人事监察岗位说明书.pdf

《人事监察岗位说明书.pdf》由会员分享，可在线阅读，更多相关《人事监察岗位说明书.pdf（2页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、人事监察岗位说明书人事监察岗位说明书岗位名称所在部门直接上级直接下级人事监察人力资源部人力资源部总监无岗位编号岗位定员所辖人员岗位分析日期2 人关键职责概述：关键职责概述：负责监督各省办的人力资源管理工作,包括人员规划、人才储备、人员的招聘、调配、晋升、培训、考核和薪酬管理，同时组织新员工的入职培训职责与工作任务职责与工作任务职责表述：负责组织各省办新员工的入职培训职职责责一一协作部门和岗位协作部门和岗位负责定期统计各省办新入职人员总数和人员类型，不包括临时工 各省办综合文员工作负责组织落实新入职员工的入职培训各省办综合文员任务负责对新员工入职培训的结果进行考核,确定新员工是否可以转各省办综合

2、文员正,并将考核结果通知各省办文员职责表述：负责监督各省办经理以下人员的招聘、调配和晋升工作协作部门和岗位协作部门和岗位职职责责二二负责核实各省办所招聘的省办经理以下人员的真实情况,保证招 各省办综合文员、省办经聘的合理性理省办经工作负责监督检查各省办经理以下人员的调配资料，保证调配符合公 各省办综合文员、任务司的制度规定理负责审核各省办经理以下人员的晋升资料，保证晋升的公正性职责表述:负责监督各省办经理以下人员的考核与薪酬管理工作各省办综合文员、省办经理协作部门和岗位协作部门和岗位职职责责三三工作负责定期、不定期的检查各省办经理以下人员的工资表，根据考 各省办综合文员、省办经任务核结果，检查

3、工资计算的准确性和合理性,发现问题，及时提出并 理、销售部人事经理、销进行解决售部总经理职责表述：负责了解各省办人力资源方面存在的政策性问题,并提出解决协作部门和岗位协作部门和岗位建议各省办综合文员、省办经负责监督检查各省办对公司人力资源政策和制度的执行情况理、销售部人事经理职职各省办综合文员、省办经责责工作四四负责了解各省办人力资源政策和制度执行过程中存在的问题理、销售部人事经理、销任务售部总经理负责根据各省办人力资源政策和制度的执行情况，提出人力资源人力资源部总监政策和制度的调整建议,上报人力资源部总监审核职责职责职责表述：完成上级交办的其它任务五五负责定期、不定期的抽查各省办经理以下人员

4、的绩效考核过程和 各省办综合文员、省办经绩效考核结果，发现问题，及时提出并进行解决理、销售部人事经理任职资格任职资格教育水平教育水平大学本科及以上学历专业专业人力资源管理、中文、经济管理等相关专业培训经历培训经历公司内部规章制度培训、岗位知识培训、人力资源管理培训等经验经验知识和技巧知识和技巧能力能力其它其它工作环境工作环境办公室工作时间特征工作时间特征 经常出差备注备注3 年以上同类企业人力资源工作经验熟悉人力资源管理知识；了解国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；熟练使用办公软件具有一定的计划能力、判断与决策能力、组织能力、协调能力、沟通能力、表达能力、分析能力、公文写作能力