2022民主生活会 机关党支部对照检查材料 组织生活会[材料]_组织生活会对照检查.docx
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2、机关第三党支部专题组织生活会比照检查材料。现将存在的主要问题和产生这些问题的缘由以及今后的整改看法汇报如下。 一、“四风”方面存在的突出问题和详细表现 1.形式主义方面 一是工作落实不到位。在工作中有尽快完成上级布置的任务,存在“布置的越快、落实的越快、体现对工作任务的重视”的错误思想,存在“以会议落实会议,以文件落实文件”的现象。这些现象反映出支部班子对上级精神探讨不够透彻,落实文件要求与工作状况结合的不够紧密,工作浮于表面,流于形式。 二是制度执行不到位。街道党组很早就制定了各项管理制度。虽然各项制度都有,但对执行的效果监管不够刚好,不够到位、不够有效,使得制度都成了“办公室的摆设”,都成
3、了档案室的材料,而没有发挥出实际效果。 三是理论学习不主动。把学习当任务、做样子、走形式,浅尝辄 止,认为干好工作是最主要的,作为基层干部学习不学习一个样;对学习不重视,客观上强调以工作忙,压力大和事务性工作较多为由,缺乏持之以恒学习政治理论的精神;存在以干代学、被动学习、急用急学和“临时抱佛脚”的状况。 2.官僚主义方面 一是服务群众实力不强。认为平常工作中对各村基本状况都驾驭的很清晰了,没有必要到村里和村民中座谈了解民情,被动解决多,主动化解少。党员小组发挥作用少、活动组织的少,造成了身在村里不接地气、不了解民情,对群众所思所盼了解少,坐等群众上门,不敢面对群众的状况,说明工作作风不够踏实
4、。 二是工作不求过得硬,只求过得去。有的干部认为在基层工作了多年,积累了肯定的工作阅历,在工作中满意于过得去、不出事,对自己要求不高,只求稳不求先,习惯于安于现状。缺乏主动发觉并解决问题的精神,往往是在问题出现后才意识到有问题须要解决。主动寻求创新、解决新问题的意识不强。有思想懈怠和丢失奋斗精神的状况。 3享乐主义方面 一是有懒散现象。有的成员出现了工作的惰性,工作懈怠,工作不用心,办事拖沓,满意成果的现象。比如上班时间聊闲天,对自己放松要求,苦干实干精神有所弱化。缺少不怕苦不怕累不怕困难的奋斗精神,更缺少不怕牺牲的奉献精神。 二是安于现状、缺乏上进心。有满意于既有成果的想法,勇争一 流的信念
5、变得淡薄,坐办公室的时间长,作风不踏实不能深化到田间地头,不能与群众面对面的沟通沟通,询问群众的需求;征求群众的看法少,满意群众的需求少。工作安于现状不思进取,缺乏上进心。 三是对艰苦奋斗精神缺乏有力坚守。不愿过紧日子、苦日子的思想有所显现,不管公事私事,出门就要车,放松要求,苦干实干精神有所弱化,在村民中产生了不好的影响。 4.奢侈之风方面 一是艰苦奋斗的意识弱了。有的成员艰苦奋斗意识弱了,对生活、工作的条件要求越来越高了。在生活中追求物质上的享受,衣食住行求舒适,在工作中贪享乐。比如:在单位热一点就开空调,外出解决问题时不关电脑,有时候布置的工作完成了,认为大家都辛苦了,就约着一起出去吃喝
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