2022年终工作总结发言稿_年终工作总结发言稿_1.docx
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1、2022年终工作总结发言稿_年终工作总结发言稿 年终工作总结发言稿由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“年终工作总结发言稿”。 年终工作总结发言稿 各位员工下午好! “爆竹声中一岁除,春风送暖入屠苏,千门万户曈曈日,总把新桃换旧符。”在这辞旧迎新之际,我代表六久公司祝各位及各位全家身体健康!春节开心!同时,向荣获2022年度的“新人奖”、“进步奖”、“优秀奖”的员工表示诚心庆贺,并致以崇高的敬意。 今日,我们团聚一堂,总结、思索过去,规划展望将来! 回首2022,是“六久”大发展的一年,是大进步的一年,也是向一流企业大转折的一年!因此,我特别感谢大家,是你们努力辛勤的工作,
2、用汗水浇灌了“六久”这朵奇葩,使她含苞待放、娇艳欲滴,散发着清雅而悠远的纯香。 现在的我们,不仅有宽敞、干净、光明的车间,而且有先进的生产设备;不仅有不断提高的工资和福利待遇,而且有当前最新、最完善、最优质的产品。可是,我们不会遗忘,任何一种成果的背后,都隐藏着我们许很多多的困难和付出的艰辛。 曾几何时,你是否记得,那车间比办公室小的岁月;你是否记得杨二虎、胡高龙两对夫妻睡在一个狭小的房间里,用活动柜隔开的窘迫;(发言稿 )你是否记得,那寒冷的冬夜,我们一起连续加班了三个通宵。 或许,正因为困难与艰辛,那成果才会令人敬慕、憧憬、尊崇。是啊!只有经验漫长的跋涉和坎坷,才能到达那风光迷人的峰顶,而
3、那峰顶也只有我们期盼和艰辛的磨砺才会更加迷人。 回顾2022,我们新老员工一起,以一种能吃苦的情怀,享受工作、享受温情、享受关怀,激励着我们的向上之心。 但是,也不泛有少数员工缺少工作热忱,对工作敷衍了事,能少做就少做,能躲避就躲避,耍小聪慧,怕担当责任,遇到问题找借口,随时都想沾点小便宜,对“六久”没有忠诚度,工作一辛苦就发牢骚,高估自己的实力,不听从领导管理,在工资上喜爱攀比。 以上这些,是我们历年来,都有的老生常谈,也是当前我们最需变更的问题,我多么希望大家都能重新检查一下自己,有则改之,无则加勉。假如把这些缺点比做垃圾,那我们现在就可以行动,把缺点扔进垃圾堆,然后去洗个澡,换上新衣服,
4、以一个干净、全新的自我迎接2022。 2022,对于中国人来说是不平凡的一年,十八大召开,社会将更加和谐。对于六久,是更值得期盼的一年,也是投入更多的一年,也是对我们要求更高的一年。我们将持续保持员工的工资和福利的增长,我们将持续引进高端的生产设备,我们将持续加大产品的开发力度,我们将持续扩大销售业绩,我们将持续增加公司的管理实力。 全部这些,都离不开在座各位的努力,同心同德、不娇不燥、发挥潜能、变更和提高相识。 首先,对工作要有正确的相识 人生就是工作,与同事相处是一种缘份,与顾客、生意伙伴见面是一种乐趣,还可以通过工作来学习、来获得阅历、学问和信念,我们对工作投入的热忱越多、决心越大,工作
5、效率就越高。这样,上班就不是一种苦差事,工作也就会变成一种乐趣。 当然,也不能为薪水而工作,马斯洛在人类动机理论一书中,提出了至今仍广为流传的须要层次理论,他将人的需求分成了五个等级,即生存须要、平安须要、社交须要、敬重须要、自我实现须要。所以,人生的追求不能停留在满意生存须要的低水平上,还应有更高层次的需求,有更高层次的动力驱使,假如工作质量仅仅是为了面包,那生命价值未免也太低俗,工作质量确定你的生活质量,无论薪水凹凸,只要在工作中,你不遗余力、主动进取,就能得到公司的敬重,才能体现你的实力和价值。 二、要有明确的工作看法 一个人的心态是否端正,往往确定了他能发挥出多大的专业水平,能创建多大
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