招聘工作相关流程及表格.pdf

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1、招聘工作相关流程及表格Revised on November 25,2020招聘工作流程招聘工作流程备注：Y代表通过，N 代表未通过招聘工作流程说明：招聘工作流程说明：1、用人部门填写岗位人员增补申请表，普通岗位提前一周填写申请表交人力资源部审核，重点岗位、主管级以上岗位提前二十日填写申请表；2、人力资源部负责审核，编制外岗位需报总经理进行审批，详细列明所增加岗位的工作内容及任职资格；3、人力资源部根据岗位职责及任职资格要求选择招聘渠道，发布招聘信息；4、人力资源部筛选简历，对于拟初试的候选人，人力资源部组织安排初试。初试人员组成：主管级以下岗位由人力资源部面试；主管级以上（含）员工由人力资源

2、部和用人部门直接领导共同进行面试。初试候选人提交资料包括个人简历、学历证书复印件、职业资格证复印件、身份证复印件、照片等；5、人力资源部对初试合格人员安排笔试和技能测试。笔试由用人部门负责试卷评分，并将笔试成绩反馈人力资源部；6、人力资源部根据笔试结果安排复试，复试人员组成：员工级员工由人力资源部和用人部门经理共同面试，确定是否录用报用人部门分管领导审批。重点岗位、主管级以上员工由人力资源部主任和用人部门经理、分管领导共同面试，以确定是否录用并报报总经理审批。7、复试通过人员由人力资源部按照其岗位、工作量确定试用期的薪资待遇，填写员工考评入职表，在总经理审批通过后填写录用通知书通知录用人员，并

3、明确到公司报到时间、薪资待遇、接待人等。岗位人员增补申请表岗位人员增补申请表申请部门增补职位需求人数编制内增补（原因：）申请原因编制外增加（原因：）其他（原因：）男性别女不限专业要求经验要求外语要求技能需求电脑要求其他要求学历大专以上本科以上其他()工作年限应届毕业生年以上申请用人具体要求岗位职责部门经理签字人力资源部审批总经理审批员工考评入职表员工考评入职表填表日期：编号：应聘者姓名性别年龄身高应聘岗位面试者姓名职务初试意见复试意见最终意见人力资源部意见：签字：年月日签字：年月日岗位总经办建议月薪（试用期待遇）其他说明用人部门意见：笔试成绩月薪（转正后待遇）用人部门分管领导意见：签字：年月日

4、人力资源部分管领导意见：签字：年月日总经理意见：签字：年月日录用通知书录用通知书先生/女士：您好！恭喜您！XXX 企业集团已经确认录用您。您的职位为部岗位。您的试用期工资为 RMB 元，其中基本工资 RMB 元，绩效工资 RMB 元（包括您需缴纳的个人所得税及社会保险个人承担部分），您的试用期为个月，您在试用期间的工作表现将作为是否转正及转正后工资调整的依据。请您于年月日准时携带附表中所列的个人资料到公司报到。报到的地址是：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX。如有任何问题，请随时与人力资源部联系，电话为：XXXXXXXXXX。XXX 强调员工的个人成长与企业的快速发展和谐

5、统一，鼓励每一位 XXX 人立大志，树宏愿、打造个人品牌，从眼前的工作看到自己未来的前途，看到自己能力提升的价值，用价值的力量拉动自己前进。愿您与 XXX 企业集团一起成长、成功，活出生命的精彩。XXX 企业集团人力资源部年月日您需知晓的事项：1、若有机会接触或掌握公司的业务、营销策划等方面信息和工作中所使用的工作机密，我保证，除非经过公司授权，我不会将以上信息透露给第三方或使用这些信息给公司造成损失或破坏。2、本人保证身体健康，无任何重大疾病及恶性传染病，如有虚假，愿承担相应的责任。3、试用期保证遵守公司各项管理制度，若公司对本人试用职位工作能力不满，则可随时调整岗位或终止试用，本人均无异议

6、。4、自试用之日起，在 6 个工作日内（适应期）若本人提出离职或无法胜任该岗位工作而被公司辞退，同样均不向公司索要劳动报酬和其它索赔。我接受公司录用条件并同意加入 XXX 企业集团！签名：年月日备注：录用通知书一式两份，公司、员工各一份新员工入职流程图新员工入职流程图员工应聘登记表姓名出生年月文化程度身份证号毕业院校家庭住址现住址身高户籍地电子信箱性别籍贯学位年龄民族职称应聘岗位照片学制婚否政治面貌（年）体重移动电话QQ 号特长固定电话希望薪酬教育情况教育情况教育学校名称学习时间学习专业学习结果培训情况培训情况培训学校名称培训时间培训专业培训结果请您继续填写背面的内容家庭状况及社会关系家庭状况及社会关系姓名关系单位名称职业紧急联系人联系地址联系方式就职记录就职记录时间单位名称职位月薪离职原因证明人及联系方式声明：本人已经完全理解以上资料及条款，并保证所填写以上资料均为真实有效之信息，如有虚假及隐瞒，愿接受公司立即解聘之处分！应聘人（签字）：年月日面试问题面试问题您未来的中长期目标是：XXX 企业集团能带给您的是：XXX 强调员工的个人成长与企业的快速发展和谐统一，鼓励每一位 XXX 人立大志，树宏愿、打造个人品牌，从眼前的工作看到自己未来的前途，看到自己能力价值的提升，用价值的力量拉动自己前进。