仓储部仓库员岗位职责说明书.pdf

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1、仓储部仓库管理员岗位说明书岗位信息职责概述岗位职责及绩效标准岗位名称岗位编号薪资标准仓库管理员EZ-WH-004所属部门岗位序列直接上级仓储部仓储部主管全面负责公司仓储部的所有物资收、发、库存管理，成品的出入库存，确保仓库区域划分明确，定期盘点，帐、卡、物三都 致等仓库综合管理工作。岗位职责。一、仓库整理一、仓库整理1.负责仓库的现场整理、物料整理工作（包括整理原料及标签）。2.负责仓库物资的摆放、保管。3.定期进行仓库物资盘存，做到帐、物、卡一致，发现问题及时处理或报告上级。二、组织物料的验收、入库。二、组织物料的验收、入库。1.对入仓物料，应组织、采购部联合验收，验收合格的方能安排入库。2

2、.物料同采购单如有差别，应拒绝收货并及时通知采购部（等待采购人员处理）。3.办理入库手续时，仓管员应凭定货单准确核对货物品名、型号、规格、数量、包装完整和标识是否明确，入库后对在存物品造册登记。三物料备料和领用三物料备料和领用1.车间生产物料必须有组长（或指定人员）凭领料单向仓库领取物料，领料员和仓管员核对物品的名称、规格、数量、质量状况，核对正确后方可发料，仓管员及时准确登记入卡、入帐。2.与车间领料员及采购员密切配合，做好生产物料的调度工作，切实履行物料储备和配送的职能，并及时向生产部反馈生产物料的短缺或过量采购等异常情况。四成品出库四成品出库1.绩 效 标 准1.1.仓库帐、仓库帐、卡、

3、卡、物物一致；一致；物料储位物料储位准确率。准确率。2.物料合格率物料合格率3.3.订订单准单准 时时备备料料率，率，发料及时准发料及时准确率确率4.4.装柜数量准确率装柜数量准确率成品发出必须由（跟单）部开具出货单据，仓库主管凭盖有财务发货印章和（质检）部负责人签字的发货单仓库联发货并登记；并确保数量准确。岗位职责及绩效标准。岗位职责。五盘点五盘点1.必须对库存进行定期或不定期清查，确定各种存货的实际存量，并与账单中记录的结存量核对，查明存货盘盈盘亏的数量及原因，每月底打印盘点表，报财务审查核对。2.时刻保持库容库貌整洁整齐，确保仓库物品的帐、卡、物三者一致，仓库区域划分明确，物料标识清楚，

4、存卡记录连续，字迹清晰，包装破损货物应及时换箱或修补。3.将呆滞产品、不合格产品及次品分开摆放，并及时报告公司后按上级主管意思处理。六提出工作改进建议六提出工作改进建议1.优化仓库管理，对现有仓库管理制度提出合理的可操作性的建议。七工具、叉车管理七工具、叉车管理1.做好仓库工具、叉车保养及领用登记，协助生产车间领导对常用工具进行管理，对不再用的工具应要求及时归还，并做好登记。2.对已损毁工具填报损坏单注明损毁原因分清责任进行处理。八做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作八做好仓库各种原始单证的传递、保管、归档工作九完成上级交办的其他工作，遵守并贯彻执行公司的各种规章制度，时刻维九完成上级交

5、办的其他工作，遵守并贯彻执行公司的各种规章制度，时刻维护公司权益。护公司权益。绩 效 标 准5.库存数据准确率；物卡一致；摆放整齐6.无重大安全事故发生；工具保养。岗位权限权限 1有权拒绝不合格品或单据不全物资办理入库权限 2有权拒绝审批不全、单据不全或不符合流程的情况办理出库权限 3有权拒绝无关人员进入仓储区域权限 4有权要求进入仓储区域的人员遵守仓储管理相关要求岗位关系内 部仓储主管生产部仓管员无供应商物流公司外 部任职资格能力要求教育水平1.大专以上学历2.企业管理、物流管理、质量管理等相关专业1.2 年以上仓储部工作经验.1.熟悉 5S 管理体系运作.2.具有较强的生产组织协调能力、团队协作能力.3.会运用质量管理工具分析数据.经验要求