绩效工作考核办法.pdf

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1、.XXXX 镇镇 XXXXXX 小学小学教师绩效工资考核细则教师绩效工资考核细则一、指导思想以义务教育学校教职工绩效工资的实施为契机，建立科学规范的小学教师收入分配机制，绩效工资以工作人员的实绩和贡献为依据，坚持多劳多得优劳优酬的原则，适当拉开差距，坚持向一线教师、骨干教师、特别是做出成绩的优秀教师倾斜，充分发挥绩效工资的激励导向作用，同时要妥善处理学校内部各类人员之间的绩效工资分配关系，防止差距过大，努力推进我校教育事业持续健康快速发展。二、分配原则 1、坚持“多劳多得、优劳优酬、鼓励先进、鞭策落后”的原则。绩效工资以工作绩效考核结果作为分配的主要依据。无绩效考核结果，不予发放绩效工资。2、

2、坚持“公正、公平、公开”的原则。学校绩效工资考核分配的全过程公开，完全做到公平、公正，接受教师的监督。3、坚持“差距、倾斜、调节”的原则。学校绩效考核工资分配方案，力求科学合理，绩效工资差距不宜过大。三、考核内容及量化计分办法（一）师德师风（15）主要采取家长座谈、学生评价、教师互评等方式进行评估：1、忠诚党的教育事业，遵守教师职业道德规范，遵纪守法，品行端正，精品 word 文档.爱岗敬业，关爱学生，记 15 分。精品 word 文档.2、有体罚学生或变相体罚学生的行为，遭到家长投诉，一次扣5 分。两次及以上记 0 分。3、受到党纪、政纪处分的记 0 分。4、擅自兜售教辅资料，进行有偿家教的

3、一票否决，记0 分。5、有存在道德品质败坏或作风不正，严重妨碍和谐社会安定团结的行为，且影响恶劣的一票否决，记 0 分。6、不愿承担学校分派的任务，不遵守学校的规章制度，校长诫勉谈话一次扣 5 分，两次扣 10 分，第三次记 0 分。7、工作失职，造成重大责任安全事故或造成重大损失的一票否决，记0分。8、参加非法组织，通过网络等媒体散布反动言论的一票否决，记0 分。（二)坐班考勤（25）1、全体教师要按要求认真签到，代签一次双方各扣1 分，漏签一次（如确实按时到校、离校）扣一分；不按准确时间签到，发现一次扣一分。2、严格遵守学校坐班考勤制度，按时坐班上课的（无迟到、早退、旷工等现象）记 25

4、分。3、迟到、早退一次（5 分钟内）扣 0.1 分，不足一节课（5 分钟以后）按一节课计算扣 1 分。4、事假（法定假日除外）全学期累计 5 天之内不扣分；超出一天扣一分；事假一节课扣 0.1 分.病假（不含住院治疗）全学期累计 5 天之内不扣分精品 word 文档.，超出一天扣 0.5 分。旷工一天扣 7 分，旷课一节扣一分（不分有课无课）；全学期累计旷工 15 天不予考评。5、无故缺席应参加的政治业务学习、网络培训、专题讲座、教师例会、集体活动的作旷工处理（每次按节课时计算，一课时扣一分）。6、每周的升旗仪式，每天的广播操、眼睛保健操、大课间活动，班主任及科任教师要认真组织，缺席一次扣 0

5、.1 分。（三）、教学过程（30 分）依据教师上课制度、备改量化细则、听课评课制度、校本培训制度等要求进行评估：1、严格按照学校 教师上课制度 要求，圆满完成教学任务的记 10 分，没有完成教学任务的，按每一课时扣一分计算。无教案上课，坐着讲课，上课接打手机，歧视，体罚，侮辱，驱赶学生离开课堂的，一次扣0.5 分。2、严格按照学校备改量化细则的要求，圆满完成教学任务的记10分。备、改月查受到通报表彰的一次加0.5；受到中心学校业务检查通报表彰的一次加 2 分；受到县教育局业务检查通报表彰的加 4 分；备课缺一课时扣 0.5；教学反思缺一次扣 0.1 分；作业（不含大作文）缺一次扣 0.1 分；

6、大作文缺一次扣 1 分，无眉批、总批每次分别扣0.2 分；中心校检查通报批评一项一次扣 2 分；县局检查通报批评一项一次扣 4 分。3、严格遵守学校教育科研制度，按时参加各级组织的教研活动，圆满完成授课、听课、评课任务，并做好记录，记4 分.无故缺席活动一次扣 0.2 分；听课节次缺一节扣 0.2 分，每次听课不填写听课意见、评价或商，缺一项扣 0.1 分。精品 word 文档.4、按时参加校本培训，完成学习笔记，记 2 分缺一次学习笔记扣 0.1分，验收不过关扣 5 分；参加各项学习活动不能完成笔记的缺一次扣 0.5分。5、全学期完成一篇优秀教学设计、一篇优秀论文，记2 分，缺一项扣0.5

7、分。6、学期初有计划（教务计划、教研组计划、学科教学计划、班务计划、少先队工作计划及分管项目工作计划），期末有总结（教务工作总结、教研组工作总结、班务工作总结、少先队工作总结及各分管项目工作总结），记2 分，缺一项扣 0.2 分。四、教学效果（附加分）1、教师参加镇级以上组织的教学比武、优质课竞赛、个人才艺比赛、征文评选、论文及教学设计评选、教具制作、课件制作等活动中获奖，镇级加2 分，县级加 4 分，市级加 6 分，省级加 8 分，国家级加 10 分。2、艺术节活动、校园集体舞、广播操、田径运动会等团体项目获奖，给辅导教师和分管领导同等得分。镇级加2 分，县级加4 分，市级加6 分，省级加

8、8 分，国家级加 10 分。（五）、班级管理（10 分）1、能科学、规范管理班级，无违法乱纪现象发生，圆满完成各项任务的，记 10 分。2、认真填写班务日志，缺一项或一次扣 0.1 分。3、认真做好后进生的转化工作和班级控流工作，年巩固率低于 98%的按每2 个百分点扣 1 分类推。精品 word 文档.4、抓好班风、学风建设，形成文明礼貌、团结向上的班集体。如发现一起学生寻闹事的，扣 1 分；如出现一起考试作弊的，扣 0.5 分。5、认真组织好每周的班、队会活动，做到有主题、有过程、有记录。缺一次不上班会课扣 1 分，缺一次记录扣 0.5 分。6、认真填写学生素质教育报告册（单），缺一项扣0

9、.2 分。7、妥善保管好班级财产，门窗、玻璃、桌凳、卫生工具等公共财物人为损坏，没有及时维修的，发现一起扣1 分。8、每天学生离校前，要关窗、关门，违规一次扣 0.1 分；坚持路队放学（特殊情况另行通知），违规一次扣 0.1 分。（以上 1、3、4、5、7、8 项，班主任和任课教师同样）（六）、安全工作（5 分）1、各班应加强对学生进行个人卫生、防火、防电、防水、防流感等安全教育，健康教育，无一起安全事故发生的，记5 分。2、学生中出现打架斗殴行为或课间擅自爬、走院墙或花坛的，发现一起扣0.1 分。3、每天要关注学生的身体状况，认真进行晨检，如发现学生身体不适，要及时与家长联系并上报，处理不及

10、时或瞒报的一次扣1 分。4、班级内发生一起安全事故一票否决，记 0 分。（七）、清洁卫生（10 分）1、按学校要求，每天对教室、走廊及清洁区检查，保洁工作做得较好的，记 10 分。精品 word 文档.2、发现教室桌凳摆放不整齐的扣 0.1 分；教室、走廊、清洁区有碎纸、包装袋等杂物的扣 0.1 分；卫生工具摆放杂乱的扣 0.1 分。（八）、中心工作（5 分）学校布置的突击任务，如资料上交、竞赛作品上交、各类表册上交、黑板报完成等，不能在规定时间保质保量完成的，一次扣1 分。【注】：【注】：1 1、从绩效工资总额中减去兼职补助、班主任费、加班费、考绩奖后执行、从绩效工资总额中减去兼职补助、班主任费、加班费、考绩奖后执行此细则。此细则。2 2、以上任何一项分数扣完后，从其它项目得分中续扣。、以上任何一项分数扣完后，从其它项目得分中续扣。2010 年 3 月【附】【附】学校领导和教师同意执行此细则签名学校领导和教师同意执行此细则签名：【本文档内容可以自由复制内容或自由编辑修改内容期待你的好评和关注，我们将会做得更好】感谢您的支持与配合，我们会努力把内容做得更好！精品 word 文档