组织结构基本类型.pdf
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1、-组织构造根本类型图解组织构造根本类型图解管理之道,理论纷呈,有“管理理论丛林之说。譬如企业组织构造,就有N 种。但细辨之,其实组织构造根本的类型并非难以尽数,诸多有着新潮名字的组织构造不过是根本类型的衍生,再加之分类角度不同,才显得纷繁负杂了。基于此,趁周末空闲,将组织构造的根本类型整理如下。声明几点:文章标题所谓文章标题所谓“最全不过是为了吸引眼球,最全不过是为了吸引眼球,愚自知不可能达此愚自知不可能达此境界,不全不当之处请各位看官留个言,予以指正。我将把各位的意见境界,不全不当之处请各位看官留个言,予以指正。我将把各位的意见聚集整理,再对文章进展完善。假设能集畅想诸专家之智慧,共同创造聚
2、集整理,再对文章进展完善。假设能集畅想诸专家之智慧,共同创造出这正的出这正的“最全组织构造根本类型,岂不是一件美事?最全组织构造根本类型,岂不是一件美事?为简明起见,对每种类型只做简要说明,各位可自行去搜索详尽介绍,反正网络的力量无穷大。图片是直接从各处搜罗的,不够美观请读者见谅,也请原作者见谅,以后有时间再重新绘制。1层次型组织构造层次型组织构造通常包括职能型、事业部型和工程型,是目前最常见的企业组织构造。1职能型组织构造职能型企业组织构造起源于斯密的劳动分工理论,盛行于泰勒的科学管理,该类型组织构造不需要太多的跨部门间的联系,组织系统中的信息流通常是纵向.z.-的。职能型组织构造职能型组织
3、构造2事业部型组织构造事业部型组织构造是第二种层次型组织构造,当企业开展到一定规模时,面临多元化的需求,产品的种类也会相应地增多。在面临多元化的选择中,事业部制是比较适合的企业组织方式。事业部型组织构造事业部型组织构造扩展:扩展:超事业部制组织构造70年代中期,出现了事业部制的变种:超事业部制。其原因在于随着大企业的迅速扩*,事业部越来越多。以通用电气公司GE而言,自50年代初期共分20个事业部,到1967年便膨胀到50多个,这使得组织的协调本钱加大。于是从1971年开场,通用电器在最高领导和事业部之间设立了5个“超事业部执行部,统辖协调所属事业部活动。区域式组织构造区域式组织构造是根据组织的
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- 组织 结构 基本 类型
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