2022培训工作汇报_工作汇报技能培训_2.docx

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1、2022培训工作汇报_工作汇报技能培训 培训工作汇报由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“工作汇报技能培训”。 2022年小满镇农村劳动力技能培训 工作汇报 （2 01 2年12月4日） 2 01 2年，小满镇根据区农村劳动力技能培训工程的总体部署和统一支配，结合本镇实际，接着以培育农村运用技术人才为主线，在巩固去年培训成果的基础上，不断完善学 培训条件，优化师资力气，强化各项工作措施，扎实有效地 开展了劳动力技能培训工作。 一、基本状况 2 01 2年，我镇紧紧围绕玉米制种、肉牛养殖、日光温室种植等农村运用技术培训，通过举办各类培训班。组织赴外考察学习、现场指导培训、进村

2、入户面对面讲解、印发培训教材、刻录培训光盘、发放培训资料自学等形式，对农村劳动力进行了全面培训。至目前，共举办培训班148期次，其中：现场培训4期次，培训40人、80人次；集中培训144期次，培训2069人、6925人次，其中：农村劳动力就业培训709人；农村好用技术培训1331人（农作物栽培技术培训1 01 0人、肉牛及其它畜禽养殖技术培训2 00人，节水技术培训5 0人，农机具操作修理技术培训71人）；乡企从业人员培训25人。通过多渠道、多形式、多层次的开展培训，有力地促进了农业科技的推广应用，使广阔群众刚好驾驭了农业科技学问及相关政策法规，为促进全镇经济、社会健康发展奠定了基础。 二、实

3、行措施 1、广泛宣扬、提高相识。充分相识开展“30万农村劳动力技能培训工程”是一条有效培育农村建设人才的途径，它可以干脆快速地将新技术、新成果转化为现实生产力，培育一大批学有所长的新型农夫。因此，镇党委、政府充分利用各种会议、广播、简报等多种形式大力宣扬农村劳动力技能培训工程的目的、意义，并编印宣扬提纲下发各村委会，同时由镇政府下文，促使青年农夫主动主动地参加培训，激发农夫学科学、用科学的主动性。在培训中采纳“自愿报名、兼顾分布”的原则，变更过去派人来学的老方法；在广泛宣扬的基础上，本着每村出名额的原则，汲取“我要学”的农夫自愿报名参与“30 万农村劳动力技能培训工程”培训，以发挥学员学习的内

4、在动力。至目前，全镇共粘贴宣扬标语4 5条，悬挂横幅21条，出黑板报89期，营造出了良好的氛围。同时，在市、区电视台、广播电台报道培训工作6场次；在甘肃农业信息网、张掖日报、张掖政务网、甘州在线等报刊网络上发表信息8篇次；报送简报1 6期，通过宣扬扩大了培训工作的知晓率。 2、加强领导、健全制度。镇党委、政府高度重视“30万农村劳动力技能培训工程”，将其视为振兴农村经济、帮助农夫科技致富的奠基工程。对此，镇党委、政府发挥好统筹功能，形成了农办、妇联、共青团、村委会等有关部门通力合作，齐抓共管的良好氛围。为加强“30万农村劳动力技能培训工程”的领导，组建了相应的领导机构，成立了由党政一把手亲自挂

5、帅，深化一线，靠前指挥，农办、团委、妇联负责人参与的领导小组，对实施培训工程进行全面的支配部署，并围绕我镇经济发展思路，制定出行之有效的培训安排；由科技副镇长详细负责工程的实施工作，刚好解决工作中遇到的实际困难和问题。并依据市、区实施要求制定出相应的制度，如组织管理、教学管理、考勤、考试、培训老师、学员考核、发证等，实行“有目标、有安排、有措施、有考评”的目标管理机制，从而保证培训工程的顺当实施。 3、强化培训，夯实基础。为保证培训取得实效，镇党委、政府加大培训投资力度，进行教学设施建设，设置专用教室，购置电脑、投影仪、电视机、DVD、桌椅等教学设施，营造培训氛围。建立了金城村精品玉米制种培训

6、基地、五星村瓜菜套种培训基地、五星村日光温室种植培训基地、希望牧业肉牛育肥培训基地、黎明村肉育肥培训基地、康宁村高原夏菜培训基地、店子闸村仔猪繁育培训基地、王其闸村肉牛育肥培训基地等，刚好满意培训及实习须要。培训老师的素养凹凸、干脆影响到学员素养的凹凸因此，我镇聘请既有实践阅历、又适合做教学工作的市、区中高级职称以上的专家8人、镇农林站专业技术人员6人、农夫科技指导员9人组成师资队伍，进行巡回讲座，同时还聘请当地及各兄弟乡镇的“土专家”、“田秀才”、“种养大户”进行现身说法，快速将理论转变为现实，想方设法提高学员的 学习主动性。 4、创新方式，注意实效。结合实际，根据适时、适才、适地的原则，主

7、动探究培训方式。一是结合农时展培训。把培训贯穿农业生产全过程，刚好围绕农业生产产前、产中、产后各个环节，依据农夫群众白天忙于务农务工、晚上相对空闲和季节性空闲的实际状况，敏捷确定培训时间，编制培训安排，下派培训师资，实行小班化、现场式对从事设施农业、肉牛养殖、林果栽培等产业的农户开展农时关键技术送培到村活动，使培训效果最大化。二是用好载体抓普及。每月8日支配1 6个村的远程教化接收站管理员，依据培训安排下载资料，组织党员和社员代表集中观看，普及科技学问、宣扬惠农政策。至目前视频播放15 0场次，参与培训1 55 0人（次）；各村制定农家书屋借阅制度，利用现有图书资源，定期向村民开放，共借出农村

8、好用技术和法律的相关书籍3000多本，扩大培训对象的覆盖面。 5、完善机制、监管并重。镇党委、政府把“30万农村劳动力技能培训工程”的实施纳入全镇经济社会发展规划和年度工作安排，列入分管领导及村干部的任期目标和岗位责任制中。在组织农夫培训中，加强培训的组织纪律，设立培训考勤纪录薄。在培训中留意发挥青年农夫的作用，引导激励青年农夫主动参与各级、各类科技培训项目，更好地发挥青年农夫的作用。主动抓好联乡包村挂项制度的落实，今年安排我镇联乡包村挂项的技术干部7人，其中养殖2人、种植5人，在抓好平常的技术指导的同时，每一季度将技术人员联乡包村挂项开展技术指导的状况向区培训班报告，通过发放“联系服务卡”，

9、开展电话询问、现场指导等多种形式，切实提高了联系人种、养殖水平，大大增加了经济效益。 6、培育人才、典型引导。一是严格开展培训认证。完成2 011年农村好用技术培训合格证的填写和认证；二是仔细开展好用人才举荐评比和职称评定工作。选拔举荐认定农村好用人才165人，举荐评定技术职称49人。三是加强对农夫科技指导员的管理。按要求调整农夫科技指导员结构，依据各村产业实际年内调换、上报农夫科技指导员9名，并对其进行培训，建立健全科技指导员现场指导制度，对指导状况做到全程跟踪，现已完成现场指导54场，1080人次。四是 主动树立“土专家”、“田秀才”、“致富能人”等典型，通过带领群众观摩学习，现身说法，引

10、导农夫加快产业结构调整，发展设施农业，拓宽增收渠道。 三、存在问题 虽然我镇农村劳动力技能培训工作取得了肯定成效，但也存在一些问题。一是宣扬力度不够，部分群众对劳动力技能培训相识不足，参与培训的主动性不高。二是培训基地基处较差，资金来源少，没有足够的资金用于培训工作，培训基地标准不高，设施还不够完善，离区级培训基地的要求还有肯定差距。三是抽调的专业技术人员技术水平还需进一步提高。四是培训方式比较单一，有待于进一步提高和创新。五是集中定期教学培训困难，学习和种地冲突明显，影响培训工作的社会服务性。 四、下一步工作准备 1.强化宣扬，营造氛围。充分利用各种媒体，结合当前开展的冬季劳动力技能集中培训

11、工作，通过开展科普讲座、发放宣扬材料、面对面入户宣扬等宣扬方式进一步加大宣扬力度，营造深厚的培训氛围，不断提高广阔群众参与培训的主动性。 2.加强领导，靠实责任。加强对村委会培训工作的组织领导，定期不定期的开展督促检查工作，确保培训有序开展，确保培训任务完成。 3.加大投入，提质增效。想方设法筹措资金，加大投入，不断完善培训设施，力争将培训基地建成设施完善、师资雄厚、技术一流、示范效应显著的高标准区级培训基地。 4.创新方法，提高实效。不断创新培训方式，探究培训新方法，总结新阅历，突出培训重点，提高培训质量。及早做好今后培训安排支配，多措并举，全面抓好农夫急需的好用技术培训，最大限度的培训农夫

12、，提高农夫技能素养，确保培训工作取得实效。 5、统筹兼顾，全面提高。提高工作统筹协调性，努力做到中心业务工作两不误。 五、建议 “30万农村劳动力技能培训工程”实施工作任重道远，围绕如 何提前基本实现农夫和农村现代化的目标，以增加农夫收入为中心任务，进一步深化实施农夫培训工程，建议从以下几个方面进一步加强培训工作： 1、多方筹措资金，加大政府投入力度，推动全面实施。确立以政府投入为主渠道、各有关部门多方筹措的农夫科技培训投资格局，努力加大农夫培训工作的投入力度，强化农夫培训的基础地位和政府行为，依托农科教中心、党员远程教化终端多渠道多形式开展培训，大力发展农村职业教化，逐步建立农村终身教化体系

13、。 2、进一步加强科学管理，努力提高全面实施的成效。一方面要科学组织，细心策划，适应当地农夫教化特点，讲求实效，使“30万农村劳动力技能培训工程”真正成为提高农夫素养，增加农夫收入，且让广阔农夫认可的“实效工程”。另一方面，用好项目经费，把有限的农夫培训经费切好用到农夫培训工作上，为农夫办实事，使“30万农村劳动力技能培训工程”真正成为政府的“民心工程”。 3、切实加强管理人员师资的培训。在肯定的时期内，尽快建立健全农夫培训管理机构人员及师资培训机制，不断适应新形式下的农夫培训工作需求，通过轮训各级管理人员及老师队伍，努力提高其政策、业务素养，切实保证“3 0万农村劳动力技能培训工程”的长久、

14、健康实施。 4、建立健全培训后的跟踪配套扶持措施。几年来的实践告知我们，要把培训更深化、更长久地进行下去，须要不断总结，制定和完善农夫科技培训工程的跟踪配套扶持政策和措施，要从政策、技术、信息等方面不断加强对受训学员的支持，主动为学员创建条件、切实帮助他们尽快成为新世纪农业科技致富的带头人，创建条件、切实帮助他们尽快成为新世纪农业科技致富的带头人、中坚户和先导农户，更好地发挥培训工程的示范作用和长久效益。 5、农夫科技培训理论探讨要与时俱进、不断创新。纵观几年来的培训实施工作，虽取得了肯定的实效，但就整体而言，与新形势下的农夫培训工作需求仍有相当差距，尤其我们缺乏对农夫科技培训理论、培训内容与

15、方式的更深层次的探讨与实践，须要我们不断开拓创新，加强对农夫科技培训理论作深层次的探讨与实践。 培训工作汇报 久元房地产开发有限公司2022年度培训工作汇报针对房地产市场下行趋势对房地产开发企业提出的新挑战，着眼企业稳健发展，久元房地产开发公司把全员培训做为全年重点工作之一，坚持. 培训工作汇报 采油XX队培训工作汇报XX年我队职工培训本着面对生产、按需施教、学以致用、敏捷多样、注意实效的原则及平安第一的主导思想。供应舒适的学习环境，开拓全面的学问领域，进行科学. 培训工作汇报 培训前期工作小结敬重的各位领导：液化部全体培训学员来到甘肃中石油昆仑燃气有限公司液化培训已半月有余，学员学习气氛浓郁

16、，工作生活有序，与培训单位相处融洽，各项工作开展顺当。. 培训工作汇报 培训工作汇报到绿城已经工作一个多月了，通过这段时间与销售员在工作中的接触，在谈判上存在肯定的问题。我认为须要在业务上进一步提高，在谈判方式上加以改进。因为从事销售行业. 培训工作汇报材料 篇1：培训工作汇报材料 培训工作汇报材料敬重的各位领导：您们好！ 为贯彻“平安第一，预防为主”的平安生产方针，进一步加强矿井职工平安教化与培训工作，依据相关法律、法规对煤矿入. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第11页 共11页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页第 11 页 共 11 页