2022品牌运营部岗位职责（精选8篇）_品牌运营岗位职责.docx

《2022品牌运营部岗位职责（精选8篇）_品牌运营岗位职责.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022品牌运营部岗位职责（精选8篇）_品牌运营岗位职责.docx（78页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022品牌运营部岗位职责（精选8篇）_品牌运营岗位职责 品牌运营部岗位职责（精选8篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“品牌运营岗位职责”。 第1篇：品牌运营岗位职责 品牌运营岗位职责 【篇1：品牌运营中心职责与内容】 品牌运营中心组织架构 及岗位说明书 1.运营中心部门权责 1.1.部门权力 对公司的生产经营有安排权、建议权、推翻权、调度权； 对下属各职能部门完成任务的状况有考核权； 对下属各职能部门工作有指导权和考核权； 对公司决策有建议权。 1.2.部门责任 对完成公司年度生产经营安排的组织与协调责负责； 对公司中、长期发展规划的组织、推动、执行负责； 对影响公

2、司重大决策的调研数据负责。 2.运营中心职能 2.1.战略管理 制定企业中长期发展战略规划； 修订及执行公司战略规划，跟踪市场发展适时有效的调整经营策略。 2.2.运营管理 制定运营安排； 实施目标管理； 实施绩效考核； 组织协调项目实施并进行过程限制； 编制预算并进行资源调配； 建设并监督流程的标准化、规范化； 检查、考核与奖惩下属单位； 建立公司运营标准并监督实施； 2.3.公共关系管理 组织并参加企业公共关系建设，树立正面公众形象，融洽企业外部关系； 组织建立并维护企业行业联盟。 2.4.进行商务活动及市场营销 建设传播企业形象及品牌； 代表公司进行商务活动，组织起草、签订协议及合同；

3、组织推动商务拓展，制定并实施公司盈利安排； 2.5.制度管理 组织并参加制度的起草与颁布； 执行并监督制度实施。 2.6.信息管理 组织建设、完善信息调研系统，推动公司数据决策导向； 组织建设、完善客户信息管理系统，推动公司数据架构优化； 协助建设顺畅企业沟通渠道，完善企业提案、建议及反馈机制。 2.7.团队建设 建设和发展的运营团队。 2.8.企业文化管理 参加组织企业内部各项活动； 组织企业cis建设。 3.运营中心组织架构 3.1.运营中心岗位设置 3.1.1.运营总监 设置运营中心总监1名。 3.1.2.x总监 依据公司经营方向和项目行进状况，进行资源整合和项目推动，设置分管部门/业务

4、/项目总监不超过4名。 3.1.3.部门经理 运营中心下设9类部门，各部门设置部门经理； 市场部、商务部、销售部、公共关系部、产品部、内容编辑部、客户部、创意设计部、分支机构。 其中产品部、分支机构可拓展平级部门（如：产品1部、产品2部）；客户部及创意设计部为支持部门。 4.运营中心岗位说明 4.1.市场部 4.1.1.市场部组织架构 市场部设： 部门经理1名；市场助理1-2名；部门经理下设主管3名； 一般员工不少于8名。 【篇2：网站运营部工作职责】 网站运营部工作职责 网站运营是指网络营销体系中一切与网站的运作管理有关的工作，主要包括网站流量监控分析、目标用户行为探讨、网站日常更新及内容编

5、辑、网络营销策划及推广等。 一、网站运营部职责 制定网站及各种产品的线上推广规范 执行职能 1、坚持日常推广，维护搜寻引擎后台，保证网站阅读量。 2、进行网络调研和产品分析，将调研和分析结果反馈给上级，并进行持续跟踪了解 3、线上活动的组织、执行、总结、反馈和改进，不断拓展和丰富活动内容 4、对网站新闻、排版和客户反馈的看法进行刚好处理，不断扩大规模，实现年度销售目标 5、公司网络资源和网络媒体的整合，公司各项业务的网络和工作支撑 二、网站运营部负责人 岗位职责 1.参加公司营销战略制定编制传播规划，担当公司网络广告传播工作的实施和广告效果测评.负责网站管理工作。 2、接听和处理各种网络业务，

6、新的网络营销途径及形式 3、分析搜寻引擎数据，刚好调整搜寻引擎费用投放策略 4、负责对下属员工进行职责拟定、工作安排、绩效考核以及职务技能培训与指导，确保下属员工熟识工作程序、业务流程并提出任免、奖惩建议 三、网络编辑 岗位职责 1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行限制 2、负责论坛事务营销的创意和执行 3、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行 4、阅读相关网站刚好发觉行业最新新闻和资讯，来丰富网站。 5、协作平面和媒体广告。刚好更新、转载广告软文，增加阅读量，扩大网站和品牌的影响力。 四、美工技术 岗位职责 1、负责公司网站平台设计和前台制作及改版等工作 2、负责网

7、站图片、焦点图、flash、版面编排等设计工作 3、负责网站焦点专题的设计。 4、负责电子书、邮件等在运营过程中美工的设计 5、对网站客户体验的视觉体验负责。 要求 1、优秀的审美实力、独特的创意、较强的网页创意设计和视觉表现实力 2、娴熟运用photoshopflashdreamweaver等设计软件 3、了解网页版面设计与网页制作、平面设计。 【篇3：品牌经理岗位职责】 品牌经理岗位职责 一.全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌 规划、设计、推广、服务及管理工作; 1、规划：全年会议规划 市场布局规划 客户关系管理规 划 库存管理规划 课时和课程内容规划 招生细则规划 2、设计：品

8、牌营销思路的设计 售后服务的设计 不要 让客户加盟后感觉到任何的不适 肯定要把 品牌和产品运用者相结合 推广 产品特性及运用推广 个人形象包装 策划推广 新产品发布 公司各种活动通知 4、服务：加盟合作前的铺垫 专业教学上的精细（宣导） 加盟合作后的扶持 退换货制度的建立 物 流的配送制度 客户的信息反馈 紧急状况 的危机公关 客户的其他要求等 5、管理：品牌文化的管理 教学管理 产品库存的管理 客情关系的管理 二.制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及 品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程; 1、品牌发展方向：首先面对高端市场，如：先抓住县市 级以上的或各地区的大型美容美发整形院店。

9、其次是很有意 向、很有发展的中小地区和店家进而延展和普及。 2、品牌管理体系及形象：避开因对产品体系的不了解而 产生的误会，进而产生抵触心情。 3、管理制度与流程：产品进销存的合理限制 品牌口碑 的塑造 市场推广的步骤。 三.组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣扬与维护 等工作，建立有效的分析、评估体系，保障品牌建设及推广 效果; 1、品牌推广策略及发展：针对省内外不同的地区、不同 的状况有针对性的制定推广详细的方案、方式、方法。 2、宣扬与维护工作主要以到店沟通、电话回访、网上通过 qq、专业dm杂志、各种培训活动和招商会议等形式 3、分析与评估就是每场活动之后都要进行总结，不足之 处补足，

10、优势的地方接着保持强势。 四负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计 方案进行审核； 就是针对厂家推出的一些活动和政策进行分析探讨（终归厂家是站在大市场的角度上考量问题），总结出一套适合当地的方案进行推广。公司也要随市场改变作出一些相宜的活动以起到刺激市场作用。如开地级会之前的铺垫等。 五.开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，进行差异性品牌传播； 把我们的技术、文化和专业课程等与其他品牌相比肯定不同和优势之处接着淋漓尽致的突出出来。市场到店探望方面等不足之处要想方法进行弥补。 六.策划、组织、实施市场活动; 通知国内国际各种大赛、各地区会议和活动，与一切可以联合的力气联合起

11、来，尽可能驾驭更多的美容行业的资讯发布给大家。让他们感受到与惠美合作就是恒久走在美容行业的最前沿。 七.建立和维护行业主流媒体资源，高效利用各类资源来执行品牌营销安排。 最重要的是要让人们口口相传，把我们的客户变成我们的业务员。 八完成上级领导临时交办的工作。 第2篇：品牌运营经理岗位职责 品牌运营经理岗位职责： 1、负责所辖品牌的营运管理工作，制定年度品牌销售指标安排，并分解到季度、月度销售指标，跟进指标完成。 2、负责制定品牌年度市场开拓安排； 3、负责制定品牌市场推广活动方案，监督实施品牌推广方案，提升公司品牌市场形象管理； 4、负责终端客户的营运管理和维护，及指导督导对终端客户产品学问

12、、产品特性、销售技巧、陈设技巧的培训工作； 5、每周/月依据零售店柜、经销商的销售状况，统计该周/月业绩达成状况，制作周/月报表，汇报工作表格化，数据化、细致化 6、负责处理所辖市场临时性发生的投诉问题，解决终端客户的售前、售后的服务工作； 7、负责所辖公司品牌进销存状况进行刚好的跟踪分析与货品决策，刚好上报所辖公司品牌的上货和库存状况； 8、负责本部门中层管理人员的培训、培育、培育工作，为公司的管理层继任者做出人才储备工作 9、严格执行公司管理政策、遵守公司规章制度、听从领导支配。 第3篇：品牌运营总监岗位职责 品牌运营总监岗位职责 1、品牌运营总监岗位职责 1.制定品牌管理战略性文件，规定

13、品牌管理与识别运用的一样性策略方面的最高原则。 2.建立品牌的核心价值及定位，并使之适应公司的文化及发展须要。 3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系，并规划整个品牌系统，是公司每一个品牌都有明确的角色。 4.品牌延长，提升等方面都有明确的角色。 5.品牌资产评估，品牌传播的战略性监控等。 2、品牌机构运营总监岗位职责 行销管理 1、督导营销策划方案的运营、执行； 2、参加督导市场开发和客户维护； 3、审定授权范围内的营销合同书、协议书； 4、随时对促销费用、管理费用的实施监控并合理运用超预算额度费用； 5、负责并指导进行营销统计与分析，向总经理及财务部供应各类报表； 信息分析 1、营销策划效果

14、的评价； 2、促销效果的评价； 3、客户（会员）信息反馈的收集、整理、分析、评价； 4、各连锁店予以营销支持的评价； 5、指导收集具有竞争力的营销政策资料，并刚好报总经理批阅； 6、指导收集全部可能影响营销工作的信息并加以整理、分析。 市场分析 1、驾驭连锁店运营部的营销发展史、营销环境的发展、营销资源及特长和优势； 2、驾驭竞争对手的营销工作及发展状况，并向副总经理供应相关的资料； 3、亲密关注行业及市场的发展动态和趋势走向，做好应变的心理打算和策略调整； 4、营销策划实施反馈信息分析报告的审核； 5、广告发布的反馈分析报告的审核； 6、对各种信息分析的综合评判； 7、依据信息分析的综合评判

15、结果，提出营销策划进行调整的建议性方案。 客户管理 1、组织制定客户管理策划案； 2、督导客户（会员）管理策划方案的实施工作； 3、指导实施客户（会员）档案的建立、管理、保存和保密工作； 4、指导组织收集客户对连锁店营销政策、服务质量及其它相关的看法和建议； 5、了解重点客户（会员）的变动状况； 6、组织收集客户提出的特别要求，并进行可行性分析和评估报总经理批阅 3、品牌运营总监岗位职责 负责参加制定公司营销战略，依据营销战略制定品牌组合策略和营销安排； 负责指导各事业部完成品牌策划和推广工作，完成区域市场品牌覆盖率； 负责策划、制订品牌营销活动方案，并指导、组织实施； 负责制定和执行品牌营销

16、各项培训，检查执行状况并评估； 负责制定品牌推广、营销等各项预算及其执行状况分析，报送品牌推广分析报告； 负责帮助组织建立健全营销组织，建立并拓展公司营销网络； 负责运用电子商务平台、微商平台等新型营销手段进行品牌推广。 4、品牌运营总监岗位职责 1、依据年度经营目标，组织制定全年详细的商品企划、销售安排、渠道市场活动、销售政策、产品推广、终端形象提升、终端拓展、渠道开发方案等营销规划和策略，完成公司下达的经营指标； 2、依据市场状况，组织制定终端管理、终端工程、商品管理、产品推广、终端推广、陈设、培训等标准并培训落实； 3、刚好驾驭、分析目标市场动态，依据市场动向、特点和发展趋势的改变，拟订

17、（修订）各项营销策划和策略方案； 4、所负责的产品线渠道和终端开发； 5、终端盈利模式的建设和推广； 6、根据公司的运营模式，监督本部门完成运营目标，确保工作完成的进度，并按要求向总经理汇报本部门的经营管理状况； 7、依据本部门业务的性质，为业务的开展供应指导，对下属部门管理状况进行分析，针对重点，提出改善管理的方案； 8、建立和健全事业部管理和运营体系、制度流程及标准； 9、上级交办的其它工作。 5、品牌运营总监岗位职责 1、负责公司的品牌传播推广工作，公关关系的建立和运行，提升公司产品品牌的影响力和美誉度； 2、负责企业微信公众号的日常运营和维护，负责官方网络信息和文稿的撰写和发布； 3、

18、负责面对消费者的线上活动的策划、组织、推动和效果分析，并通过不断优化，持续提升效果； 4、策划品牌线上宣扬及线下活动方案，制定具体的实施方法，协调各方资源，确保面对用户和行业有效传播； 5、策划、发掘和传播有创意的品牌市场事务，能独立完成品牌策划专题文案及公关文稿的创作和撰写。 第4篇：运营中心品牌推广部岗位职责说明书 运营中心品牌推广部岗位职责说明书 网络推广主管 岗位职责 1、负责为 PC 端官网、无线移动端产品,策划组织网络营销; 2、负责市场部线上线下推广(各 APP 应用市场、CPS、SEM、SEO、BD、SNS、线上线下媒 体硬广投放等 ; 3、确定推广目标,制定有效的推广方式,针

19、对各媒介特点进行专项推广,并跟踪和 反馈市 场方案的推广执行状况; 4、刚好发觉网站推广所存在的问题 , 收集推广反馈数据 , 并能建设性的提出改进建议 , 不断改 进推广效果; 5、参加网站广告、市场推广等专题活动的创意、文案等工作。 岗位要求: 1.计算机、电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历; 2.三年以上网络推广阅历,酷爱互联网,对互联网的新兴事物敏感; 3.精通各种付费免费推广方法; 4.熟识互联网市场营销安排的制订及执行, 具有丰富的市场推广阅历, 娴熟运用各种推广策 略,有胜利的市场推广案例的优先。 网络推广专员 岗位职责: 1、负责网站 SEO 推广、网站的各种流量推广方

20、案的执行与跟踪;2、评估、分析网站的关键词,网站结构,提升网站关键词的自然搜寻排名; 3、制定并组织实施公司网站及网络产品的 SEO 优化方案, 负责优化网页结构, 保证网站 SEO 技术水平、网站 PR 值、百度收录、各大搜寻引擎排名保持行业的领先地位 ; 4、跟踪和分析引入的 SEO 流量以及相关关键词的排名 , 形成阶段性数据报告并提出后续优化 方案; 5、负责外部链接的维护、建设和推广工作, 不断开拓网站的外部链接 , 提升网站的综合排名 指数; 6、探讨和监控竞争对手和搜寻引擎的做法和改变,刚好提出调整方案; 7、建立网站 SEO 分析工详细系,收集、管理和分析网站 SEO 历史数据

21、; 8、通过衡量转化率、关键字跟踪及日志文件分析, 为矫正 SEO 策略、过程及结果供应支持。 9、和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,或战略合作联盟,增加 网站的 流量和知名度 ; 10、良好的沟通写作实力和文案水平; 具备文章排版、原创、伪原创的实力, 娴熟驾驭软文、交换链接、邮件推广、SNS 推广、论坛推广、博客推广及其它特别的推广方式; 11、良好的人品及职业道德,有创业激情并酷爱 SEO 优化工作。 12、有金融行业从业者经验优先。 任职要求:1、大专以上学历, SEO 三年以上中大型门户网站优化推广相关工作阅历,最好从事过金融 行业,并有胜利案例展示; 2、爱好 se

22、o 事业,擅长探究、探讨新的 seo 技术,熟识 html,js.c 等,有自己的优化心 得; 3、精通各大搜寻引擎的搜寻排名技术,熟识各大搜寻引擎蜘蛛爬行的规律规则 及原理; 4、熟识 SEO 技术(网站架构、网页代码、各大搜寻引擎工作原理 ,精通 Baidu、Google、搜狗、360等搜寻引擎工作机制与爬虫分析 ; ; 5、拥有丰富的外链获得阅历,能够快速高效的获得优质外链资源; 6、熟识网站之间的流量合作业务,具有肯定的互联网资源; 7、能够针对搜寻引擎进行有效的关键字选择和优化,以提高网站流量,提升网站 排名。 8.较广的推广渠道及工具,有较好的论坛、博客、社区、微博推广营销的思维与

23、技 巧; 9.较强的文字功底,能独立完成推广软文策划。 媒介主管 1人 岗位职责: 1、负责公司的公关策略及执行工作,主动或协作公司项目策划及推动公关事务 和内容,提 升公司品牌知名度、美誉度; 2、维护和开拓各种媒体关系, 建立媒体档案库, 维护日常新闻稿件的媒体发布渠道, 监控、评估发布媒体的宣扬效果;3、策划、协调并参加全部媒体公关活动, 负责行业公关策划、媒体沙龙、奖项申报等事宜; 4、依据媒体属性不同,撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相 关的文字内 容; 5、负责公司大型活动,高端论坛等主持工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、新闻类相关专业优先。 2年及以

24、上工作阅历,有金融公司公 关工作背景者优先。 2.文字实力较强,擅长撰写外部公关文章及内部宣扬沟通文章。 3.熟识公关的操作规律,行业背景和特点。 4.擅长维护各种媒体关系, 定期与媒体保持良性沟通, 同时拥有较好的互联网金融媒体传播 资源。 5.熟知媒体环境和传播手段,具有整合营销或公共关系策划实力。 6.需有主持过大型活动阅历。 7.性格开朗外向,思路清楚、严谨,形象气质佳。 文案策划主管 岗位职责: 1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作; 2、负责各类文案策划及撰写,包括广告文案、产品宣扬推广文案、活动规划等; 3、负责线上活动文案的撰写和批阅 ;4、依据部门制定的营销

25、安排,完善细化文案创意,完成从概念到创意的详细工作; 5、参加互联网产品运营工作、参加市场活动,市场推广的创意构思和文案美化; 6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力,关注互联网及新媒体运 用。 任职资格: 1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历; 2、 3年资深文案策划阅历,能够独立作出策划及创意策略,有清楚的文案理念,金融学问 丰富、有想象力、优秀的创意力和执行力; 3、与团队保持亲密顺畅的沟通,能快速理解公司须要传播的需求和意图; 4、拥有较强的学习实力、创新思维,团队协作精神。 APP 推广主管 岗位职责: 1.通过在线推广,实现下载量、安装量目标,同时实现 APP

26、注册用户数的提升; 2.在 APP 商城,运用第三方 APP 推广平台开展相关营销活动,制定推广安排,统计下载量, 做数据分析、探讨并挖掘其潜在的营销功能; 3.协作合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进等; 4.与相关渠道商、运营商进行装机合作。 岗位要求:1. 有客户端软件推广阅历,熟识移动互联网行业,熟识各种应用商店(苹果、百度、360、腾讯、豌豆荚、小米、华为等 (曾经涉足 app 产品开发、运营的更优 ; 2.了解 app 推广方法和渠道,较强的文案策划实力,较好的语言及文字表达实力; 3.工作细致仔细,乐于学习新学问,沟通实力强,诚恳靠谱,团队合作好; 4.有

27、2年以上 APP 运营推广阅历者优先。 平面设计主管 工作职责: 1、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计(包括:VI、广告、网页以及其他 推广媒介的设计 2、参加经营和管理品牌,制定品牌视觉规范 3、参加工作流程和方法梳理 职位要求: 1、痴迷于创意,热心于品牌视觉设计 , 擅长把握潮流淌向 2、在包括平面设计(广告、VI 、宣扬品等领域有较强的专业实力,具备从创意构思到画 面执行的实力 3、有肯定的策划和文案撰写实力 4、具有广告公司或设计公司阅历者优先考虑 5、对金融业界有肯定的理解和相识,能够很好的理解客户需求6、具备强的执行力,良好的合作看法、沟通实力及团队精神,并富有工作

28、激情和 责任感 动漫设计主管: 岗位职责: 1.参加完成公司 Flash 及动画设计项目; 2.熟识动画运动规律,娴熟运用手绘板,熟识 flash 软件; 3.优秀的动画节奏感与创建力、镜头感好,有丰富的想像力; 4.具有较强的手绘功底,动作感觉好,人物表情、动作设计活跃、生动; 5.做事仔细细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神。 任职要求: 1、本科及以上学历,动画等美术类相关专业,有较强的美术功底和审美实力。 2、两年以上 3D 特效或 flash 特效制作阅历,有过设计公司、广告公司相关工作阅历优先。 3、具有较强的手绘和设计实力和创意实力,有良好的色调感和美感。 4、

29、技能技巧:精通 Photoshop 图形设计工具和 Flash、After Effect等动画软件。 5、思维活跃、富有创意,动手实力强,对作品有不断追求完备的精神特质。 第5篇：运营中心品牌推广部岗位职责说明书. 运营中心品牌推广部岗位职责说明书网络推广主管 岗位职责 1、负责为 PC 端官网、无线移动端产品,策划组织网络营销; 2、负责市场部线上线下推广(各 APP 应用市场、CPS、SEM、SEO、BD、SNS、线上线下媒 体硬广投放等 ; 3、确定推广目标,制定有效的推广方式,针对各媒介特点进行专项推广,并跟踪和反馈市 场方案的推广执行状况; 4、刚好发觉网站推广所存在的问题 , 收集

30、推广反馈数据 , 并能建设性的提出改进建议 , 不断改 进推广效果; 5、参加网站广告、市场推广等专题活动的创意、文案等工作。 岗位要求: 1.计算机、电子商务、市场营销等相关专业大专及以上学历; 2.三年以上网络推广阅历,酷爱互联网,对互联网的新兴事物敏感; 3.精通各种付费免费推广方法; 4.熟识互联网市场营销安排的制订及执行, 具有丰富的市场推广阅历, 娴熟运用各种推广策 略,有胜利的市场推广案例的优先。 网络推广专员 岗位职责: 1、负责网站 SEO 推广、网站的各种流量推广方案的执行与跟踪; 2、评估、分析网站的关键词,网站结构,提升网站关键词的自然搜寻排名; 3、制定并组织实施公司

31、网站及网络产品的 SEO 优化方案, 负责优化网页结构, 保证网站 SEO 技术水平、网站 PR 值、百度收录、各大搜寻引擎排名保持行业的领先地位 ; 4、跟踪和分析引入的 SEO 流量以及相关关键词的排名 , 形成阶段性数据报告并提出后续优化 方案; 5、负责外部链接的维护、建设和推广工作, 不断开拓网站的外部链接 , 提升网站的综合排名 指数; 6、探讨和监控竞争对手和搜寻引擎的做法和改变,刚好提出调整方案; 7、建立网站 SEO 分析工详细系,收集、管理和分析网站 SEO 历史数据; 8、通过衡量转化率、关键字跟踪及日志文件分析, 为矫正 SEO 策略、过程及结果供应支持。 9、和第三方

32、网站进行流量、数据、反向链接或服务的交换,或战略合作联盟,增加网站的 流量和知名度 ; 10、良好的沟通写作实力和文案水平; 具备文章排版、原创、伪原创的实力, 娴熟驾驭软文、交换链接、邮件推广、SNS 推广、论坛推广、博客推广及其它特别的推广方式; 11、良好的人品及职业道德,有创业激情并酷爱 SEO 优化工作。 12、有金融行业从业者经验优先。 任职要求: 1、大专以上学历, SEO 三年以上中大型门户网站优化推广相关工作阅历,最好从事过金融 行业,并有胜利案例展示; 2、爱好 seo 事业,擅长探究、探讨新的 seo 技术,熟识 html,js.c 等,有自己的优化心 得; 3、精通各大

33、搜寻引擎的搜寻排名技术,熟识各大搜寻引擎蜘蛛爬行的规律规则及原理; 4、熟识 SEO 技术(网站架构、网页代码、各大搜寻引擎工作原理 ,精通 Baidu、Google、搜狗、360等搜寻引擎工作机制与爬虫分析 ; ; 5、拥有丰富的外链获得阅历,能够快速高效的获得优质外链资源; 6、熟识网站之间的流量合作业务,具有肯定的互联网资源; 7、能够针对搜寻引擎进行有效的关键字选择和优化,以提高网站流量,提升网站排名。 8.较广的推广渠道及工具,有较好的论坛、博客、社区、微博推广营销的思维与技巧; 9.较强的文字功底,能独立完成推广软文策划。 媒介主管 1人 岗位职责: 1、负责公司的公关策略及执行工

34、作,主动或协作公司项目策划及推动公关事务和内容,提 升公司品牌知名度、美誉度; 2、维护和开拓各种媒体关系, 建立媒体档案库, 维护日常新闻稿件的媒体发布渠道, 监控、评估发布媒体的宣扬效果; 3、策划、协调并参加全部媒体公关活动, 负责行业公关策划、媒体沙龙、奖项申报等事宜; 4、依据媒体属性不同,撰写以及审核公关稿件、传播内容和拟定口径等对外相关的文字内 容; 5、负责公司大型活动,高端论坛等主持工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,市场营销、新闻类相关专业优先。 2年及以上工作阅历,有金融公司公 关工作背景者优先。 2.文字实力较强,擅长撰写外部公关文章及内部宣扬沟通文章。 3.熟识公

35、关的操作规律,行业背景和特点。 4.擅长维护各种媒体关系, 定期与媒体保持良性沟通, 同时拥有较好的互联网金融媒体传播 资源。 5.熟知媒体环境和传播手段,具有整合营销或公共关系策划实力。 6.需有主持过大型活动阅历。 7.性格开朗外向,思路清楚、严谨,形象气质佳。 文案策划主管 岗位职责: 1、金融热点的选题、策划、采写稿件、软文撰写等相关工作; 2、负责各类文案策划及撰写,包括广告文案、产品宣扬推广文案、活动规划等; 3、负责线上活动文案的撰写和批阅 ; 4、依据部门制定的营销安排,完善细化文案创意,完成从概念到创意的详细工作; 5、参加互联网产品运营工作、参加市场活动,市场推广的创意构思

36、和文案美化; 6、对其他行业各类的微信微博营销活动有敏锐洞察力,关注互联网及新媒体运用。 任职资格: 1、新闻、广告、市场营销、金融专业专科以上学历; 2、3年资深文案策划阅历,能够独立作出策划及创意策略,有清楚的文案理念,金融学问 丰富、有想象力、优秀的创意力和执行力; 3、与团队保持亲密顺畅的沟通,能快速理解公司须要传播的需求和意图; 4、拥有较强的学习实力、创新思维,团队协作精神。 APP 推广主管 岗位职责: 1.通过在线推广,实现下载量、安装量目标,同时实现 APP 注册用户数的提升; 2.在 APP 商城,运用第三方 APP 推广平台开展相关营销活动,制定推广安排,统计下载量, 做

37、数据分析、探讨并挖掘其潜在的营销功能; 3.协作合作渠道进行运营推广、内容更新及各种活动策划及上线发布跟进等; 4.与相关渠道商、运营商进行装机合作。 岗位要求: 1.有客户端软件推广阅历,熟识移动互联网行业,熟识各种应用商店(苹果、百度、360、腾讯、豌豆荚、小米、华为等 (曾经涉足 app 产品开发、运营的更优 ; 2.了解 app 推广方法和渠道,较强的文案策划实力,较好的语言及文字表达实力; 3.工作细致仔细,乐于学习新学问,沟通实力强,诚恳靠谱,团队合作好; 4.有 2年以上 APP 运营推广阅历者优先。 平面设计主管 工作职责: 1、负责公司品牌塑造、产品品牌塑造等相关的视觉设计(

38、包括:VI、广告、网页以及其他 推广媒介的设计 2、参加经营和管理品牌,制定品牌视觉规范 3、参加工作流程和方法梳理 职位要求: 1、痴迷于创意,热心于品牌视觉设计 , 擅长把握潮流淌向 2、在包括平面设计(广告、VI、宣扬品等领域有较强的专业实力,具备从创意构思到画 面执行的实力 3、有肯定的策划和文案撰写实力 4、具有广告公司或设计公司阅历者优先考虑 5、对金融业界有肯定的理解和相识,能够很好的理解客户需求 6、具备强的执行力,良好的合作看法、沟通实力及团队精神,并富有工作激情和责任感 动漫设计主管: 岗位职责: 1.参加完成公司 Flash 及动画设计项目; 2.熟识动画运动规律,娴熟运

39、用手绘板,熟识 flash 软件; 3.优秀的动画节奏感与创建力、镜头感好,有丰富的想像力; 4.具有较强的手绘功底,动作感觉好,人物表情、动作设计活跃、生动; 5.做事仔细细致,精益求精,严于律已,具有高度责任感和团队合作精神。 任职要求: 1、本科及以上学历,动画等美术类相关专业,有较强的美术功底和审美实力。 2、两年以上 3D 特效或 flash 特效制作阅历,有过设计公司、广告公司相关工作阅历优先。 3、具有较强的手绘和设计实力和创意实力,有良好的色调感和美感。 4、技能技巧:精通 Photoshop 图形设计工具和 Flash、After Effect等动画软件。 5、思维活跃、富有

40、创意,动手实力强,对作品有不断追求完备的精神特质。 第6篇：运营部岗位职责 WORD格式 职责概述 . 运营中心部门职责概述 负责公司业务安排和目标管理与监督工作，对其他部门的业务进行相关指导和监督，确保公司整体安排的实现；负责公司业务平台和相关软件产品的开发和维护。 一级职能 二级职能 1.业 务 目 标 和 (1) 依据公司战略发展规划和目标， 组织制定与调整部门年度 / 月度业务 安排管理 安排和目标。 (2) 负责制定部门年度 / 月度经营安排与目标的分解。 (3) 审核部门内部年度 / 季度 / 月度业务安排，跟踪完成状况。 (4) 审核部门内部年度 / 季度 / 月度业务成果，完成

41、分析报告。 (5) 审查和监督各部门业务目标的执行状况。 2.绩效协助(1) 对公司、部门业务安排、管理目标完成状况进行阶段性分析和评估。 (2) 依据公司业务安排制定考核对象的考核内容及评价标准。 (3) 统计、分析、核实业务部门相关业绩考核数据 (KPI) ，刚好将业绩 考核结果提报给人力行政部。 (4) 参加审核公司绩效考核制度。 3.业务管控(1) 负责公司运营管理相关制度的制定并监督执行。 (2) 根据管控权限、关键限制点履行业务运营方面管控职责，执行监督。 (3) 各部门之间协调合作，统筹公司业务平台与软件产品资源安排 与流程限制。 4.信 息 化 规 划 (1) 编制公司信息化发

42、展规划、系统规划。 与制度建设(2) 编制信息化工作安排，经审核发布后进行实施、监控、考核和评价。 5.公 司 软 件 产 (1) 依据公司战略要求，对公司软件产品进行需求调研、设计、开发和 品开发维护 验收。 (2) 负责公司业务平台的维护，保证平台的高可用性。 (3) 负责针对平台和产品的优化和二次开发，以满意业务部门的需求。 6.信 息 综 合 管 (1) 负责公司信息化文档的整理、分类和加密保管。 理(2) 负责公司 IT 技术资料文档的查阅管理、分发与交接管理。 7.维护客户(1) 负责接听客户来电，解答询问投诉等事宜，整理记录 以便下一步公司战略调整。 (2) 负责对已有客户进行电话回访， 维护客户满足度， 提升品牌知名度。 (3) 负责商家与客户两端的沟通协调，使得服务体验提升。 (4) 参加编制服务价格体系，整理出商家与客户都能接受的价格方案。 8.品 牌 宣 传 推 (1) 制定公司品牌宣扬推广方案，并在审核后实施执行。 广(2) 负责公司品牌形象的维护。 9.其他(1) 负责拟定本部门财务预算，并执行审批的财务预算。 (2) 平安管理：公司日常平安管理方案、平安管理体系建设。 (3) 公司交办的其他工作。 . 专业资料整理 WORD格式 . . 运营管理部岗位说明专业资料整理 WORD格式 基 本 信 岗位编号 息 所属部门 运营部