行政主管工作总结2020最新版【5篇】怎么写.pdf

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1、行政主管工作总结行政主管工作总结 20202020 最新版【最新版【5 5 篇】怎么写篇】怎么写 23 23 行政主管工作总结行政主管工作总结 20202020 最新版【最新版【5 5 篇】怎么写篇】怎么写 行政主管工行政主管工作总结作总结 20202020【篇一】【篇一】不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。不知不觉中一年的时光已悄然飞逝。自自 20_20_年年 5 5 月进入公司以月进入公司以 来，我学到来，我学到 了很多，也收获了许多。了很多，也收获了许多。刚加入公司时，我对公司的运作模式刚加入公司时，我对公司的运作模式 和工作流程都很生疏，多亏和工作流程都很生疏，多亏了领导和同事的耐心指导和

2、帮助，让我了领导和同事的耐心指导和帮助，让我 在较短的时间内熟悉了工作在较短的时间内熟悉了工作内容内容 还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步还有公司各个部门的职能所在，点点滴滴都让我在工作中进步，受益匪浅。受益匪浅。在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历在过去的一年里，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历 了一段时了一段时期的考验和磨砺。期的考验和磨砺。现现 就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：就进入公司以来的工作情况向各位领导及同事作简要汇报：一、前台日常工作一、前台日常工作 主要包括：主要包括：1 1、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工

3、作，、负责前台服务热线的接听和电话转接，做好来电咨询工作，重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误重要事项认真记录并传达给相关人员，不遗漏、延误;2;2、负责来访、负责来访客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的客户的接待、基本咨询和引见，严格执行公司的 接待服务规范，保接待服务规范，保持良好的礼节礼貌持良好的礼节礼貌;3;3、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及、负责公司接待室及领导办公室的卫生清洁及桌椅摆放，并桌椅摆放，并 保持整洁干净保持整洁干净;234;234、早上给同事开门。、早上给同事开门。保障员工饮水的及时供应保障员工饮水的及时供应;报刊杂志的收报刊杂志的收 取和保管及

4、信件的收取取和保管及信件的收取和发放。和发放。二、行政工作方面二、行政工作方面 行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真行政工作是繁琐的，小到复印、扫描、传真第 1 页 共 23 页、订餐、发快件、订餐、发快件、印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清印制名片、订阅报刊杂志、文件的保管、联系清洁公司清洗地毯、洁公司清洗地毯、列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与列需要采购的办公用品清单、电子邮件的查收与转发、办公设施环转发、办公设施环 境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、境维护协调、协助销售部进行投标文件的打印、整理及标书的装订、整理及标书的装订、库存物品的临时保管与统计、会议纪要的

5、记录库存物品的临时保管与统计、会议纪要的记录和整理，大到费用结和整理，大到费用结 算、订房、订机票算、订房、订机票 每一项工作的完成都是对每一项工作的完成都是对责任心和工作能力的考验，如何化繁责任心和工作能力的考验，如何化繁 为简而又能保证万无一失，如为简而又能保证万无一失，如何以最小的成本换得最高的效率，何以最小的成本换得最高的效率，这已经不单纯是对现代企业从事这已经不单纯是对现代企业从事业务工作人员的要求了，对行业务工作人员的要求了，对行 政工作人员也同时适用。政工作人员也同时适用。三、人事管理方面三、人事管理方面 1 1、落实相关人事管理制度、落实相关人事管理制度 初到公司，由我初到公司

6、，由我负责公司的考勤统计工作。负责公司的考勤统计工作。在执行过程中，我在执行过程中，我 尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求尽快适应公司的政策安排，尽可能做到实事求是地统计考勤，每月是地统计考勤，每月 初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时初以统计数据为依据制作考勤统计表，并及时交由财务制作工资交由财务制作工资 23 23 为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，为了方便开展人事工作，规范管理人员情况，部门根据工作需部门根据工作需 要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝要，在上级的指导下，建立了相关人事表格并和宝鸡方面统一了格鸡方面统一了格 式，包括应聘登记表、入职员工简历表、式，

7、包括应聘登记表、入职员工简历表、车辆审批单、车辆审批单、请假申请表等，也加强了各部门之间工作的请假申请表等，也加强了各部门之间工作的沟通与联系。沟通与联系。3 3、归档人事档案、归档人事档案 及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资及时更新各兄弟公司及相关往来单位的通讯资料对于公司的业料对于公司的业 务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯务效率的提高是很重要的，因此需要及时更新通讯录并上传至群邮录并上传至群邮 箱中，给公司各位领导及箱中，给公司各位领导及 办事员备查使用。办事员备查使用。第 2 页 共 23 页另外在员工档案的管理上，做到分别以纸板和电子版备份，严另外在员工档案的管理上，

8、做到分别以纸板和电子版备份，严格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的格审查全体员工档案，对资料不齐全的一律补齐，并及时将最新的信息更新。信息更新。员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是员工档案是随时掌握员工基本资料情况的资源库，也是 建立员工建立员工人才储备的一个重人才储备的一个重 要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员要环节，它包括员工手写档案，包括在职人员员工档案，离职工档案，离职 人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案人员员工档案，以及应聘人员档案存档三部分，档案的建立以及有的建立以及有 效管理，有利于公司随时掌握在职人员以及人员流动效管理，有利

9、于公司随时掌握在职人员以及人员流动情况，并建立情况，并建立 公司的人才储备库。公司的人才储备库。4 4、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，、制作员工生日统计表并及时提醒领导给大家准备生日礼物，为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文为大家创造一个和谐温馨的大家庭的环境，也是我们公司的企业文化基础建设的一部分。化基础建设的一部分。235 235、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案、协助部门主管起草行政文件、放假通知、温馨告示草案 行行政主管工作总结政主管工作总结 20202020【篇二】现在，我将自己【篇二】现在，我将自己 20202020 年的

10、思想和工作年的思想和工作汇报如下：汇报如下：一、思想认识方面一、思想认识方面 _ _服务处办公室的一大功能就是服务功能，服务处办公室的一大功能就是服务功能，我个人的职责是这我个人的职责是这 一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导一功能的最终体现者，主要任务是为服务处领导、各部门和员工做、各部门和员工做 好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。好服务工作，确保服务处各项工作正常开展。所以，所以，20202020 年工作总年工作总 的指导思想是“强化服务功能的指导思想是“强化服务功能、增强服务、增强服务意识、提高服务质量”。意识、提高服务质量”。2020 2020 年对工作的思想认识有所提高。

11、年对工作的思想认识有所提高。第 3 页 共 23 页我的工作比较庞杂凌乱，我的工作比较庞杂凌乱，甚至有一些琐碎。甚至有一些琐碎。但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，但其重要性却不容忽视，尤其是在后勤保障方面，有的事情虽小有的事情虽小，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可，但其影响面很大，缺少打印纸或墨盒更换不及时可 能一份重要檔能一份重要檔不能及时出稿。不能及时出稿。这些事情可能简单，人人能做，但我这些事情可能简单，人人能做，但我 认为不是每个人都能把它做认为不是每个人都能把它做好，我对自己的要求是既然重要，没有好，我对自己的要求是既然重要，没有 理由不把它做好。理由不把它做好

12、。二、办事效率方面二、办事效率方面 思想上认识明确，行动上当然有所表现，工思想上认识明确，行动上当然有所表现，工作效率对每件工作作效率对每件工作 都很重要。都很重要。但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工但我之所以把办事效率单独作为一条来总结，是因为工 作效率对作效率对我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的我这方面工作非常重要，有的事情是高效率才能彰显它的 23 23 价值和价值和意义。意义。为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，为提高工作效率，我的方法是日常性工作未雨绸缪，偶发性事情偶发性事情高效解决。高效解决。确保服务处工作不受影响或少受影响。确保服务处工作不

13、受影响或少受影响。三、主动性方面三、主动性方面 许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不许多工作只有积极主动，才能从容自如，要不然会疲于奔命，然会疲于奔命，忙于应付。忙于应付。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。份内之事，不要领导交办，更不要领导催办。领导交办领导交办 的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不的事，不推不拖，各部门和个人的事情同样不推委、不敷衍，能解敷衍，能解 决及时解决，不能解决及时汇报。决及时解决，不能解决及时汇报。四、工作实绩方面四、工作实绩方面 1 1、创优工作、创优工作(1)(1)服务处的创优工作在公司相服务处的创优工作在公司相第 4 页 共 23 页关领

14、导的指导下，通过不断完关领导的指导下，通过不断完 善、积极整改，对不足之处进行整改善、积极整改，对不足之处进行整改，在整改过程中，使我一个从，在整改过程中，使我一个从 未涉世物业的人在报业服务处创“国未涉世物业的人在报业服务处创“国家示范”中，从学习到理解变家示范”中，从学习到理解变 成掌握最终进行协助，同时也从中学成掌握最终进行协助，同时也从中学到物业行业在工作要求是细致到物业行业在工作要求是细致 化、流程化、标准化，对各项檔要求化、流程化、标准化，对各项檔要求均要熟练掌握然后在从实际中均要熟练掌握然后在从实际中 去教会员工。去教会员工。特别是我自身一开始对创优理解不深，以至在做的过特别是我

15、自身一开始对创优理解不深，以至在做的过 程中很多地程中很多地方无从下手，最终工作脱节。方无从下手，最终工作脱节。(2)(2)积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，积极学习公司、服务处关于管理新措施、新规定、新办法，对各项管理办法、工作手册深入学习。对各项管理办法、工作手册深入学习。(3)(3)在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选，在后期迎检过程中对“汇报材料”印刷厂家进行罗列筛选，最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”最终以在行业较低的价格印出我们需要的产品;“汇报视频短片”232232、后勤保障方面工作、后勤保障方面工作(1)(1)对打印机、复

16、印机、传真机、计算机等对打印机、复印机、传真机、计算机等办公设备的维修与办公设备的维修与 维护。维护。服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问服务处建立几年来，部分易耗资产逐步进入老化期，设备问 题影题影响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商响正常工作，部门报修报主任同意后，积极联系厂家或经销商 进行进行维修，确保服务处的工作不受影响。维修，确保服务处的工作不受影响。(2)(2)办公易耗品的保障。办公易耗品的保障。服务处现有服务处现有 1313 台计算机台计算机;2;2 台打印机台打印机;复印机复印机 1 1 台台;传真机传真机 1 1 台台;各种易耗品打印纸、碳粉

17、、配件等需求较各种易耗品打印纸、碳粉、配件等需求较 大，积极保障好这些常规大，积极保障好这些常规易耗品的供应。易耗品的供应。第 5 页 共 23 页 (3)(3)日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需日常办公用品的保障，积极与库管做好衔接，对各部门需 要要申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好申购的物资进行对接，并上报服务处主任进行审批，在事后做好 保保存、发放工作。存、发放工作。(4)(4)做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事做好员工宿舍的管理，对新入职员工进行住宿的安排，事 后后积极关心，把工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个积极关心，把

18、工作思路变被动为主动，积极主动，争取创造一个 高高质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。质量的服务体系，保证服务处的各项工作正常进行。4 4、考勤管理工作、考勤管理工作 19 19 年是我服务处制度建设规范管理不断完善年是我服务处制度建设规范管理不断完善的一年，考勤工作的一年，考勤工作 是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措是加强自身建设、加强员工日常管理的重要举措。为此我服务处实为此我服务处实 行了上下班指纹打卡的考勤制度。行了上下班指纹打卡的考勤制度。在考勤的日常管理中主要作了以在考勤的日常管理中主要作了以 下工作：下工作：员工的日常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记员工的日

19、常公事外出请假以及异常打卡情况进行登记;员工的员工的 23 23加班换休登记工作加班换休登记工作;对日常打卡情况进行监督对日常打卡情况进行监督;不定期对在岗情况进不定期对在岗情况进行抽查行抽查;对打卡数据进行采集对打卡数据进行采集;汇总请假迟到早退旷工等情况，制考汇总请假迟到早退旷工等情况，制考勤月报表。勤月报表。由于这项工作涉及每个人的利益。由于这项工作涉及每个人的利益。在做这项工作时，力在做这项工作时，力 求客观公正、不偏不倚。求客观公正、不偏不倚。由于这项工作是从无到有，从出现问题到由于这项工作是从无到有，从出现问题到 逐个解决的渐进过程，逐个解决的渐进过程，通过近十个月的磨合，基本上形

20、成较完整的通过近十个月的磨合，基本上形成较完整的 制度制度.通过这项工作加强通过这项工作加强了服务处工作纪律。了服务处工作纪律。第 6 页 共 23 页 5 5、人事管理：、人事管理：积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行积极做好人力资源的控制，对各部门人事缺员情况下积极与行政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘计划。政部进行协调，并拿出对策和拟定招聘计划。6 6、其它工作、其它工作(1)(1)积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务积极参加服务处的各种会议和活动，做好服务工作。工作。做好做好 服务与保障工作。服务与保障工作。(2)(2)认真完成好领导交办的各项工作。认真完成好领导

21、交办的各项工作。(3)(3)办公室的外勤工作。办公室的外勤工作。五、存在的问题与不足五、存在的问题与不足 2020 2020 年的工作有成绩有不足，自己意识年的工作有成绩有不足，自己意识到的问题与不足主要有：到的问题与不足主要有：工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事工作易情绪化，有时有烦躁情绪，尤其是对待自认为是一些小事的的 时候，缺乏足够的耐心时候，缺乏足够的耐心;工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情工作中有时还存在畏难情绪，对有的事情的困难准备不足，缺乏追根究底的精神的困难准备不足，缺乏追根究底的精神;后勤保障工作往往在组织后勤保障工作往往在组织 活活动和接待过程、其它

22、事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出动和接待过程、其它事务性工作中，由于工作疏忽，细节方面出 23 23现严重纰漏。现严重纰漏。因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及因此，行政工作必须认真反思、重新审视工作态度及 工作过程中工作过程中狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后狠抠细节等问题，需通过认真检讨、反省，避免在以后 工作中犯类工作中犯类似错误。似错误。这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好这些问题的存在，阻碍着工作的发展，同时与服务处目前良好的发展态势格格不入，都有待坚决克服。的发展态势格格不入，都有待坚决克服。第 7 页 共 23 页同时肯定还有自己没

23、有意同时肯定还有自己没有意 识到的缺点和问题，恳请大家提出批评识到的缺点和问题，恳请大家提出批评指正。指正。所有对的、错的、成所有对的、错的、成 功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财功的、失败的都是宝贵的财富，带着这些财富，投入自己最大的激富，投入自己最大的激 情和热情到情和热情到 20_20_年工作中去，我相信，我的年工作中去，我相信，我的20_20_一定会是不平凡的一定会是不平凡的 一年。一年。行政主管工作总结行政主管工作总结 20202020【篇三】【篇三】今天今天_ _月份刚来到这个公司的时月份刚来到这个公司的时候，觉得不是很适应，我的工候，觉得不是很适应，我的工 作作风一度不被员工

24、接受，在总经理作作风一度不被员工接受，在总经理的正确指导下，修正自己的工的正确指导下，修正自己的工 作作风，适应企业。作作风，适应企业。工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，工作过程中有陌生、有彷徨、有坚定、有信念，各种心绪不胜枚各种心绪不胜枚举，现将举，现将 20202020 年工作总结如下：年工作总结如下：一、人事管理方面一、人事管理方面 1 1、人员招聘工作、人员招聘工作 自今年自今年_ _月起，我部通过各月起，我部通过各种渠道进行新一轮的人员招聘工作，种渠道进行新一轮的人员招聘工作，截止截止 20202020 年年_ _月公司员工从月公司员工从_ _人增加到近人增加到近_ _人。人

25、。招聘结果显示：招聘结果显示：吸纳吸纳 人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方人才的效果不明显，主要公司目前所处的地理位置不是很方便便;其其 次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝次根据公司现状，我们需要的是即招即用人才，而目前社会绝大多大多 23 23 数应聘者以应届毕业生的居多数应聘者以应届毕业生的居多;其三有工作经验者在待遇方面其三有工作经验者在待遇方面存在存在 差距。差距。2 2、人事档案管理、人事档案管理(1)(1)对公司现有人员进行建档工作，试用期、对公司现有人员进行建档工作，试用期、转正申请、合同、转正申请、合同、毕业证、学位证、身份证等信息，现员工

26、档案齐毕业证、学位证、身份证等信息，现员工档案齐第 8 页 共 23 页全全;(2);(2)办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。办理社保工作，并完成每月新增正式员工社保的办理工作。(公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。公司一直为转正的员工以景程的账户缴纳养老保险。因考虑办理因考虑办理 资质的需要，从明年资质的需要，从明年 1 1 月份起，将行政上的员工，全月份起，将行政上的员工，全部以易通达的部以易通达的 账户办理医疗保险和养老保险账户办理医疗保险和养老保险);(3);(3)完成员工入职、完成员工入职、转正、离职、绩效评定等管理工作转正、离职、绩效评定等管理工作;(4

27、);(4)及时做好档案材料的收集、及时做好档案材料的收集、整理、归档整理、归档;(5);(5)招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。招聘档案管理工作，提高后期招聘效率。3 3、考勤、薪资管理、考勤、薪资管理 为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工为了规范所有员工的考勤行为，提高员工工作效率，我部自今作效率，我部自今 年年_ _月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资月起启用指纹考勤管理系统，各员工每月薪资亦按月根据考勤亦按月根据考勤 结果予以核算。结果予以核算。对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查对不履行请假手续者、擅自离岗者等，坚决予以查 实并作出处理实并作出处理，这样既维护考勤制度的

28、严肃性，又从另一方面激励，这样既维护考勤制度的严肃性，又从另一方面激励 了在岗员工的了在岗员工的积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评积极性，进而大大改善了公司的工作作风采用等级评 估法绩效考核估法绩效考核方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考方案，对员工的工作效率、工作能力等方面进行考 23 23 二、生产管理二、生产管理方面方面 这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，这块是我们部门目前做的非常薄弱的一块，在以后的工作中，要着重加强。要着重加强。主要要侧重员工的效率方向。主要要侧重员工的效率方向。虽然在我们公司员工磨虽然在我们公司员工磨 洋工的并不多。洋工的并不

29、多。照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责照成员工效率低的原因是多方面的，主要原因是对自己的权责不明确，主要表现以下几个方面：不明确，主要表现以下几个方面：(1)(1)管理制度执行力度不够管理制度执行力度不够;(2);(2)无进取心，容易产生满足。无进取心，容易产生满足。第 9 页 共 23 页对自己，对工作的要求不高，对自己，对工作的要求不高，不求有功，但求无过不求有功，但求无过;(3);(3)公司人公司人文建设不到位，员工归属感不足。文建设不到位，员工归属感不足。个人觉得，针对个人觉得，针对 这个问题，可以对员工加强培训，明确公司发展这个问题，可以对员工加强培训，明确公司发

30、展方向，塑造整体的方向，塑造整体的 人文氛围。人文氛围。三、行政管理方面三、行政管理方面 根据公司的规模现状及发展特点，我部的职根据公司的规模现状及发展特点，我部的职能在很大一方面表能在很大一方面表 现为行政办公工作，行政日常事务的处理是我部现为行政办公工作，行政日常事务的处理是我部本年度工作的核本年度工作的核 1 1、为了建立健全公司各项制度，完善公司制度体系、为了建立健全公司各项制度，完善公司制度体系，我部制定了员工手册，以及配套的制度与标准，同时还编制了配套，我部制定了员工手册，以及配套的制度与标准，同时还编制了配套表格，表格，经总经理审核修改后，望在明年投入使用经总经理审核修改后，望在

31、明年投入使用;2;2、加强与员工之、加强与员工之间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通间的工作沟通，及时发现并解决问题，沟通 11 23 11 23 中做到有章可循，中做到有章可循，违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取违纪有据可查，使他们了解、支持行政工作，取 得了良好的效果，得了良好的效果，并注重行政工作质量的提高并注重行政工作质量的提高;3;3、我部门负责定期缴纳公司电费、电、我部门负责定期缴纳公司电费、电话费及各类故障的报修话费及各类故障的报修 工作，以保障公司通信及用电通畅工作，以保障公司通信及用电通畅;4;4、办公、办公物资采购、库存的管理：物资采购、库存的管理：公司办公用品采

32、购，成本控公司办公用品采购，成本控 制，审核办公用品的出、入库管理工制，审核办公用品的出、入库管理工作、使用登记、维护工作等作、使用登记、维护工作等;对公司各部门使用的固定资产进行统计对公司各部门使用的固定资产进行统计，并分类建档保存，并分类建档保存;5;5、相关政府部门或相关单位的文件的审批和办、相关政府部门或相关单位的文件的审批和办理理;6;6、配合公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的布置进行、配合公司设计部门，对公司的文化长廊和车间的布置进行 了了再次修订再次修订;7;7、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作、负责工资、劳保福利、加班费等审核工作;8;8、完成总、完成总经理交办的其他任

33、务，并按时按质的完成。经理交办的其他任务，并按时按质的完成。第 10 页 共 23 页五、在职期间的不足五、在职期间的不足 1 1、对各部门的工作协调强度方面，还待有、对各部门的工作协调强度方面，还待有加强加强;2;2、各部门分工还不够明确，容易产生分歧，有待跟进、各部门分工还不够明确，容易产生分歧，有待跟进;3;3、人、人员出现上班时间不在其工作岗位上，因此在人员管理上员出现上班时间不在其工作岗位上，因此在人员管理上 面需有所加面需有所加强，在人员纪律的检查力上要加强。强，在人员纪律的检查力上要加强。总结：总结：我将结合公司的实际情况，改进自身的不足，为公司的我将结合公司的实际情况，改进自身

34、的不足，为公司的 壮大与发壮大与发展，奉献自身的能力。展，奉献自身的能力。行政主管工作总结行政主管工作总结 20202020【篇四】【篇四】12 23 12 23 大家好，本人于大家好，本人于 20_20_年年_ _月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，月底来到行政事务部办公室岗位，过去的一年，有感慨，有喜悦有喜悦，有探索，有突破。，有探索，有突破。在各级领导的帮助指导和同事们的支持在各级领导的帮助指导和同事们的支持 下，通过不断地实践和积下，通过不断地实践和积累，自身素质和能力得到了较大提高，视累，自身素质和能力得到了较大提高，视 野更加开阔，现将一年来野更加开阔，现将一年来工作

35、情况汇报工作情况汇报 一、立足本职，完成各项工一、立足本职，完成各项工 作为一名行政主管，我能作为一名行政主管，我能够充分发挥承上启下、协调左右、联够充分发挥承上启下、协调左右、联 络内外的枢纽作用，从信息调络内外的枢纽作用，从信息调研、文件起草、综合协调的文秘工作，研、文件起草、综合协调的文秘工作，到会议组织、来宾接待、印到会议组织、来宾接待、印章管理的行政工作，都体章管理的行政工作，都体 现出行政主管工作的重要性。现出行政主管工作的重要性。自担任行政主管后，迅速投入到自担任行政主管后，迅速投入到 各项工作中，完成了各类文件起各项工作中，完成了各类文件起草、会议安排、信息上报、信访接草、会议

36、安排、信息上报、信访接 待、参谋督办、印章使用、档案待、参谋督办、印章使用、档案存放以及其他服务工作。存放以及其他服务工作。特别对仓特别对仓 库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，库物品出入、印章管理等工作要求严格按照制度执行，第 11 页 共 23 页避免因责任避免因责任 心不强造成公司经济损失和产生负面影响。心不强造成公司经济损失和产生负面影响。1 1、注重学习，努力提升工作能力、注重学习，努力提升工作能力 坚持把学习摆在重要位置，始坚持把学习摆在重要位置，始终勤奋学习，主动进取，努力提终勤奋学习，主动进取，努力提 高自我，不断学习业务知识，通过高自我，不断学习业务知识，通过多看

37、、多问、多学、多练来不断多看、多问、多学、多练来不断 的提高自己的各项业务技能。的提高自己的各项业务技能。利用空闲时间学习应用文写作大全利用空闲时间学习应用文写作大全 秘书学和各种行业报秘书学和各种行业报刊杂志，以此提高自身素质和能力。刊杂志，以此提高自身素质和能力。2 2、立足本职，完成各项文书工作、立足本职，完成各项文书工作 13 23 13 23 完成公司年度总结、目完成公司年度总结、目标完成情况和下年度工作安排的起草、标完成情况和下年度工作安排的起草、报送、印发工作。报送、印发工作。做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年做好公司日常公文起草、处理和文印工作，全年 收转、传递、报收转

38、、传递、报送各种请示、报告。送各种请示、报告。校对、印发校对、印发 党委、行政、工会、团委各类文件。党委、行政、工会、团委各类文件。向市建委上报各种文字材向市建委上报各种文字材 料，做到了及时、准确、规范，满足了料，做到了及时、准确、规范，满足了公司正常的工作需要，树立公司正常的工作需要，树立 了公司的优良形象。了公司的优良形象。3 3、热度细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，、热度细心，完成接听接待工作耐心接听、解答用户来电，全全年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话，收发传真材料，年共接听用水业务咨询、反映问题、投诉电话，收发传真材料，接接听率听率 100%100%，尤其去年年

39、底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用，尤其去年年底和今年一月份天气寒冷，大量用户出现用水问题，每天办公室接听用户来电都能够及时、耐心的为用户解答。水问题，每天办公室接听用户来电都能够及时、耐心的为用户解答。接受、处理、反馈市建委接受、处理、反馈市建委 服务平台，市消费者协会、市长信箱服务平台，市消费者协会、市长信箱、市人大、政协提案。、市人大、政协提案。二、存在不足及努力方向二、存在不足及努力方向 1 1、自身的学习抓的还不够紧，业务技、自身的学习抓的还不够紧，业务技第 12 页 共 23 页术素质和办公室公文写术素质和办公室公文写 作能力有待于进一步提高。作能力有待于进一步提高。2 2、同

40、领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强、同领导、部门之间沟通协调方面还不够，还需进一步加强 交交流。流。在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，在新的一年里，加强专业知识的学习，努力提高业务素质，通过通过多看、多写进一步提高写作水平。多看、多写进一步提高写作水平。主动主动做好领导的参谋，主动主动做好领导的参谋，利用各种方法加强同各部门之间联系利用各种方法加强同各部门之间联系沟通，提高工作效率。沟通，提高工作效率。取得的取得的 14 23 14 23 成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少成绩离不开我们办公室团队的支持，我们人员虽少，但个个优秀，但个个优秀，大家各尽其

41、责，在自己的工作岗位上出色的完成了大家各尽其责，在自己的工作岗位上出色的完成了各项工作任务。各项工作任务。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。在此我要特别感谢他们，我为有这样的团队感到骄傲。另外我还要另外我还要 感谢公司给予我们的一感谢公司给予我们的一 一切，虽然目前还面临困境一切，虽然目前还面临困境，但更要求我们互相协作，用优质，但更要求我们互相协作，用优质 的服务和业绩来推动公司的发展的服务和业绩来推动公司的发展，将公司的兴衰存亡的责任担当起，将公司的兴衰存亡的责任担当起 来，心怀感恩，共同迎接中源水来，心怀感恩，共同迎接中源水务辉煌时刻的到来。务辉煌时刻的到来。行政主管工作总

42、结行政主管工作总结 20202020【篇五】【篇五】岁末临近，新春将至，不知不岁末临近，新春将至，不知不觉觉 20_20_年的工作即将告一段落。年的工作即将告一段落。对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行对于每一个追求进步的人来说，免不了会在年终岁未对自己进行一一 番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。番“盘点”，也是对自己的一种鞭策。过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到过去的近一年是忙碌而充实的一年，也是我加入公司从陌生到第 13 页 共 23 页熟悉的一年。熟悉的一年。这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长这一年中工作的点点滴滴，让我不断地学习、成长

43、回顾一年来的回顾一年来的工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事工作，我在公司总经理的正确领导、各部门的积极配合以及各位同事的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，的支持协助下，严格要求自己，按照公司要求，较好地发挥了行政较好地发挥了行政部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己部服务基层、以文辅政的工作职能，完成了自己 的本职工作。的本职工作。虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的 考验和磨砺考验和磨砺。一、一、20_20_年的工作回顾。年的工作回顾。15 231.15 231.办公室的日常管理工作：办公室的日常管理

44、工作：行政工作对我而言是一个相对熟悉行政工作对我而言是一个相对熟悉 的工作领域。的工作领域。作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公作为行政部的主管，我自己清醒地认识到，行政部正是一个公司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项司承上启下、沟通内外、协调左右、联系四方的枢纽，是推动各项工作朝既定目标前进的中心。工作朝既定目标前进的中心。细数行政的工作，可说是千头万绪，细数行政的工作，可说是千头万绪，有文书处理、档案管理、文有文书处理、档案管理、文件批转、会议及活动安排等等。件批转、会议及活动安排等等。面对繁面对繁 杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注

45、杂琐碎的大量事务性工作，我努力强化自我工作意识，注意加快工意加快工 作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、作节奏，提高工作效率，冷静处理各项事务，力求周全、准确、适准确、适 度，避免疏漏和差错。度，避免疏漏和差错。行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实行政工作紧密围绕年初制定的工作重点，充分结合具体工作实际，不断开拓工作思路，创新工作方法。际，不断开拓工作思路，创新工作方法。第 14 页 共 23 页通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作通过近一年的工作、学习，在工作模式上有了新的突破，工作方式有了较大的改变，现将去年的工作情况总结如下：方式有了较大

46、的改变，现将去年的工作情况总结如下：1)1)行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政统筹工作的关键事物控制和内部管理。行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、行政事务性工作的内部分工、前台文员的管理、办公室保洁、资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。资料的分配整理等工作以及物流和售后、维修等的监管。2)2)切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。切实抓好公司的福利、企业管理的日常工作。按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保按照预算审批制度，组织落实公司办公设施、办公用品、劳保福利等商品的采购、调配和实物管理工作福利等商品的采购、调配和实物管理工作;联

47、系办公设备的维修保联系办公设备的维修保 养养合作单位合作单位;与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品与饮用水公司洽谈优惠条件及赠品;对比办公用品等的对比办公用品等的 16 162323 采购渠道，寻找高性价比供应商。采购渠道，寻找高性价比供应商。3)3)爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。爱岗敬业，严格要求自己，摆正工作位置。以“谦虚”“谨以“谦虚”“谨 慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行慎”“律己”的态度开展每项工作，认真地履行了自己的岗位职了自己的岗位职 4)4)做好协调工作。做好协调工作。行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理顺各部门关系，行政作为后勤服务和办公协调的核心部门，在理

48、顺各部门关系，提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。提高管理效率，保证上传下达等方面具有枢纽作用。过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在过去的这一年，行政部以沟通协调作为开展工作的切入点，在做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。做好办文、办会工作的同时，更注重与各部门的协作配合。5)5)认真做好公司的文字工作。认真做好公司的文字工作。草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整草拟综合性文件和报告等文字工作，负责办公会议的记录、整理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施理和会议概要及重点的提炼，并负责对会议有关决议的实施;认真认真 做

49、做第 15 页 共 23 页好公司有关文件的收发、分递和督办工作好公司有关文件的收发、分递和督办工作;及时传达贯彻公司有及时传达贯彻公司有 关会关会议、文件、批示的精神议、文件、批示的精神;公司的重要文件资料、批文等整理归公司的重要文件资料、批文等整理归 档，做档，做好资料的归档管理工作。好资料的归档管理工作。6)6)制度建设。制度建设。配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，配合总经理在原制订的各项规章制度基础上进一步补充和完善，包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现包括行政人事类、财务类、售后类、业务类等等，以及根据企业现状，制定新的规章制度以适应企业发

50、展的需要。状，制定新的规章制度以适应企业发展的需要。7)7)落实公司人事、落实公司人事、劳资管理工作。劳资管理工作。17 23 17 23 组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，组织落实公司的劳动、人事和员工的考勤控制监督工作，根据根据 人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除人事相关规定规范劳动合同管理，做好劳动合同的签订、解除及劳及劳 动合同档案管理等工作。动合同档案管理等工作。依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保依法到劳动管理部门办好录用、缴纳社保(养老保险、失业保养老保险、失业保 险险、医疗保险、医疗保险)的各项手续。的各项手续。体现公司的规范性，解决员工的后