2022某公司女工工作总结暨工作计划_厂xx年女工工作总结.docx

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1、2022某公司女工工作总结暨工作计划_厂xx年女工工作总结 某公司女工工作总结暨工作安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“厂xx年女工工作总结”。 XX公司女工2022年工作总结 暨2022年工作安排 2022年，XX公司女工委员会在OOOO集团工会的正确领导下，在XX公司党委的关切和帮助下，坚持围绕公司中心工作，以维护女职工的合法权益，活跃女职工文化生活，提高女职工整体素养，促进女职工成长作为工作的动身点，以“立足十二五，争当优秀女性践行者”活动为载体，团结和带领广阔女职工刻苦钻研，拼搏进取，为公司全面推动各项工作充分发挥了半边天的作用，现将一年来的女工工作总结如下：

2、 一、强化教化，提高素养 公司各级女工委员会在一年的工作中，结合自身实际状况，围绕公司全年重点工作，开拓创新，组织女职工学技术、学管理、学科学、学文化，不断提高女职工队伍素养。结合“创先争优”、“立足十二五，争当优秀女性践行者”和主题教化等活动，利用讲座、下发学习材料、自办XXX简报期刊等形式组织女职工学习工会法、婚姻法、劳动法、妇女儿童权益爱护法等相关法律学问，提高女职工法律意识，使女职工权益法律得到深化宣扬学习和实行。同时各分子公司依据实际状况主动组织各项培训活动，仔细学习相关业务学问，增加女职工业务素养。 在各级女工委员会的影响和带动下，女职工们学习主动性显著提高，主动参与公司举办的各种

3、培训班，参与各类专业学问的学习，努力地学技术、学业务。通过培训学习，呈现出女职工政治上要求进步， 业务上刻苦钻研，文化素养不断提高的可喜局面，有效地促进了女职工素养的提升和优秀人才的成长。 二、保障权益，重在落实 维护女职工合法权益和特别利益，是女工委员会义不容辞的责任。围绕工会工作重点，仔细贯彻劳动法、工会法、妇女权益爱护法、女职工劳动爱护规定等法律法规，注意在公司工作中维护女职工劳动酬劳、工作时间、休息休假、劳动平安卫生、保障福利待遇方面的特别利益。女工组织主动参加同等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特别利益。同时，组织开展女职工健康学问讲座和妇科普查工作，有效的

4、爱护了女职工的身心健康。 在主动引导女职工主动参加企业生产经营的同时，立足于把关切帮扶、提升素养做为女职工工作的重点。按国家法律法规、企业制度规定，刚好为符合政策的女职工办理晚婚晚育假、节育假、生育保险待遇等；利用三八期间在各公司组织召开的座谈会，邀请公司领导参与，为女职工供应与公司领导面对面沟通沟通的机会，广泛征求女职工的看法和建议，使女职工的看法和建议得到公司领导刚好的解答；比照集团公司标准按时为全体女职工发放卫生费，全年共发生卫生用品费用XXXX元；刚好探望慰问住院伤病休假女职工和家庭困难女职工，主动为她们办理意外损害理赔事宜;主动做好女工特别疾病保险的组织发动工作，全公司XXX名女工，

5、共有XXX人参保，参保率达100%；在涉及女职工切身利益方面，主动出面为她们解决实际困难， 如经贸公司油库女职工的拆迁转岗在公司领导的关切下得到妥当安置。 三、突出特点，开展活动 为充溢女职工的生活，我公司各单位依据自身的特点，广泛开展贴近实际、贴近职工、贴近生活的群众性文体消遣活动和全民健身活动。先后召开了春节联欢会、“三八”节座谈会、中秋国庆综艺晚会；举办了篮球、乒乓球、平安学问竞赛、拔河、爬山、东湖长跑、象棋竞赛等活动。公司工会开展的平安学问竞赛、篮球竞赛、XXX公司的拔河竞赛、XXX公司的爬山竞赛、XXX公司的春季职工运动会、XXX公司的地企联谊会、XXXX工会的东湖长跑竞赛等各具特色

6、、各有千秋。在“三八”节日期间，公司各级工会组织召开了女职工座谈会并开展系列文体活动。如：XXX公司组织女职工开展的联谊会；XXX公司开展的趣味文体活动竞赛，XXX公司组织开展了文体活动、征文活动、读后感征集活动等，教化引导广阔女职工主动钻业务、学技术，提高素养，适应公司的发展须要。这些活动的开展，不仅活跃了职工文化生活，增加了女职工体质，而且也增加了女职工组织自身的凝合力。 一年来，全公司上下文体系列活动不断，内容形式精彩纷呈，极大地丰富了职工的业余文化生活，也引领女职工主动投身到公司的各项生产经营中，让她们的价值得以在企业得到展示。 四、深化开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”的活动，不

7、断提高女职工综合素养。 为女职工明确工作、学习的方向和目标，全面提升女职工的综合素养，依据集团公司下发的关于“立足十二五，争创女性优秀践行者”的文件，XX女工委员会在年初为部分女工制定了“巾帼建功”安排，安排包括“提升一级技能水平”、“读书角”、“厉行一项节约”、“做一件好事”等内容，并依据活动实施方案，扎实有效地开展各项工作。一是针对目前设备不断更新，各类骨干、人才断档的现状，组织女职工开展名师带高徒、岗位练兵和技能大赛等活动，提高女职工业务素养和技能水平。全年我公司各级工会组织共签订师徒对子XXX对，举办女职工一岗多技能培训及专业提高性培训XXX次，参与女职工XXX余人次，构建了一个良好培

8、训平台和学习机会；在女职工集中的工种进行技能大赛时，女职工委员会独立组织，制定方案，实际考核，评比嘉奖，不仅激发了女职工学习和钻研技术业务的热忱，而且为女职工岗位成才创建了良好的机遇，为 “立足十二五，争当优秀女性践行者”竞赛活动注入了新的活力，为企业的平安、创新和稳定做出了贡献。二是紧紧围绕公司生产经营建设的质量提升、平安生产和工程建设等方面，以“创新一项管理方法，攻克一道技术难题”为目标，将“合理化建议征集”活动与女职工“我为公司献一计”活动相结合，大力号召女职工参加献计活动，关切企业的发展。活动收到各类由女职工提出的建议XXX条，接受实施XX条。三是全面开展“维护女性健康、提高女性生活质

9、量”为主题的健康教化，通过利用业余时间对女职工进行了法律法规，女性健康、平安卫生等学问的讲解。 2022年以来，XX公司女工委员会虽然开展了大量工作，但离集 团公司工会的要求还有肯定的差距，主要表现在：由于XX公司点多线长，分子公司大多驻外，各项工作的开展具有肯定的难度，存在工作不够细致、开展不均衡的现象；部分分子公司女工基础工作还比较薄弱，有待进一步加强；驻外公司分子公司合同人员技能鉴定取证较为困难，下一步须要考虑一个妥当的解决方法。 2022年女工工作要点： 2022年，XX公司女工委将接着围绕OOOO工会的中心工作和XX集团公司2022年生产经营安排目标，维护好女职工合法权益，教化广阔女

10、职工努力提高自身素养。激励和带动女职工加强理论学习和岗位技能培训，发挥特长，适应公司的发展和改革需求，在各自的岗位上创建业绩。 （一）加强学习，提高相识，增加抓好女工工作的责任感。公司工会女工委员会将紧紧围绕党群重点工作，把广阔女职工的思想和行动统一到推动公司健康快速发展的高度上来。团结和带领广阔女职工在各自生产经营管理中的充分发挥“半边天”作用，通过开展党工共建创先争优活动、形势任务教化等各种行之有效的方式，将女工工作的基本指导思想、详细工作和新思路贯彻到广阔女职工中去，使广阔女职工鼓足干劲，凝合力气，为公司实现科学发展发挥好“半边天”作用，做出新成效。 （二）夯实女工组织建设基础，充分发挥

11、女职工组织的作用，不断增加凝合力和战斗力。根据以工会组织建设带动女工组织建设的思路，加强女职工组织体系建设，夯实基础，扩大覆盖面。力争做到 女工组织与工会组织同步组建、同步改建、同步加强。坚持工会工作开展到哪里，女工工作就开展到哪里；坚持从组织建设方面为广阔女职工发挥好“半边天”作用搭建平台。从增加履职实力入手，不断适应工会工作的新特点、新形势。加强与工会内部的联系，主动汇报女职工工作，在工会组织的领导下，主动协作开展好详细工作，得到大力支持，形成女职工工作为工会工作服务，工会支持女职工工作的良好氛围。 （三）加大关切和爱惜女职工工作力度，切实维护女职工的合法权益。接着抓好对劳动法、妇女权益保

12、障法、婚姻法等有关维护女职工切身利益的法律、法规的宣扬力度。落实女职工劳动爱护的有关规定，关爱女职工的身体健康。同时，以“三八”国际劳动妇女节为契机，组织开展好各种深受女职工宠爱的文体活动，最大限度地调动起广阔女职工的工作主动性和创建性。 （四）深化开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”的活动，进一步提升女职工综合素养。以提高职业综合素养为核心内容，以促进岗位成才为主攻目标，以深化开展“立足十二五，争创女性优秀践行者”活动为内容，建立和完善女职工学习的动力机制，切实把女职工素养提升工程育于岗位实践之中，努力提高女职工的科学文化、技术技能和道德素养，增加女职工的工作实力、竞争实力和创新实力，使广

13、阔女职工具备胜任本岗工作的技能素养。 XX公司女工委员会 二一一年十一月三日 公司工作总结暨工作安排 *镇2022年工作总结及2022年工作安排*县人民政府：一年来，我镇在县委、县政府的正确领导和各级部门的关切支持下，团结协作，真抓实干，紧紧围绕“又好又快，跨更加展”的主题，坚持高举. 公司工作总结暨工作安排 公司2022年工作总结暨2022年工作安排2022年是公司“十一五”安排的最终一年，是公司跨越式发展关键的一年，为了公司扩大再发展的须要，在过去的一年里，在公司正确的方针指导下，在局. 公司工作总结暨工作安排 2022年度工作总结 暨2022年度工作安排夯实基础 激发活力极力打造极具竞争

14、力的服务型企业2022年，公司在建设集团的正确领导下，紧紧围绕公司生产经营发展目标，较好的完成各项工作. 公司工作总结暨工作安排 XXXX科技有限公司2022年工作总结暨2022年工作安排2022年，在XX公司领导的正确领导，和各部门的大力支持协作下，XXX科技有限公司全体员工仔细实行集团公司管理理念和战略发展. 公司工作总结暨工作安排 2022年是公司“十一五”安排的最终一年，是公司跨越式发展关键的一年，为了公司扩大再发展的须要，在过去的一年里，在公司正确的方针指导下，在局和公司领导的关切帮助下，江南分公司作. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第10页 共10页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页第 10 页 共 10 页