分包单位资质和人员管理制度.pdf

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1、分包单位资质和人员管理制度分包单位资质和人员管理制度一、分包单位资质和人员管理制度目的：为加强对分包单位（含包工队）、企业临时聘用的临时工资格的管理，减少没有的纠纷。本制度所涉及的临时工，分包单位指与公司有过业务关系或即将发生业务关系的分包单位。二、分包单位资质和人员管理制度内容A。公司对分包单位的选用企业因生产经营的需要，需要对施工项目进行分包时,所选用的单位必须是本专业的施工队伍，且有连续三年从事本专业的施工经验和业绩。公司安全监督部门对分包单位的安全施工负有监督和指导的责任，必须将分包单位的安全施工列入公司的重要议事日程，严禁以“包”代管、以“罚”代管。公司应通过资质审查、招标，择优选用

2、分包队伍.对不符合安全资质的队伍，公司施工安全部有否决选用的权力。分包单位的安全资质审查应在每年年初及新工程开工前进行.资质审查不得自行降低标准，不得简化审查手续，不得逾期不办。对于管理混乱或上年度发生过人身死亡事故的分包单位，不得继续使用。凡符合条件的分包单位进入施工现场，必须先进行安全教 育，集中教育不少于 10 小时，总计教育不少于 30 小时，教育内容：1、施工安全基本知识教育。2、安全法规教育.3、安全操作规程教育。4、公司有关规章制度教育。对分包单位的管理适用于公司的一切规章制度。分包单位的安全管理适用于公司的安全管理体系。分包单位进入现场后，住宿、生活等日常管理，均按照公司施工现

3、场文明规范化管理标准执行。分包单位被选用后，必须同公司签订安全生产管理协议。具体工作由公司施工安全部负责,经公司分管安全副总经理审批方可有效。与分包单位签订的安全生产管理协议应包括以下条款:1、分包单位的安全职责权限和安全指标。2、分包单位的安全管理体系和管理制度的要求。3、分包单位施工方案的批准要求。4、分包单位从业人员资格的要求。B。分包单位的资质和人员管理对分包单位安全资质审查内容：1、有关部门颁发的营业执照和施工资质证书;2、有关部门颁发的安全生产许可证3、经过公证的法人代表资格证书；4、分包单位的施工简历和近三年安全施工记录；5、安全施工的技术素质（包括负责人、工程技术人员和工人）及

4、特种作业人员人数以及取证情况；6、安全施工管理机构及其人员配备（40 人以上的分包单位必须配有专职安全员,设有二级机构的分包单位必须有专职的安全管理机构）；7、保证安全施工的机械、工器具及安全防护设施、用具的配备；8、分包单位的安全施工管理制度及办法。公司应监督分包单位定期组织职工体检.体检不合格或患有职业禁忌症者，以及老、弱、病、残者，童工应坚决清退，严禁录用。凡已注册的人员不得随意更换，不得冒名顶替.工程开工前，分包单位必须组织全体人员分工种进行安全教育和考试.受教育人员名单和考试成绩必须报公司安全部门备案，并经抽考合格后，方可进入现场施工。凡增补或调换人员、更换工种，在上岗前必须进行安全

5、教育和考试，并报公司安全部门备案.分包单位进入施工现场的全部手续审查合格后，公司应给分包单位职工办理带有本人照片的“胸卡证”并在上岗时佩戴。“胸卡证 严禁转借他人。C。对分包单位的施工现场控制公司应对分包单位的施工活动全过程实施控制，并形成记录。控制的内容与方法包括如下:1、审核批准分包单位的专项施工组织设计（方案）.2、提供或验证必要的安全物资、工具、设施、设备。3、确认从业人员的资格和专兼职安全生产管理人员的配备。4、对分包单位管理人员进行安全教育和安全技术交底，并督促检查分包单位对班组的安全教育和安全技术交底.5、对分包单位的施工过程进行指导、督促、检查和业绩评价，处理所发现的问题，并及

6、时与分包单位沟通。分包单位对所承担的施工项目应编制施工组织设计（方案），施工组织设计（方案）中应包含安全施工措施,经公司技术质量部、施工安全部等部门审查合格后执行，并作为分包合同的附件。无此附件，所签订的承包合同无效。因无安全施工措施而发生事故，公司签约者应负全部责任。分包单位必须认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规和电力建设安全工作规程、安全施工管理规定，遵守公司有关安全施工、文明施工的管理规定,服从公司在安全施工、文明施工方面的管理、监督和指导,并定期向公司安全部门汇报工作.分包单位的行政负责人是安全施工第一责任人，对本单位的安全施工负全责。分包单位的专职安全员应佩戴明显标

7、志。分包单位按工作需要和安全施工需要划分的班（组），其班(组)名单应报安全部门备案.班（组）长即是班（组)兼职安全员.公司的安全部门应组织分包单位参加定期或不定期的安全检查活动和安全工作例会,应及时向分包单位传达上级有关安全工作的文件及通报等,并监督学习与贯彻执行.对特殊作业、危险作业的施工项目,公司施工技术部门应监督分包单位编制安全施工措施，填写安全施工作业单,并在施工时派员监督.公司与分包单位签订合同时，必须明确各自的安全施 工责任。凡由分包单位责任造成的伤亡事故，应由分包单位承担全部经济损失。发生的事故必须按“四不放过”的原则调查处理，并按规定统计上报。严禁弄虚作假，隐瞒不报。对分包单位

8、必须实行安全与经济挂钩的管理办法。由公司预扣分包单位施工管理费的 30%作为安全施工保证金。发生死亡事故扣除保证金的 100；发生重伤事故扣除保证金的 50。分包单位必须按国家规定为施工人员配备劳动防护用品;用具。公司安全部门应对其进行监督.对安全工作有突出贡献的分包单位集体和个人，公司应给予奖励。对由于采取了紧急措施而避免了重大事故发生（或事故扩 大)的集体或个人应予以重奖。对负责人不服从安全部门管理或严重违章作业、野蛮施工、管理混乱、事故不断的分包单位，必须立即终止合同，限期退出并严禁重新录用.必须严格控制分包单位的施工范围。不得由分包单位单独承建其资质范围内所不允许分包的施工项目。公司承建的项目只能实行到“二包”，严禁分包单位再行转包。施工企业因工程施工需要可招用少量的临时工，但必须符合下列要求：1、签订正式用工合同；2、参加体检和参加公司三级安全教育,经考试合格；3、分到施工班组,有正式职工带领工作,并纳入本企业职工范围进行安全管理。