2022内分泌科专科医师培训计划_专科医师培训计划_1.docx

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1、2022内分泌科专科医师培训计划_专科医师培训计划 内分泌科专科医师培训安排由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“专科医师培训安排”。 内分泌科专科医师培训安排 入科教化 入科教化将包括以下几个方面: 1)科史教化:新轮转医生进入内分泌科后,首先向他们进行科史教化,了解我科的发展历史,以及在这不断发展和提高过程中所形成的优良传统:严谨,务实.介绍我科目前在全国的地位和内分泌科人的责任:传承与创新. 2)基本功培训:内分泌代谢病病种丰富,病情改变快速,病因困难,因此病史的采集和体格检查特别重要.因此要求住院医生驾驭临床医生的基本功, 规范地,有条理地询问病史,收集具体的病史资

2、料,特殊是外院的客观资料,全面而细致地进行体格检查. 3)培育医学思维:要求住院医生熟识本科诊疗常规,学会汇总分析病情,能够推理病情演化,并对此进行检查和监测. 4)明确职责和规章制度:明确住院医生的职责,除完成本人的临床工作外,必需负责对实习同学的带教,讲解基本病情,修改病史和病程录.向住院医生说明本科的工作制度和考勤制度. 5)专人指导:本科室将为新住院医生配备相对固定的副高以上指导老师,帮助住院医生提高业务水平.欢迎住院医生参加我科课题组的临床和科研工作,并从中物色人选, 激励报考我科探讨生. 二.师资队伍 姓 名 性别 年龄 学历 职称/职称 本专业临床 工作年限 基地主任 宁 光 男

3、 43 探讨生 教授,主任医师 1989年至今 基地副主任 王卫庆 女 44 探讨生 教授,主任医师 1985年至今 基地兼职 管理人员 刘建民 男 38 探讨生 教授,主任医师 1993年至今 带教老师 汤正义 男 41 探讨生 教授,主任医师 1989年至今 洪 洁 女 37 探讨生 副主任医师 1998年至今 陈 瑛 女 43 探讨生 副主任医师 1985年至今 赵红燕 女 38 探讨生 副主任医师 1990年至今 陈宇红 女 36 探讨生 副主任医师 1992年至今 顾卫琼 女 34 探讨生 副主任医师 1999年至今 王 曙 男 39 探讨生 副主任医师 1994年至今 三.日常考勤

4、管理 第一部分:病区工作的细则 【晨查房制度】 准时参与晨交班. 晨交班后,带领实习同学巡查自己的床位;对新病人 必需介绍自己的姓名,医师职位和全部上级医师的姓名. 晨交班后跟随主治医师巡查自己的床位,刚好汇报患者病情和有关化验. 主治医师与主任医师起先查房后,跟随本组查房.未查自己的主管床位时,仍不得擅自无故缺席.对实习同学有带教的义务,有问必答. 【夜查房制度】 夜交班,夜查房时间支配:周一周五 4:004:30pm夜查房4:30夜交班 周六交班,查房由值班医师负责. 夜查房内容: 全体出席医师巡查重病房患者和一日病房新病人. 巡察自己床位病人,解决详细问题,解答家属询问. 【病史,病程录

5、缮写】 修改实习同学缮写的病史和病程录. 缮写新病人入院后的入院录和第一次主任医师查房录. 检查化验单,核实医嘱执行状况. 缮写第一次主任医师查房记录:提及患者简要病史,体检摘要, 诊断,诊断依据,鉴别诊断,诊疗安排和留意事项. 打算疑难病例探讨的病史,检查结果;缮写疑难病例探讨看法 其次部分:考勤制度 【值班与出夜班制度】 出夜班:必需在当天最高级别医师查房结束后方可出夜班,并必需已完成本职工作. 出夜班和补休日可不参与夜查房. 周日出夜班者必需陪伴周日值班医师巡查病房后方可下班. 【调休制度】 住院医师只有在周日值班者,才可在周六调休. 每周至少晨查房6次 必需提前一天征求上级医师(主任或

6、主治)看法,只有在获准后才可调休. 该住院医师必需提前与同组住院医师协调床位的管理,不得在调休日出现床位和一日病房无住院医师管理的现象. 四.业务学习 1.参与科室疑难病例探讨 床位医生负责整理疑难病例的病史,要求有思路地汇总化验结果,并提出诊断看法和处理原则.具体记录并整理探讨内容,对有意义的病例,激励写病例报道. 2.每周二中午参与科室业务学习 每周将支配本科高年资医师或外单位专家,就内分泌代谢病的进展,防治指南以及基础探讨等内容进行讲课.住院医生在仔细听课的基础上,要阅读经典教科书和最新文献,写出学习心得. 3.每周五参与科室文献汇报 激励住院医生针对自己所负责的病人,查找文献,先汇报单

7、篇文献,然后要求能汇总多篇文献,进行小型报告,以培育住院医生查阅文献实力,综合汇总实力,幻灯片制作技巧和表达实力. 为提高住院医生的英文口语,要求用英文汇报文献. 五.考核 轮转出科考试: 以考核病例为主,要求住院医生能够独立地做出诊断和鉴别诊断,以及为进一步明确或解除某一疾病所需进行的系列检查.要求住院医生能精确评估患者的目前状况, 分清轻重缓急,提出治疗原则,赐予适当和必要的处理. 年度考核: 选择病史较为困难,诊断有疑问或治疗有冲突的病例,全面考核住院医生的临床学问水平和实际应用实力,考核住院医生自己思索,分析,查阅文献和解决问题的实力. 内分泌科专科医师培训安排 内分泌科专科医师培训安

8、排入科教化入科教化将包括以下几个方面:1)科史介绍:新轮转医生进入内分泌科后,首先向他们进行科史教化,了解我科的发展历史,以及在这不断发展和提高. 内分泌科专科护士培训安排 内分泌科专科护士三基三严培训安排为了进一步加强我科护理队伍整体素养，满意科室护理工作的须要，加快对护理人员专业技能的培训，提高护理队伍整体水平，特制订本培训安排。一、目. 内分泌科专科发展安排 2022年头谢内分泌科建设发展安排在过去的一年中，代谢内分泌科科室收入稳步增长，内分泌门诊较2022年病人数及收入均明显增加。住院病人受医院新开科室及农合报销比例的问题，病人. 内分泌科安排 2022年内分泌科安排2022年首要任务

9、：将二甲复审打算与申报和创建院重点学科相结合。以评促建，以评促改，评建结合。2022年完成学科建设安排规定的任务。学科建设背景和依据1.学科. 内分泌科 内分泌科内分泌科成立于上世纪60年头。2003年获硕士学位授予权。现有医师9人，主任医师1人，副主任医师4人，主治医师2人，住院医师2人，护理12人。科室技术力气雄厚，中青年临床医师都. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页