2022培训部主任年度工作总结_培训部经理工作总结.docx

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1、2022培训部主任年度工作总结_培训部经理工作总结 培训部主任年度工作总结由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“培训部经理工作总结”。 篇1：公司培训主管个人工作总结 2022年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和激励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下： 一、培训工作状况： 2022年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求；内部员工培训8次（其中包括全公司处置突发事务培训2次，

2、员工消防学问3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。 二、培训工作分析： 1、2022年的培训工作比起2022年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。 2、完整了培训安排：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的情形。我部与培训部经过多次沟通，变更了原有的培训模式，将“为什么培训和培训什么”融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式：2

3、022年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快驾驭相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足： 1、培训工作考核少，造成培训“参与与不参与一个样，学好与学孬一个样”的消极局面，导致培训工作的被动性。 2、虽变更了培训制度但是培训形式缺乏创新，只是一味的实行“上面讲，下面听?形式，呆板、枯燥，提不起员工的爱好，导致员工留意力不集中，影响了培训的效果。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平

4、不足、学问面也须要亟待提高。 四、除了分管的培训工作外，还帮助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了2022年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。 五、由于本身阅历尚浅，对于一些突发事务的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事务时有时忽视了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。 六、要检讨的是部门各种规章制度那都是“聋子的耳朵摆设“，我们的工作应当做到一切从实际动身而不是拘于形式主义的表面工作，制度是有了但是都没能很好的贯彻和执行下去，上至管理层下至一般员工都是抱着当一天和尚撞一天钟的思想，这对部门的建设和发展起到了阻碍，更不敢谈规范、更不能说正规。 对来年的展望：

5、1、希望能有更多学习和培训的机会，来加强自身的学习：不断的增加自己处理突发事务的实力和学习、管理实力。在工作中学习，在学习中进步，从而来提高自己。 2、协作部门主管和其它副主管共同做好部门工作，完善和实施部门制度，真抓实干，树立整个团队的形象和凝合力，加强队伍建设和领导班子的优化工作，坚决完成公司所交付的任务。 3、加强队伍思想建设：由于队员来自不同的地方不同的岗位，各个的综合素养、爱好、爱好均不相同，更重要的是年青人可塑性大但是可变性也很大，因此我们在团队建设中要把思想建设贯穿始，常抓不懈。 4、变更平安管理部的培训安排，根据每月安排对保安员进行岗位培训，对保安一线岗位做好培训工作。做到实际

6、工作培训，分阶段、分内容进行考评，以期望通过培训提升整体素养、服务水平、业务技能，让公司满足、让顾客满足、让部门领导满足。 正如毛主席所说“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”，我们还有很长的路要走下去，只有坚持把“以工作为首要、以培训为目的、以平安为重心”才能使我们的工作走上规范步入正规，当然也更加期望在新的一年中有新的起先、新的进步、新的目标和以崭新的面貌来迎接新的挑战！篇2：培训主管2022年终个人工作总结 培训主管2022年终个人工作总结 2022年已接近尾声，回顾自己在刚升为副主管的这一年来的工作，在领导的悉心关怀和指导下，在同事的帮助和激励下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了肯定的成

7、果，但也存在了诸多不足。现就分管的培训工作，向上级领导汇报如下： 一、培训工作状况： 2022年我部与培训部协作共举办了新入职员工消防培训34期，共923人，每届培训合格率达90%以上，基本达到了目标要求;内部员工培训8次(其中包括全公司处置突发事务培训2次，员工消防学问3次，消防实战练习3次，参训人员达245人次。 二、培训工作分析： 1、2022年的培训工作比起2022年相比有了较大的进步，无论是在培训课程还是培训质量上都有了肯定的增长幅度。 2、完整了培训安排：建立了制度性培训体系，比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化，培训管理幅度和力度较弱，员工培训意识差，培训工作开展起来较为困难的

8、情形。我部与培训部经过多次沟通，变更了原有的培训模式，将为什么培训和培训什么融入到整个公司培训工作中来，在总结了以往的培训阅历基础上，优化了培训的重要性，重点加强了培训内容全面性，提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式，主动探究新的培训模式：2022年的培训工作，我们主要实行幻灯片、实践训练和理论与实践相结合的方式来提高培训工作，让新入职员工尽快驾驭相关学问，在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足： 1、培训工作考核少，造成培训参与与不参与一个样，学好与学孬一个样的消极局面，导致培训工作的被动性。 3、培训过于形式化：培训时间与课时的不长是导致形式化的主要体现，短短的半个小时不

9、能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、作为部门的培训副主管，个人的授课技巧不高、制作课件水平不足、学问面也须要亟待提高。 四、除了分管的培训工作外，还帮助部门主管或其它副主管处理好消防及治安等日常工作，还完成了201公务员年度部门职场约定，并进入到全公司前五名之列。 五、由于本身阅历尚浅，对于一些突发事务的处理和应对显得有点舍本逐末。在处理事务时有时忽视了公司的利益和宗旨，使公司蒙受了不好的影响。 六、要检讨的是部门各种规章制度那都是聋子的耳朵摆设，我们的工作应当做到一切从实际动身而不是拘于各种规章制度。篇3：培训中心2022年度工作总结 【工作总结】 敬业务实 开拓创新 强化管理 打

10、造品牌 全面推动培训工作再上新台阶再创新辉煌 聚馨培训中心2022年度培训工作总结 2022年是培训中心充溢挑战与机遇的重要一年，也是困难重重艰难寻求突破口的转折之年。一年来，在董事长的坚毅领导和中心全体人员的共同努力下，较好的完成了全年的各项培训工作，并取得了肯定的成果，现将全年的工作总结如下： 一、围绕中心，扎实有效的开展培训工作 一年来，中心先后组织了2022年度农村劳动力培训工作、肃州区再就业技能培训招标与培训、甘肃省劳务品牌培训、黄泥堡乡少数民族农夫工培训、肃州区扶贫办“两西移民”（农夫技术员）培训、养老及健康服务培训、酒泉市台侨办侨眷培训、2022年农村劳动力培训及金塔syb创业合

11、作培训；同时，初步尝试进行市场化运作，对总寨金庄度假村、酒泉花之林人文茶楼和酒泉瑞丰农业发展公司等企业进行企业内训，累计完成培训人员4300余人，培训范围涉及肃州区9个乡镇、6个社区和7个企业。其中，2022年农村劳动力培训815人，2022年农村劳动力培训480人，肃州区syb创业培训150人，金塔syb创业培训450人，黄泥堡农村劳动力培训120人，下岗职工再就业技能培训500人，甘肃省劳务品牌培训300人，肃州区扶贫办农夫技术培训500人，侨眷培训200人，对外培训300人。仔细做好了2022年养老及健康服务项目700人培训的前期打算工作，并在酒泉卫校胜利举办了一期养老及健康服务专题讲座

12、，参与人数达到1200人。截止目前，养老及健康服务开班培训人数300人。 中心的各类培训工作本着注意培训质量，服务培训对象，提高老师水平的原则，从招标、招生、联系开班，支配老师到组织教学，都高度重视，细心组织，特殊是syb创业培训，从酒店抽调邱立波协作培训工作，白天和晚上同时开班，金塔syb创业培训由朱涛1人独立担当培训，行政部协作做资料；手工制作项目今年有2名老师独立带班，缓解了老师惊慌的局面，使中心人员得到了良好的熬炼。同时，劳务品牌暨保安员培训和酒店服务培训分别在瓜州、金塔和肃州3个县区进行，负责培训项目的老师仔细负责，细心组织，使整个培训工作圆满顺当结束。 二、提高效益，注意培训质量主

13、动开拓培训市场 2022年，培训中心累计培训总人数4300多人，在培训力气非常薄弱的状况下，圆满的完成了全年的培训任务，也取得了较好的效益。全年预料实现培训收入95万元，房屋出租和其它收入10万元，预料总收入105万元，全年总成本预料130万元，预料实现利润-25万元。 一年来，培训中心的师资力气发生了极大改变，在职人员自9月1日以后，由原来的12人压缩到目前的5人，大家同心协力，克服困难，抱着对工作负责的看法，主动投入工作，1个人干几个人的活，有时加班加点，特殊是下岗职工再就业培训和2022年农村劳动力培训，基本上都在晚上和中午上课，很长一段时间没有回家吃饭，但大家毫无怨言，听从支配，亲密协

14、作，扎实工作，圆满的完成了全年的培训任务和其它工作。 在培训工作中，一方面注意培训质量，致力于打造聚馨培训知名品牌，另一方面确保培训获得经济效益和社会效益。在起先培训前，每一个培训项目中心都成立培训工作领导小组，对培训工作进行仔细全面细致的支配，并对每个人的负责带的班级进行明确分工，授课老师仔细做好培训课件和打算工作，保质保量的都每个班进行严格教学，受到广阔学员的广泛好评。今年的再就业技能培训，由于进行培训工作仔细扎实，培训质量高，为此，肃州区就业局最终又嘉奖给中心200人的培训指标，同时，为了降低培训成本，中心要求对手工制作项目所运用的原材料和工具节约并回收，还回收了部分学员的作品，中式烹饪

15、今年我们实行自行选购的方式，每天烹饪所运用的菜品材料和调料均由授课老师选购，每天的标准在20元以内，极大的降低了培训成本，仅此一项，节约成本2000元，2022年农村劳动力全部的培训项目成本较上年降低了40%。 2022年，我们在开拓培训市场方面，进行了有益的探究和尝试，取得了肯定的成效。经过全体人员的共同努力，先后对金庄度假村、瑞风农业公司、花之林等企业进行了短期培训，培训收入1万多元，同时，先后联系了小型餐饮服务企业近10家，安排进行培训，但是，由于后期培训任务惊慌，未能实现，但为今后开展此类培训工作奠定了良好的基础。截止目前，2022年度养老及健康服务开班6个，培训工作正在惊慌有序进行。

16、2022年度农村劳动力培训815人的验收工作已经结束，2022年度农村劳动力培训480人的培训工作全部完成。尚未完成的是2022年度劳务品牌培训项目尚未验收。 三、打造品牌，提高聚馨培训的知名度和良好形象 2022年，中心协作小天鹅完成了2022年度年会的策划、组织和打算，年会获得巨大胜利。中心编排的舞蹈丰收畅想曲获得激励奖；培训中心还编辑印发聚馨传媒3期共2000份，6月份，在东方国际大酒店胜利的举办了肃州区全民创业年暨创业项目推介会活动，参与活动的学员达150人，收到了良好的效果；4月份，培训中心参与了肃州区主办的syb教学评估活动，中心主任张剑锋获得其次名的好成果；筹备成立印象传媒文化有

17、限公司取得进展；聚馨人创刊号第一稿编辑完成，编印500册，收到读者广泛好评；同时，中心还接受了酒泉市、肃州区人社局对20222022年度有关培训项目的联合检查；接待了国家人社部人力资源报社记者和甘肃省委党校对民办非企业党建工作调研，酒泉市民政局主办的酒泉社会组织、酒泉日报飞天周刊、肃州区电视台等媒体对中心培训工作进行了宣扬报道。 一年来，中心25人（次）先后参与了吸引力法则培训、北京宴培训、机制才智培训、国学才智与企业家修炼培训、企业家心智管理、健康才智、员工升级才智、兰州高端餐饮运营培训及西安煤炭深加工等培训，使中心人员开阔了眼界，增长了见识，提高了相识，统一了思想，收获很大。5月份，中心组

18、织人员先后到敦煌莫高窟、月牙泉、张掖和金塔鸳鸯池青山山庄、金塔胡杨林等地考察学习，增加了团队凝合力，扩大了聚馨培训的知名度。 四、存在的问题和不足 回顾一年来的工作，虽然我们取得了肯定的成果，同时也存在着一些不足和问题，主要表现在：一是具有丰富培训阅历和高水平的培训讲师比较缺乏，加强师资队伍建设成为当务之急；二是中心现有的培训师的综合素养亟待提高，教学方法和教学水平还有很大的差距；三是中心人员的市场化运作的意识亟待加强，个别人员的工作主动性和主动性不高；四是培训成本较大，个别培训项目特殊是农村劳动力培训的收益很低。 五、2022年的工作安排与设想： （一）指导思想 全面实行党的十八大和十八届三

19、中全会精神，坚持科学发展观和以人为本的思想，本着“传播正能量，实现聚馨梦”的宗旨，坚固树立“培训带动就业，提升培训质量，培育优质人才，诚信服务社会，铸造聚馨品牌，实现合作共赢”的服务理念，满意社会和企事业培训之需求，以负责的看法和严谨的作风建立与市场对接的培训机制与培训模式，加强团队建设，优化培训条件，主动开拓新的市场，圆满的完成2022年的各项培训任务。 （二）总体目标 在2022年的基础上，2022年的总体目标是：完成siyb创业培 培训部工作总结 培训部工作总结文林工作报告兰州出差感受之一我来兰州也呆了一段时间了，前期我的主要工作是帮助店内的美导熟识店内产品学问及销售的一些技巧，培训部工

20、作总结。9号公司派来. 培训部工作总结 培训部2022年度工作总结一年来，在院党组和院行政的正确领导下，在各处室和全院教职工的大力支持下，培训部全体人员精诚团结、奋力拼搏，圆满地完成了工作目标责任状规定的各项. 培训部工作总结 培训部工作总结安排一、基本状况：本部门有部门主管1人，培训专员1人，做为培训部新员工，在学习中工作，在工作中学习，培训安排沿用原人资部培训安排外，增加了总部对接培训，包括总部对事. 培训部工作总结 培训部2022工作总结xxx公司培训部自2022年7月份正式组建，人员构成为培训主管一名，培训专员两名。主要工作是为终端加盟店输送合格人才，确定部门职责和相应制度，建立店长培训班的. 培训部工作总结 2022年培训部工作总结2022年是令人难忘的，在这一年里我们国家国民经济取得了很大的发展，在习近平总书记的领导下，正风肃纪，加大反腐败斗争力度，以零容忍的看法严惩腐败分子，贪污腐. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第14页 共14页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页第 14 页 共 14 页