2022内分泌科半年总结_内分泌科工作总结.docx

《2022内分泌科半年总结_内分泌科工作总结.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022内分泌科半年总结_内分泌科工作总结.docx（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022内分泌科半年总结_内分泌科工作总结 内分泌科半年总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“内分泌科工作总结”。 内分泌科半年工作总结 2022年4月23日至今对于我们医院、内分泌科及我们个人来说都是一个转变、成长、奋进的阶段。在这个阶段中，科室遵循医院管理，坚持“以病人为中心，以提高护理服务质量”为主题的服务宗旨，深化开展护理优质服务工作，完善各项规章制度，改进服务流程，改善住院环境，加强质量限制，落实护理质量持续改进，实现了“零投诉、零纠纷”。现将半年工作状况总结如下： 一、坚持“以人为本”的管理理念。 1、擅长授权，激励下属，引导大家相互关切、相互爱惜；变科室管

2、理为大家共同的工作。在工作中擅长发觉、利用每位护士的特长，创建机会让护士们扬长避短；各责任护士优势互补，形成了群体优化组合的良好局面。以上举措，在科室营造了一种松紧适宜的工作氛围。 2、注意落实作为管理者的帮助、支持、供应良好的工作环境和信息的功能，引导护士对自己的工作、学习、自我成进步行自我评价，强调自我管理，从而增加了护士责任包干制的自觉行为。 3、科室全体员工团队精神好，目标一样。人才建设取得突破：李娟护师被评为岳阳市优秀护士，同时被评为院优秀护士，并授予“阳光天使”称号。 二、加强业务学习，落实培训制度，努力提高内分泌科的护理队伍素养。 1、已实行护理业务查房2次，领先在科室运用多媒体

3、开展每月一次的PPT式护理查房和业务学习，对护理诊断、护理措施进行了探讨，并在其后进行学习心得、体会沟通，以达到提高业务素养的目的。开展科室护理业务学习共2次，小讲课6次，内容以基础理论学问和专科学问为主。营造了浓烈的学习氛围，使科室护士们能自觉钻研业务。 2、加强岗位技能的培训和考核。变更传统教学模式，对新护士、初级责任护士重视岗位技能培训，规范培训、考核内容，讲究实效，不流于形式，同时加 强护士注意平常工作习惯的培育。对新护士实行“一对一”导师制，完成新护士教学月目标安排表，实行带教与自学相结合的方法，并由带教老师进行考核，护士长不定期抽查。 三、创建可持续发展的长效机制，深化开展优质护理

4、服务，建立全新内分泌科的护理服务平台。 1、改革护理工作模式， 改革排班模式，实行责任制整体护理责任护士对病人实行责任制包干，对所负责的患者从入院到出院实施整体、连续、全程的护理服务，提了服务质量。 2、加强护理人员医德医风建设，加强党风廉政和行风建设的学习与落实，依法执业，廉洁行医，主动营造风清气正、团结和谐、奋勉向上的团队氛围。开科以来共退红包2次，收到病人感谢信2封。 3、接着开展糖尿病健康教化大讲堂，每月2次，共4次，并建立糖尿病信息登记本，定期或不定期对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果示基本满足率均在100%，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施，评比出了最满足护士。 4

5、、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人看法，注意收集护理服务需求信息，对病人提出的要求赐予最大程度的满意。并刚好提出改进措施，完善和弥补护理工作中的不足。 5、坚持电话随访，依据病人不怜悯况询问病人出院后的疾病康复状况，给于适当的指导。须要定期复诊的病人，给于提示。满意病人日益增长的健康需求。 6、科室添置各种花卉美化环境，净化空气。增加了报刊架，为病人增加休闲方式，从而建立优质护理服务可持续发展的长效机制，创建了温馨病区。 四、完善各项规章制度、标准及流程，加强护理质量管理，杜绝护理差错事故发生 1、重新制定责班、主班工作流程及考评标准，规范各级护士考核内容及标准。 2、加强质量限制，发

6、充分挥科内质控小组作用，定期和不定期检查各项护理制度的执行状况，刚好发觉缺陷，并对科室、护理部质控中存在的问题运用PDCA实行持续质量改进，提高护理质量水平。 3、坚持交接班制度，各班仔细做好床头交接班。护士长坚持每日深化病房，参与床头交班，仔细做好督察工作，刚好处理、协调、解决临床护理管理和护理质量中现存或潜在的问题。加强了危重病人的管理，做到娴熟驾驭护理急救技术，抢救程序及抢救药械的运用，提高了危重病人抢救急救的胜利率。 4、每周一晨交班会，行平安意识教化，制定本周整改重点，解除工作中的担心全因素，消退差错事故隐患，仔细落实各项护理规章制度及操作流程。 在院领导、护理部的重视、支持和帮助下

7、，我科坚持“内强管理，外塑形象”为目标，在护理质量、职业道德建设上取得了肯定成果，但也存在肯定缺点，有待进一步改善。在健康教化方面，有待进一步深化，动态连续性有待加强，理念有待更新，自我管理实力有待提高。病房管理方面，由于护理人员较少，基础护理有时候不到位，个别班次新入院病人卫生处置不刚好。 本次总结使我们充分相识到在下半年及以后的工作中必需接着保持良好的工作状态，弥补缺陷，努力提高护理人员的工作主动性和主动性，使目标更趋一样，为科室的护理平安和发展作出主动贡献，促进科室的和谐发展。 内分泌科：陈娟芳 2022-6-21 内分泌科总结 内分泌科总结回顾2022，展望2022主 要 内 容 二甲

8、复审打算：以评促建，以评促改，评建结合 加强学科建设： 申报院重点学科 创建院重点学科 圆满完成了各项医疗指标： 医保. 内分泌科 内分泌科内分泌科成立于上世纪60年头。2003年获硕士学位授予权。现有医师9人，主任医师1人，副主任医师4人，主治医师2人，住院医师2人，护理12人。科室技术力气雄厚，中青年临床医师都. 内分泌科总结copy 内分泌科总结主 要 内 容 通过三甲复审： 学科建设 科室管理 展望二甲复审：总结阅历 持续改进 顺当通过三甲复评审， 不讲条件，听从支配，任劳任怨，完成任务。 四化一. 内分泌科科教总结 2022年度内分泌科科教总结2022年在院科教科及科主任带领下，内分

9、泌科顺当完成全年科教工作，现就这一年科教工作总结如下：一、科室教学工作和阅历：1、依据制定的带教安排，由科室各. 内分泌科试题 内分泌科试题单选题1.糖尿病多尿是由于BA 肾小球汲取障碍B 原尿渗透压高C 饮水过多D 醛固酮分泌削减E 血管升压素分泌不足2.糖化血红蛋白的 正常值为AA 6%B 7%C 8%D 9 %E 10. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第7页 共7页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页第 7 页 共 7 页