2022农商行会计工作总结_农商行会计述职报告.docx
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1、2022农商行会计工作总结_农商行会计述职报告 农商行会计工作总结由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“农商行会计述职报告”。 建湖农商行颜单支行会计工作总结 今年来,在总行党委的正确领导下,在总行各部门的支持、指导下,颜单农商行的内部管理工作紧紧围绕总行年初制定的工作看法,以争创一流金融机构为目标,以夯实会计基础、规范业务操作、防范操作风险、提高服务水平为目的,以强化业务技能提高工作效率为手段,以优质服务为依托,逐步树立了以客户为中心的服务理念,展示了良好的信合形象。截止10月末各项存款余额-万元,较年初增加-万元;各项贷款余额-万元,较年初增加-万元;实现各项收入-万元
2、,其中利息收入-万元,手续费收入-万元,代理各种中间业务收入-万元。代理发放老师、党政工资及各类农夫补贴等-次-户;累计发放贷款-笔-万元,收回贷款-笔-万元;累计办理大、小额支付业务-笔-万元;存款账户达到-户,较年初增加-户,其中发放圆鼎个人卡-张;装订传票-本;装订入档各类档案-本。各项业务快速发展,会出工作达到了“六无六相符”,内部管理水平显著提高,服务质量明显提高,基本实现了内控严谨,规范高效,合规经营,稳步发展的目标。在工作中我们主要做了以下一些工作: 一、夯实会计基础,防范操作风险 我支行高度重视10月份新系统上线工作,成立了由行长任组长的领导小组,制定了每日学习制度,主动组织全
3、体内勤人员对新系统的操作进行反复学习,要求每个内勤人员都必需娴熟驾驭各项业务的操作流程,比照省联社和总行每日下达的方案对日常操作查漏补缺,统一操作流程,使临 1 柜操作有章可循,杜绝有章不循、违规操作等内部管理的薄弱环节,从源头上杜绝违规操作,防范各类风险的发生。进一步强化内控机制,将隐患、漏洞彻底清除,将防范关口前移、下移,预防各类经济案件的发生。在总行各科室的指导下,我行内部管理水平得到了明显提高,全体内勤对业务流程和操作代码也提升了熟识度。 另外,我支行内外勤员工坚持每周学习制度汇编,熟识总行对各项业务的详细要求,确保办理业务时严格根据制度汇编要求执行。在提高业务水平的同时,增加自身的学
4、习实力。 二、加强学习技能训练,提高内勤人员综合水平 为提高内勤人员的服务质量和水平,主动响应总行特地针对柜面人员举办的业务技能竞赛,我行坚持每周执行年初制定的全年学习、练兵安排。学习主要以总行下达的各项文件为主,练兵主要以总行制定的员工达标标准为依据。做到定期学习,定期测试。不定期检查学习笔记,并将学习、测试结果作为内勤人员考核的一部分,纳入绩效工资考核。 三、开好班前会,凝合力气,提高制度执行力 为更好的执行班前会制度,我支行坚持每日提前15分钟到岗召开班前会。在班前会上我们坚持做到每日通报上日事后监督状况,刚好指出各柜员日常操作中存在的问题,表扬工作中好的做法,传达联社文件精神等。对于柜
5、员日常操作存在不当之处刚好指出,并依据效率法进行奖惩。同时创新班前会模式,每周五由高校生员工轮番主持,谈各自对工作的相识心得等。通过召开班前会,增加了员工的主子翁意识,凝合了人心,统一了相识,提高了制度执行力。 2 四、主动协作开展员工思想教化活动,提高服务质量。 柜台是服务的窗口,是与顾客接触的干脆桥梁。一个银行的服务质量直确定了该单位在当地的发展,也影响着客户对银行的忠诚度。提高服务质量,不仅要在着装上进行统一,还要加强员工素养建设,树立良好社会形象。仔细做好员工的思想政治工作,树立风险意识。进一步做好耐性细致的思想工作,防止简洁粗暴,激化冲突,优化服务手段,提高服务质量,把强化柜台服务作
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