飞跃小学教职工日常行为规范及评分细则.pdf

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1、飞跃小学飞跃小学教职工日常行为规范及考核细则（征求意见稿）教职工日常行为规范及考核细则（征求意见稿）为了有效的开展教育教学工作，在学生、家长、社会上树立教职工的新形象，树立学校的新形象，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本规范及考核细则，总分 10 分。一、考核细则 1按时上班（0.3 分）。按作息时间上下班。参加业务学习、会议等集体活动时，不迟到、不早退、不旷工，有事先请假，不准擅自离开工作岗位，不准先脱岗后办理请假手续，非特殊情况不准电话请假或捎假。（参考学校考勤记录，会议记录、请假记录相关制度，不超假）（0.3 分）2规范坐班（1 分）。办公时间不闲谈、不得私自离校、不干私活（0

2、.5 分），不上网玩游戏、购物等（0.5 分）。3衣着得体（0.5 分）。不准穿运动短裤、背心、拖鞋进入教室（0.3 分）。女教师不浓妆艳抹，不佩戴转移学生注意力的饰物，不在工作时间穿过于透、露的衣裙及染红、黄、蓝等怪异发色。男教师不留长发，不蓄怪发，不留长须（0.2 分）。4认真施教（3.2 分）。按时上、下课（0.5 分）。上课前清点学生人数，如不清楚学生去向，及时与班主任取得联系（0.5 分）。不得擅自停课、调课和私自请他人代课（1 分）。严禁不用教案上课，不准重复使用旧教案上课（0.5 分）。上课期间不离开教室，不会客，不得接打手机或发短信（0.5 分）。除特殊情况外，应一律站立讲课（

3、0.2 分）。5依法执教（0.8 分）。尊重学生人格，对学生不讽刺、挖苦，不歧视、辱骂，不准体罚或变相体罚学生，不随便把学生赶出教室（0.3 分）。任何人无权清退学生（0.2 分）。教师须认真观察考勤，对学生严格要求，敢于管理（0.2 分）。教师要耐心解答学生提出的问题，不推脱敷衍（0.1 分）。6尊重家长（0.4 分）。学生有过失，不责怪、埋怨家长（0.2 分），不刁难和侮辱学生家长（0.2 分）。7为人师表（1.5 分）。不看内容低级、庸俗的书刊、影视，不参加有损教师职业形象的活动（0.3 分）。不准自立名目乱收费和向学生推销教辅读物、文具等物品，不搞有偿家教和私自办班（0.2 分）。不在

4、教学区吸烟（0.2 分）；不准酒后上课（0.3 分）；不将小孩带入工作（集会、开会）场合（0.2 分），每天进入校园佩戴好校牌（0.3 分）。8维护卫生（0.8 分）。办公室要及时打扫整理，自觉节约水电（0.3 分）。校园内不随地吐痰、弹烟灰及乱扔烟蒂、纸屑及其它杂物（0.3 分）。未经本人同意不准随意翻动他人的物品（0.1 分）。各室负责人负责保管好室内的微机及其它物品（0.1 分）。9严肃考纪（0.2 分）。监考教师应严格执行考试纪律，防止学生作弊（0.1 分）。教师要严格按照评分标准评阅试卷，不得随意加分，扣分或送人情分（0.1 分）。10作风正派（1.3 分）。服从组织安排，工作积极主

5、动，乐于接受任务（0.3 分）。同事间平等相待，相互帮助，不诋毁他人、不搬弄是非（0.2 分）。通过正常渠道反映和解决问题，不背后发议论，不散布不满情绪（0.3 分）。不互相争吵，有事经学校领导、工会进行协商解决（0.5 分）。二、考核程序1考核小组组长：莫银全成员：2考核时间：第 4、8、12、16、期末考试前一周的星期四下午放学前。3计分办法：去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分。期末按平均分计算。三、特别说明：1如果被暗访、督查、参加上级组织的活动（会议）等情况时被上级领导点名批评或要求写情况说明（或处理），但不被全县通报，扣3 分，扣款100 元，学校记不良记录 1 次；被全县通报，扣 5 分，扣款 500 元，学校记不良记录 1 次；如果引起学校年终督导考评因通报被降等，扣10 分，扣款2000 元，年度考核为基本合格，学校记不良记录1 次。更为严重的，本期考核总分减半，本期学校部分绩效（30%）工资不发，年度考核为不合格，学校记不良记录 1 次。2第 3、4 两项学生评价 25%、考核组 75%，佩戴胸牌、吸烟由学生记录。3本细则自公布之日起执行，未尽事宜逐步完善。潼南县古溪镇飞跃小学校2013 年 9 月 1 日