劳动安全卫生专项协议书.(新)doc.pdf

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1、劳动安全卫生专项协议书.(新)doc劳动安全卫生专项协议书劳动安全卫生专项协议书甲方：山东果润食品股份有限公司乙方：山东果润食品股份有限公司工会委员会第一条：为规范甲乙双方在经营活动中行为，确保企业安全生产、文明生产，维护职工安全健康合法权益，按照劳动法、工会法、安全生产法、职业病防治法、山东省安全生产条例等法律法规有关规定，并结合甲乙双方实际制定本协议。第二条：本协议由甲方与乙方代表（工会）协商达成一致，经职工代表大会审议通过，并由甲方代表（企业法人）与职工代表（企业工会主席）签订。此协议签订后，对双方具有约束力，双方应认真履行协议规定。非因法定事由或双方协商同意，不得变更。第三条：甲方应依

2、照国家有关法律、法规和规章规定建立健全劳动安全卫生责任制和劳动安全卫生管理各项规章制度，编制各项作业标准、安全操作规程和劳动保护措施，组织编写生产安全事故应急救援方案。严格按照国家劳动保护法律、法规、标准组织生产经营活动。第四条：甲方保证给乙方创造符合国家标准、行业标准劳动条件，包括生产设备、设施、生产工具和作业环境，并确保安全生产资金投入，有计划地进行安全设备、设施更新改造和维护，不断改善生产条件和劳动环境。劳动安全卫生专项协议书.(新)doc如果甲方实际提供生产设备、设施和生产工具达不到国家规定标准要求，须由工会代表职工监督甲方整改达标后方可投入生产使用。第五条：甲方实行每日工作 8 小时

3、、每周工作 40 小时标准工时制度。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商一致后，可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时。因特殊原因需要延长工作时间，在保障乙方身体健康条件下，延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方延长工作时间，应依法支付工资报酬或安排补休。甲方因生产特点不能实行标准工时制度，经劳动保障部门批准可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制等其他工作和休息办法。第六条：甲方应定期对职工进行劳动安全卫生教育和培训，认真落实“三级教育”制度，保证职工具备必要安全生产知识和技能，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格

4、人员，不得上岗作业。特殊工种操作人员必须经政府有关部门培训后，取得操作证，方可安排其进行特殊作业。第七条：甲方根据不同作业工种和作业环境按时发给职工符合国家规定劳动防护用品。甲方应教育、督促职工正确使用和佩带。高温和严寒天气时要为一线职工提供必要防暑降温和保温取劳动安全卫生专项协议书.(新)doc暖设施和用品。第八条：甲方应在接触有毒有害物质和存有较大危险工作场所设置有毒有害信息卡、危险源点警示卡等安全标识。对粉尘等有害物质超标作业地点，要采取有效治理措施，确保达到国家、行业规定标准。对查出事故隐患，要采取有效措施彻底整改。对一时难以解决问题，要切实加强监控，并制定整改治理计划并尽快落实解决。

5、第九条：甲方对从事接触尘毒等有害作业职工要定期进行健康检查，并建立职工健康档案。对患有职业病职工，要及时给予治疗和休息，并调离有毒有害工作岗位。乙方患职业病或因工负伤工资和医疗按国家和省市有关规定执行。第十条：甲方依法为职工办理工伤保险，并按时足额缴纳工伤保险费用。第十一条：甲方发生伤亡事故和严重职业危害事件时，应及时通知工会组织。发生重伤以上事故，甲方要按有关规定及时向有关方面报告。由企业自行负责处理事故，必须坚持“四不放过”原则。事故调查处理必须有工会组织代表参加，并及时听取和答复工会提出意见和建议。第十二条：甲方按照女职工劳动保护规定做好女职工特殊保护工作。甲方不得安排女职工在月经期间从

6、事高空、低温、冷水和国家规定第三级体力劳动强度劳动；女职工在怀孕期间，除不得安排从事高空、低温、冷水和国家规定第三级劳动强度劳动外，不得安排从事接触毒害作业等孕期禁忌从事劳动。不得安劳动安全卫生专项协议书.(新)doc排怀孕 7 个月以上（含 7 个月）女职工延长工作时间和夜班劳动，并在劳动时间内安排一定休息时间。对不能胜任原劳动岗位，应当根据医务部门证明，予以减轻劳动量或者安排其他劳动。不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除其劳动合同。第十三条：甲方在研究制定和修改劳动安全卫生规章制度时，应通知工会参加；涉及职工劳动安全卫生重大问题，须经职代会讨论审议并通过。第十四条：甲方应在职代会召开期间向

7、职工代表报告有关劳动安全卫生情况，接受职工监督。第十五条：工会积极协助甲方对职工进行劳动安全卫生教育培训，监督国家劳动安全卫生法规和企业各项安全管理规章制度执行。有权纠正违章指挥、强令工人冒险作业行为。发现重大事故隐患和职业危害时，工会有权向甲方或现场指挥人员提出改正意见；当发现危及职工生命安全紧急情况时，有权向甲方或现场指挥人员要求停止作业，并组织工人撤离危险现场，并不得因此降低职工工资、福利待遇或者解除劳动合同。第十六条：职工有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业行为。对危害职工安全健康行为，有权提出批评、检举和控告。对此，甲方不得对其刁难或打击报复，不得因此降低职工工资、福利待遇或者

8、解除劳动合同。第十七条：甲方对工会建立劳动保护组织、开展“安康杯”竞赛等群众性劳动保护监督检查工作应给予积极支持。甲方必须保证工会开展群众性安全生产活动经费。劳动安全卫生专项协议书.(新)doc第十八条：职工应自觉接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需安全生产知识，提高安全生产操作技能，坚决杜绝违章操作，确保安全生产。第十九条：职工在劳动过程中，必须遵守甲方依法制定规章制度，听从指挥，服从管理，正确佩带和使用劳动防护用品，严格按照作业标准和安全操作规程进行作业。第二十条:本协议自正式签订之日起，履行期为一年。第二十一条：本协议自生效之日起，应向全体员工公布。第二十二条：本协议一式三份。甲方和乙方（工会）各执一份；一份报上级工会留存备案。甲方代表（甲方法人）签字：乙方代表（工会主席）签字：甲方（盖章）乙方（盖章）2013 年 5月26 日2013 年 5月 26日