《作业治疗技术》第十二章职业康复(职业能力评定).ppt

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2、为评估工作动力、自觉性、守时性、计划性、仪表、自信心、服从管理能力、接受批评能力、创造力、承受压力能力、行为-反应一致性等。工作分析工作分析 v工作分析的目的工作分析的目的逐步分解指定的工作任务逐步分解指定的工作任务找出指定工作的主要工作要求找出指定工作的主要工作要求确定导致人体工效方面压力的原因，该原因可能确定导致人体工效方面压力的原因，该原因可能与工作方法、工作场所设置、工具使用或设备的与工作方法、工作场所设置、工具使用或设备的设计有关。设计有关。分析改良设备的需要、工作方法或工作场所，这分析改良设备的需要、工作方法或工作场所，这样可使患者工作更加安全，更有效率。样可使患者工作更加安全，更有效率。工作分析工作分析 v工作分析的参考依据工作分析的参考依据国家劳动部门颁布的国家劳动部门颁布的职业分类大典职业分类大典 工伤工伤/患病工人直接提供的资料患病工人直接提供的资料雇主提供的详细工作资料。雇主提供的详细工作资料。专业人员于工作场所实地探访和考察获取专业人员于工作场所实地探访和考察获取的资料。的资料。工作模拟评估工作模拟评估v器械评估器械评估v Valpar工作模拟样本评估工作模拟样本评估 v模拟工作场所评估模拟工作场所评估 Valpar工作模拟样本之工作模拟样本之 9