钢结构生产车间(现场)管理制度.pdf

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1、DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案钢结构生产现场管理制度第一章 总则为了加强公司标准化管理，形成厂区管理严格化、操作规范化、卫生整洁化的良好环境和氛围，特制定本办法。第二章 适用范围所辖生产场所、在册所有员工（包括其他用工）及进入厂区外来人员。第三章 生产管理一、生产纪律1、产。2、3、生产车间特别是油漆车间、仓库等严禁吸烟。爱惜生产设备、原材料和各种制作工具，严禁损坏，生产过程中必须严格按产品规格和标准图纸要求生杜绝携带厂外。4、员工必须服从合理的安排，尽职尽责做好本岗位的工作，不得故意刁难、疏忽或拒绝组

2、长或上级主管命令，对不服从者按公司管理制度执行，并处以 100 元处罚。5、6、衣着清洁整齐，按照要求上班必须穿工作服。严禁私自外出，有事必须向生产主管请假，准假后方可休息，并扣除假期内工资。7、保持车间环境卫生，不准在车间乱扔杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。1DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案8、当产品出现不良状况时，应立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。9、车间火焰下料和剪板部分，精心计算裁料，充分提高材料的利用率，下脚废料必须依照原材料数字控制在1%之内，超过部分，由制作人

3、及技术员承担差价部分，每半年评审一次。二、操作规程1、正确使用生产设备，严格按照操作规程进行，（作业指导或是使用说明说）非相关人员严禁乱动生产设备。2、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量，造成过错制作产品当事人按原价赔偿。3、员工在工序操作过程中，不得随意损坏物料，工具设备等，违者按原价赔偿。4、所有员工必须按照操作规程操作，如有违规操作者，视情节轻重予以处罚。5、操作机器要切实做到人离关机，停止使用时要及时切断电源。三、产品质量1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。2、对出现的异常情况，要查明原因，及时排除，使质量始终处于稳定的受控状态。3、认真

4、执行“三检”制度，操作人员对自己生产的产品要做到2DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案自检，检查合格后，方能转入下工序，下工序对上工序的产品进行检查，不合格产品有权拒绝接收。如发现质量事故时做到责任者查不清不放过、事故原因不排除不放过，预防措施不制定不放过。4、车间要对所生产的产品质量负责，做到不合格的材料不投产、不合格的产品不转序。5、严格划分“三品”（合格品、待用品、废品）隔离区，做到标识明显、数量准确、处理及时。6、上班注意节约用水用电，停工随时关水关电，离开工位时必须关好水电。四、安全生产1、严格执行

5、各项安全操作规程，防止出现任何事故。2、贯彻：“安全第一、预防为主”，遵守本厂各项安全管理制度和安全操作规程，不违章指挥，制止违章作业。3、经常开展安全活动，开好班前会，不定期进行认真整改、清除隐患。接受有关部门生产和主管领导的检查，及时清除安全隐患。4、注意搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。5、正确使用带电设备及电气开关，经常检查电缆电器，防止遭受电击。6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。7、消防器材要确保灵敏可靠，定期检查更换（器材、药品），有效期限标志明显。8、考核班组长及员工安全生产责任制落实情况，并将考核结果、3DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_

6、205_215TC005 092-661 解决方案解决方案奖惩建议上报生产部主管。9、规定每个操作人员位置和活动范围，严禁私自串岗、离岗、睡岗和脱岗。10、所有员工要与公司部门签订安全生产责任状。五、设备管理与维修1、车间设备指定专人管理2、认真执行设备保养制度，严格遵守操作规程。3、做到设备管理“三步法”，坚持日清扫、周维护、月保养，每天上班后检查设备的操纵控制系统、安全装置、润滑油路畅通油线、油压油位标准、并按润滑图表注油，油质合格，待检查无问题方可正式工作。4、大宗设备应有专人负责。5、制订完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养记录，填写及时、准确、整洁。6、严格设备事故报告制度，出现

7、故障及时向主管领导汇报，并停止操作。7、要求，即：整齐、清洁、安全、润滑，做到“三好”“四会”“五项纪律”。三好，即：管好、用好、保养好。四会，即：会使用、会保养、会检查、会排出一般故障。五项纪律，即：遵守安全操作规程；经常保持设备整洁，并按规定加油；管好工具、附件、不得丢失；发现故障立即停止；通知主管领导检查处理。8、操作人员离岗位要停机，严禁设备空车运转。4DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案9、设备应保持操作控制系统，安全装置齐全可靠。六、生产秩序管理1、着工装上班，不允许穿拖鞋、短裤、赤背或衣帽不整，

8、并佩戴所要求的防护用品。2、上班时，严格按照规定的运作流程操作，不得影响工作的顺利进行。3、每道工序必须接受车间主管检查、监督，不得蒙混过关，虚报数量，并配合主检工作，不得顶撞。4、车间员工与班长、车间主任相互协作，不得争吵、相互打骂。5、上班前员工严禁酗酒，如有上班前过量饮酒者当日不得出勤，并按旷工进行处理。6、车间内严禁吸烟。7、工作时间特殊情况需要外出，必须经过组长同意方可离开，根据情况规定时间，一周累积超过 1 小时，扣除相应的工资。8、工作时间不允许乱窜岗位。9、完不成当日生产任务的班组，若影响了公司的总计划，自行加班完成任务。10、生产中不得聊天说笑、打电话、吃零食、睡觉，不得擅自

9、离开生产岗位，不得在产品上坐、趟、踩、踏。11、严禁跨越或坐任何机械部位，严禁随意拆除、挪动设备，新安装的各种设备未经测试、试转，不得擅自开动。12、上班时除查阅公司有关信息及发、收公司邮件外，一律禁止5DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案上网查看与公司业务无关的任何资料，一经发现，每次扣罚当月工资的 20%。13、下班前必需整理好自己岗位的产品物料和工作台面，凳子放入工作台下面。14、夜班下班各车间负责人负责关好门窗，锁住车间大门。第四章员工管理一、早会制度1、员工每天上班必须提前 5 分钟达到车间开早会，

10、不得迟到、早退。2、每天班组长必须分别召开例会，组长应将前一天的工作总结公布于众，包括作业不良、品质和出勤情况；并公布当日的生产计划和当天的工作重点，使员工对当天的生产及其他情况有所了解，例会时间应控制在 10 分钟以内。3、组长开早会时讲话声音宏亮有力，多以激励为主，调动员工的积极性。二、请假制度严格按照集团请假制度执行三、清洁卫生制度1、员工要保持岗位的清洁干净，设备、桌凳及半成品要摆放整齐，按规定位置放置，不得到处乱放，组长要保持办公台的整齐干净。2、工具用完后须清洗干净放在指定的区域，工具由专组专人保管，不得乱丢，倒置、甚至损坏6DP05b_205_215TC005 092-661DP

11、05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案3、不得随便在公司内乱丢垃圾、胡乱涂划。4、车间地面不得有积水、积油；室内外经常保持清洁，不准堆放垃圾。5、各车间卫生由各车间负责打扫。6、坚持现场管理文明生产、文明运转、文明操作、根治磕碰、划伤、锈蚀等现象，每天下班要做到设备不擦洗保养好不走，工件不按规定放好不走，工具不清点摆放好不走，原始记录不记好不走，工作场地不打扫干净不走。四、其他规定1、工作时间内所有员工倡导普通话，在工作及管理活动中严禁说脏话、下流话。2、每天正常上班时间为 8 小时，晚上如临时加班依生产需要临时通知。若晚上需加班，在下午17:30 前填写加班人员申

12、请表，报生产厂长批准并送人事部门作考勤依据。3、按时上下班（员工参加早会须提前5 分钟到岗），不迟到，不早退，不旷工（如遇赶货，上下班时间按照车间安排及工时工资制执行），有事要请假。4、工作时间内，除组长以上管理人员因工作关系在车间走动，其他人员不得离开工作岗位相互窜岗，若因事需离开工作岗位，必须向组长请假批准后，方能离岗。5、禁止在车间聊天、嬉戏打闹、吵口打架、私自离岗、窜岗等行为，违者按 50100元罚款。7DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案6、作业时间谢绝探访及接听私人电话聊天，确保产品质量和安全生产

13、。7、非上班时间员工不得私自进入车间，车间内划分的特殊区域未经允许不得进入。8、任何人不得携带违禁物品、危险品或与生产无关之物品进入车间；不得将私人用品放在流水线上，违者处以20 元罚款。9、车间严格按照生产计划排产，根据车间设备状况和人员，精心组织生产。生产工作分工不分家，各生产班组须完成本组日常生产任务，并保证质量。10、车间如遇不合格材料和不符合规定，有权拒绝生产，并报告上级处理。如继续生产造成损失，后果将由车间各级负责任负责。11、员工领取物料必须通过仓管员，不得私自拿取。生产过程中各班组负责任将车间组区域内的物品、物料有条理的摆放，并做好标识，不得混料。12、员工在生产过程中应严格按

14、照质量标准、工艺规程进行操作，不得擅自更改产品生产工艺或装配方法。13、在工作前仔细阅读作业指导书，员工如违反作业规定，不论是故意或失职使公司受损失，应由当事人如数赔偿（管理人员因管理粗心也受连带处罚）。14、生产流程经确认后，任何人不可随意更改，如在作业过程中发现有错误，应立即停止并通知有关部门负责任共同研讨，经同意并签字后更改。8DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案15、车间员工必须做到文明生产，积极完成上级交办的生产任务；因工作需要临时抽调，服从车间组长及以上主管安排，协助工作并服从用人部门的管理，对不

15、服从安排将上报公司处理。16、车间员工和外来人员进入特殊岗位应遵守特殊规定，确保生产安全。17、修理员在维修过程中好、坏物料必须分清楚，必须做上明显标志，不能混料。设备维修人员、电工必须跟班作业，保证设备正常运行。18、员工有责任维护工作环境卫生，严禁随地吐痰，乱扔垃圾。在生产过程中要注意节约用料，不得随意乱扔物料、工具，掉在地上的元器件必须捡起。19、操作人员每日上岗前必须将机器设备及工作岗位清扫干净，保证工序内的工作环境的卫生整洁，工作台面不得杂乱无章，生产配件须以明确的标识区分放置。20、下班时工作人员将所有的门窗、电源关闭。否则，若发生失窃等意外事故，将追究值班人员及车间主管的责任。2

16、1、加强现场管理随时保证场地地整洁、设备完好。生产后的边角废物及公共垃圾须分别清理到指定位置，由各组当日值日人员共同运出车间。22、不得私自携带公司内任何物品出厂（除特殊情况需领导批准外），若有此行为且经查实者，将予以辞退并扣发当月工资。23、对恶意破坏公司财产或盗窃行为（不论公物或他人财产）者，9DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案不论价值多少一律交公司行政部处理。视情节轻重，无薪开除并依照盗窃之物价款两倍赔偿或送公安机关处理。24、员工之间要加强团结，尊重领导，还须互相监督，对包庇、隐瞒行为不良者一经查处

17、严厉处罚。第五章现场管理1、2、3、4、生产工区实行半封闭式管理，采取门卫值班制度。保持生产车间及周边环境卫生整洁，无杂草、垃圾。车间内严禁各类非生产车辆出入，滞留和存放。严格执行设备交接班制度，做到日常清洁，及时清扫保持设备、场地干净卫生，无油垢。5、严格按照操作规程使用设备，不得违章使用、损坏设备和公共物品。6、门卫值班人员负责外来人员登记检查，负责室内物品的摆放、卫生和安全使用。7、门卫值班室禁止抽烟，严禁挪作他用，车间根据生产情况及时安排人员值班。第六章监督与考核第一条分管领导、部门及各单位负责人作为第一责任人，要认真贯彻执行本规定。第二条检查实行罚款制度1、车间自行实行罚单，违反上述规定，一次扣罚当事人 100 元；10DP05b_205_215TC005 092-661DP05b_205_215TC005 092-661 解决方案解决方案2、未经公司允许外来人员私自进入厂区的，发现一人扣罚车间负责任绩效工资 200 元；3、不定期对车间、机关各组室执行情况进行检查，违反规定或发现烟头的，一次扣罚当事人 50 元，同时扣罚车间主任 50 元，车间安全员 50 元。4、其他参照集团规定执行。鞠躬尽瘁，死而后已。诸葛亮11