培训经理岗位职责1.pdf

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1、培训经理工作职责培训经理工作职责职务名称:培训经理所在部门：行政服务中心直接上级：行政人事总监直接下级:培训师职务代理:人事经理晋升方向：行政人事总监一、岗位描述：一、岗位描述：全面负责公司培训体系建设，组织做好公司培训工作。二、工作职责二、工作职责:1.根据公司发展逐步完善公司培训体系；2.研究拟定公司培训计划；3.负责定期组织对公司员工进行培训;4.负责培训课件的制作及完善;5.做好培训组织及培训后效果的评估，辅助对接外训工作;6.组织做好培训档案库的建立;7.根据培训计划，审核公司培训预算;8.参与公司管理，引入新的管理理念及措施；9.组织做好公司官方微信工作；10.完成上级交办的其它任

2、务。三、三、管理权限管理权限:1.对违反公司培训制度部门及人员的处罚权；2.对部门岗位调整的人事建议权;3.有对公司经营的建议权.四、四、管理责任管理责任1.对公司培训计划实施承担责任2.对培训效果承担责任3.对公司培训制度、培训体系的科学性和完善度承担责任五、五、关系协调关系协调内部：内部：与公司各部门沟通协调外部：外部：与培训机构沟通协调六、职位规范（任职条件）六、职位规范（任职条件）:1 1、聘用条件、聘用条件1)大专同等学历以上；2)年以上相关工作经验;具备培训师资格证优先考虑;3)受过服装行业等方面的培训；2 2、所需能力、所需能力1)1)具有良好的授课及表达能力;2)2)具有良好的课件开发能力;3)3)具有良好电脑操作能力；4)4)优秀的团队意识和良好组织协调能力;四、工作绩效考核四、工作绩效考核1.培训目标达成率2.培训效果反馈满意度3.培训制度、培训体系的执行力