销售人员考勤管理制度1.pdf

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销售人员考勤管理制度一、工作时间公司统一规定的上班时间为每周一至周五，作息时间为9：00-5：30，其中 12：00-13：00 为午饭和休息时间。（上、下班考勤严格按照签到时间为准，不得代签。）二、休息日安排销售部为每周 5 天工作日，上级领导可根据销售具体情况安排人员休息，若有特殊情况可停止安排休息。二、考勤制度迟到、早退：迟到、早退者每次罚款 10 元，3 次以上者罚款30 元，每月累计迟到、早退者 3 次记旷工一天。旷工：未经请假，私自不来上班者按旷工，旷工一次罚款 100元，累计旷工 3 次以上者将给予处分。病假：员工生病须在上班前通知上级领导，并应在康复上班前提供医院出具的诊断证明。病假扣除当日 50%工资。事假：事假前需提前一天通知上级领导，经领导批准后方可休息，未经批准或超期休假的按旷工处理。事假扣除当日工资。外出：工作中，因工作需要外出办理业务，由当事销售人员在外出登记表上记录，并注明外出时间、地点、办理业务的公司名称及电话。销售人员外出办理业务时，不得利用外出时间办理与工作无关的私人事宜。每日下班前 10 分钟，销售人员需向销售经理汇报当天的工作情况。每日按时认真填写外出登记单、汇报工作情况。三、考勤管理销售人员考勤记录于每月固定日期统计汇总，上报公司计算工资。销售人员应严格执行本考勤制度，遵守作息时间，为销售工作的顺利进行提供时间保障。