多元经济体制下会计人员管理模式具体操作.pdf

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1、多元经济体制下会计人员管理模式具体操作。多元经济体制下会计人员管理模式的具体运行需要多种措施相互配合。1.健全企业内部会计控制制度。内部会计控制体现了内部牵制，在企业内部控制中占据重要地位，完善的企业内部会计控制制度，使会计核算没有了造假环节。内部会计控制具体包括可靠的凭证制度、健全的账薄制度、合理的会计政策和会计程序、科学的预算制度以及严格的内部稽核制度。2.强化从业会计人员管理。应建立全国性的会计信息网络，记录全国会计人员名册，对不具备会计从业资格的人员应禁止从事会计工作，对违反会计人员从业规定的单位和个有予以处罚。应通过组织培训班，利用网络资源等方式进行会计人员后续教育，严格教学管理，将

2、会计后续教育落到实处。另外，建立会计人员诚信档案，所在单位进行审查后，就把会计人员信用情况记入档案。3.加大会计法等相关法律执法力度。目前，我国企业中违反会计法的现象普通存在，不按会计准则做账，账外账时有发生，相关执法部门应采取多种形式，对企业会计执法情况进行常规检查。加大执法力度，一方面可以约束会计人员的行为，另一方面也强化了高层管理人员责任。企业负责人对财务报表的真实性负责，但是会计造假还是层出不穷，因此，通过加强执法对其行为进行处罚，是保证会计工作有序进行的重要手段。4.完善会计人员劳动权益保障机制。会计人员权益没有得到保障是其受制于企业的重要原因。应完善劳动合同制度，它关系到会计人员权益保护是否被纳入法制轨道的问题。应该发挥劳动监察职能，由财政部门或者行业协会检查劳动合同和社会保障执行情况，减少会计人员的后顾之忧。建立会计人员的劳动仲裁程序，当会计人员发生劳动争议后，如果调解不成，可以通过仲裁，快速方便地进行处理。