幼儿园财务室人员考核细则.pdf

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1、幼儿园财务室人员考核细则幼儿园财务室人员考核细则一、职业道德（一、职业道德（1010 分）分）考核标准：热爱学前教育事业，爱岗敬业，主动承担工作职责和应尽义务；团结协作，顾全大局，自觉维护集体荣誉；认真听取家长意见和建议；廉洁从教，不以职谋私，不乱收费，禁止进行校外有偿服务；为人师表，诚实正直，以身作则，坚持健康文明的生活方式。如有以下情况再扣分处理：1接到家长举报电话或书信，经调查情况属实的扣25 分，后果严重的取消该同志的考评资格。2进行校外有偿服务的扣 2 分。3以职谋私，与家长搞不正之风扣 2 分。4没有经幼儿园批准，私自收取各种费用的扣 2 分。5发现有损集体、不利于团结的言行扣 2

2、 分。二、职业表现（二、职业表现（8080 分）分）（一）财务工作（一）财务工作 4040 分分考核标准：按要求做好幼儿园的预算、决算和经费统计工作，认真做好幼儿园的财务工作，遵守财务纪律，及时做好教职工工资调整核对工作，认真收取各种费用，满分 30 分。具体要求及扣分处理如下：（1）按要求每月10 号前（节假日顺延）做好下月的财务计划并上交，迟报扣 0.5 分。（2）按照上级财政部门要求按时完成幼儿园的预算、决算和经费统计工作，迟报或错报扣 1 分。（3）严格按要求做好幼儿园的财务支出工作，发现违规现象扣1 分。（4）根据幼儿园财务支出情况，严格按照规定及时申请代管资金，耽误正常财务预算及支

3、出工作，视情况扣0.51 分。（5）严格按规定按时完成每月的报帐工作，未按要求完成或出现错误扣 0.5 分。（6）严格按照要求每月 5 日前做好在编教师的工资调整和核对工作，发现问题及时纠正，未按要求完成扣0.3 分，出现错误扣 0.5分。（7）做好临时工和特长班教师的工资调整工作，并于领导签字后 7 个工作日内发放到位，未按规定调整、未按时发放、出现错误分别扣 0.5 分。（8）做好幼儿管理费的收缴与退费工作，不按规定收费、退费或错收、错退或单据出现问题每人次扣 0.5 分；不允许接收幼儿园教职工代交费用，否则发现一次扣 0.5 分。(9)每季度末总结核实上一季度的退费情况，并于次季度第一个

4、月内完成该季度的收费工作。自收费日起一周内完成在园幼儿和请长假幼儿的收费，短期请假幼儿来园日起三日内完成收费。未按时完成收费每人次扣 0.1 分。(10)每月 8 日前（每季度的第一个月 10 日前）完成在园幼儿伙食费的收缴工作（节假日、双休日顺延），未按时完成每人次扣0.1分；出现单据丢失、金额差异等问题每人次扣0.5 分，因此造成家长不满的视情况扣 12 分；不允许接收幼儿园教职工代交费用，否则发现一次扣 0.5 分。(11)做好特长班、教材的收费、上缴、支付工作，出现问题每次扣 0.3 分。(12)收缴的费用没有按规定存入指定银行或私自挪用、外借，取消其考核资格。（13）一周内完成入园幼

5、儿基本信息的录入工作和户外远足家长同意书、安全责任状的发放和回收工作及委托书的发放工作。错录、漏录或没有按时完成，每人次扣0.2 分，漏发、不发或漏收每人次扣0.2 分。（14）学年初按要求完成全园幼儿的校方责任险承保缴费工作，对中途入园的幼儿 1 周内办理好校方责任险手续（以批单时间为准），漏办、迟办、错办每人次扣0.5 分，因此给家长造成经济损失的，每人次扣 1 分。（15）按要求按时完成全园幼儿的城镇居民保险的参保和续保缴费工作，未按规定办理或迟办、错办扣0.3 分，因此给家长造成经济损失的每人次扣 1 分。（16）认真做好全园幼儿的意外伤害保险的参保、续保工作和家长宣传工作，参保要及时

6、，续保不间断，否则每人次扣0.5 分，因此给家长造成经济损失的，每人次扣 1 分。（17）学期末（8 月份、1 月份）检查一次档案的整理与存档，发现漏存、迟存每件扣0.2 分；未经领导批准，私自外借或档案丢失扣 1 分。（18）领导安排的临时性工作要努力完成，及时汇报，否则视情况扣 0.51 分。（二）多媒体网络管理工作（二）多媒体网络管理工作 1010 分分考核标准：认真做好幼儿园多媒体网络、广播音响的维护检查工作，遵守工作纪律，搞好环境卫生，满分10 分。具体要求及扣分处理如下：(1)网络出现问题，当日报告园领导并协调有关部门查看维修，确保 3 日内维修完成；硬件设备故障及上级设备故障需根

7、据实际情况确定，未及时完成扣 1 分。(2)每月对幼儿园的广播音响设备进行全面检查，如有损坏及时上报，并协调相关人员3 日内完成维修，否则扣0.5 分。管理不当发现一次扣 0.3 分；因管理不当造成损失视情况扣 0.52 分。(3)遵守保密纪律，严禁私自透露相关信息，否则发现一次扣1分，造成不良影响加倍扣分。（4）能够根据假期或特殊情况及时调整广播音响，保证广播音响的准确性。出现一次错误扣 0.1 分。（三）库房管理（三）库房管理 2020 分。分。（1）每月按时发放物资，未按时发放物资每次扣 0.1 分。（2）库房出入库记录齐全，无差错。出现错误每次扣 0.1 分。（3）库房整洁，物品摆放有

8、序。出现物品杂乱每次扣 0.1 分。（4）库房物资查找方便、快捷，出现失误每次扣 0.1 分。（5）每学期初，进行库房物资结余结转，出现差错，每次扣 0.1分。（6）临时性物资出入库要按照幼儿园规定按时发放。因个人原因未按时发放，每出现一次扣 0.1 分。（四）食堂账目工作（四）食堂账目工作（1010 分）分）考核标准：做好幼儿园食堂的收支工作，遵守财务纪律，做好台账记录工作，满分 30 分。具体要求及扣分处理如下：1.严格按要求做好食堂账目的支出工作，发现违规现象视情况扣1-2 分。2.每月 10 号前完成上月的账目核算和账目公示，完成不及时视情况扣 0.5-1 分。学期末做出本学期的收支计算，收支超过2%的，每超过一个百分点扣 0.5 分。3.月末将当月的单据上报，未按时上报视情况扣0.5-1 分。4.收缴的费用没有按规定存入指定银行或私自挪用、外借，取消其考核资格。（五）工作纪律与态度参照教师系列进行考核。三、工作成效（三、工作成效（1010 分）分）个人荣获的荣誉称号参照教师系列记分，如工作得到上级表扬，视情况加 13 分。未尽事宜由考核委员会讨论决定。