常工作开展该项评定总分第二局部职业操守、工作态度和工作纪律考核第二局部职业操守、工作态度和工作纪律考核项考核内容自评初评复评讲明遵规守纪、爱岗敬业、服从治理、乐于奉献；有以下行为之一工者扣 2 分/次：上班时刻酗酒、赌博或从事其他有损形象的行为；作上班时刻打瞌睡；上班时刻瞧报或瞧与工作无关的书籍；上班纪时刻使用音响设备妨碍和骚扰其他职员的工作；上班时刻做与律工作无关的事；不服从工作安排或抵触上级；拖延工作或消极和怠工行为；损坏公物或成心

2、白费；破坏办公室环境卫生；危害态办公室平安；度利用上班时刻处理私人事务、有其他部门或客户投诉扣5 分/次。严峻违反公司规章制度，成心损害公司的形象和利益该项为0分。该项评定总分第三局部考勤考核第三局部考勤考核项考核内容总分值2020自评初评复评评价讲明遵守公司作息时刻和加班安排。未按规定办理请假手续，扣2 分；旷工一日扣 5 分；考勤迟到早退 一次扣 1 分，两次扣 2 分，三次扣 5 分，四次含以上扣 10 分；未打卡签到每次扣 2分。该项评定总分职员考核个人总得分10100考核总结及相应考核总结及相应初评人综合评价指出其优缺点和指导绩效革新方案：初评人签字：_终评人综合评价指出其优缺点和指导绩效革新方案：终评人签字：_结果本人申明,已同下属就本次绩效考核进行面谈沟通，并就持续革新与被考核人达成共识。上级签名：年月日本人申明，上级已与本人进行绩效面谈，本人知悉并认同此次考核的过程及结果，并就持续革新与上级达成共识。被考核人签名：年月日备注：