2022某医院专科护士管理制度_专科护士培训管理制度.docx

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1、2022某医院专科护士管理制度_专科护士培训管理制度 某医院专科护士管理制度由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“专科护士培训管理制度”。 XXX医院 临床专科护士的培育及管理制度 为加强临床专科护士的培育，完善我院护理人才队伍体系，提高护理队伍整体素养，适应医院改革与发展须要，保障广阔人民群众身体健康，特制定本临床专科护士的培育及管理制度。 一、指导思想 扎实推动优质护理服务在我院的深化开展，提升护理人员综合素养，完善护理梯队建设，提高护士在专科护理领域的专业技术水平，促进护理工作和临床诊疗技术的同步发展，满意人民群众日益增长的健康服务需求。 二、工作目标 有安排、分步骤

2、地在重症医学科、急诊急救专科、血液净化专科、手术室专科、儿童ICU专科、心血管专科、骨科专科、肿瘤专科、糖尿病专科等领域开展专科护士培训工作，培育一批具有较高业务水平和专长，能较好地解决实际专科护理问题并指导其他护士开展相关工作，有良好的职业道德，酷爱护理事业，一心一意为患者服务的临床护理骨干。同时，通过强化专科护士培训和管理，探究建立以岗位需求为导向的护理人才培育模式，形成较为完善的在职护士培育体系，促进我院护理事业健康发展。 三、临床专科护士的培育 1.参与临床专业护士培训者须具有执业护士证书，护理专业大专及以上学历。 2.参与重症医学科临床专业护士培训者要求具有3年及以上重症医学科临床护

3、理工作阅历；参与手术室临床专科护士培训者要求有3年及以上手术室护理护理工作阅历；参与急诊科临床专科护士培训者要求有2年及以上的急诊科护理工作阅历；参与肿瘤科临床专科护士培训者要求有3年及以上肿瘤科临床护理工作阅历。 3.酷爱护理事业，具有高度的工作责任心及为护理事业奉献精神， 有肯定的外语基础，本人自愿并经科室选拔、举荐。 4.送出参与专科护士培训者必需与医院签订护士外出进修合约，接受市级或以上卫生行政部门组织或托付的专科护士培训，考核合格，取得市级或以上卫生行政部门认可的专科护士资格证书；对未完成培训学习以及回院后不能或不愿开展专科项目者，按合约处理。 四、临床专科护士的管理 1.全部临床专

4、科护士，必需取得相关临床专科护士资格证书。 2.临床专科护士每年从事本专科护理实践时间应达到个人临床护理工作总时间的三分之二以上。专科护士应主动、刚好地驾驭本专科领域护理新理论、新学问、新技术和新方法，每年至少1次参与本专科市级或以上及以上护理接着教化项目的学习，获得规定的专业接着教化学分。 3.临床专科护士应注意加强科学探讨，每3年至少在护理专业期刊上发表本专科护理工作论文或综述1篇以上。 4.临床专科护士应加强对其他护理人员的专业指导，并对专科护理有关工作提出完善和改进建议。 5.临床专科护士精通本学科基本理论、专科理论和专业技能，驾驭相关学科学问，驾驭专科危重病人的救治原则与抢救技能，在

5、突发事务及急重症病人救治中发挥重要作用。 6.临床专科护士享受专科护士岗位津贴。经确定后的专科护士享受N4级绩效工资，如任期不满调离专科护士岗位或不能履行专科护士职责者，不再享受此待遇，详细详见大足区人民医院推动护士岗位管理工作实施方案执行。 五、临床专科护士岗位职责 1.在病区护士长的领导下，制定专科护士年度工作安排及年终总结。 2.参与护理部领导的专科护理管理委员会，主管相应专科护理工作小组的工作，并履行相应的职责。 3.主持并组织、指导本院本专科领域的全面业务技术工作，组织制定本专科护理工作指引，制定并审核所在专科各项护理工作标准、护理质量评价标准等。 4.参与医疗查房，参加危重症病例、

6、疑难病例探讨，分析病人的护理问题，针对护理问题制定护理安排；组织院内护理睬诊，解决护理疑难问题，指导临床护士工作，确保本专科护理质量。 5.驾驭本护理学科发展的前沿动态，主动组织本专科的学术活动，依据本专科发展的须要，确定本专科工作和探讨方向；有安排、有目的、高质量地推广和应用专科护理新成果、新技术、新理论和新方法。 6.培育专业护士，帮助制定医院专业护士人才培育安排。 7.开设专科护理门诊，供应健康教化和询问。 护 理 部2022年3月5日 医院专科财务管理制度 X科财务管理制度为贯彻执行医院财务管理制度，构建和谐科室，营造科室团结协作的氛围，激励人员主动性，经科管小组成员协商制定科室财务管

7、理制度如下：一、明确科室财务管理的对象1. 专科医院经营管理制度 专科医院经营管理制度 文件编号版本号状态发布日期 实施日期经营管理部分一、专科人才选拔引进培训制度1、人才是专科建立、发展、提升的确定性因素。2、学科带头人要求学历. 糖尿病专科护士进修管理制度 糖尿病专科护士进修管理制度一、组织管理护理部为糖尿病专科护士进修质量管理部门，详细负责糖尿病专科护士进修的资质审核和时间支配及进修教学质量限制等。未经护理部审核，任. 手术室专科机动护士管理制度 手术室专科机动护士管理制度为协作医院护理人力资源的合理利用，加快培育手术室专业化机动护理人员，规范管理专科机动护士，促进手术科室护理专业全面协调，可持续发展，提高护理质量. 护士管理制度 护士管理制度一、考勤制度1.、设立考勤员和考勤本登记本，考勤员是护士长，负责登记考勤状况；科主任负责考勤管理。每月对考勤的考核状况在奖金发放时体现。正常工作日早晨未请假. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第6页 共6页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页第 6 页 共 6 页