CFO如何参与商业模式创新.pptx
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2、册会计师 ACCA伦敦商学院金融硕士个人简介CFO如何参与商业模式创新共如何参与商业模式创新共14页,您现在浏览的是第页,您现在浏览的是第2页页!企业不同发展阶段的财务人员规划初始阶段:一个专职/兼职出纳或会计,主要工作包括报销,会计核算和报表。中期发展方向:招聘具有公司财务或审计背景的财务总监,加强控制功能,完善内部控制,提供更多管理信息报表为董事会,CEO和部门主管提供决策支持,完善公司法律结构/公司间转让定价和资金安排,开始基本的计划与预算及绩效考核,逐步培养与监管机构,银行及会计师事务所的关系。长期发展方向:招聘具有上市公司CFO经验或熟悉资本市场运作的专业人士为CFO,加强收购兼并,
3、上市战略与执行,投资者监管机构专业服务机构管理,以及公司战略规划,新业务发展,收购兼并等投资管理。CFO如何参与商业模式创新共如何参与商业模式创新共14页,您现在浏览的是第页,您现在浏览的是第5页页!Ip浏览量转换注册数X万新用户交易用户数交易笔数每笔交易金额-VIP客户-非VIP客户总收入Xm市场销售编辑客户服务客户服务运营部公司价值流程收入驱动部门成本接受部门原有分析方法:评估战略发现价值-寻求价值驱动因素-重组资源流程再造-预算及KPICFO如何参与商业模式创新共如何参与商业模式创新共14页,您现在浏览的是第页,您现在浏览的是第6页页!竞争分析公司公司竞竞争争对对手手1竞竞争争对对手手2
4、优势汇总优势汇总-官网,可靠,历史悠久,与政府的紧密关系,-最早知道新产品,规则和,交易最快,-有风投,资金充沛-最好的交易网站,-执行力强,对客户反应敏捷,用户体验好,产品和服务好,-系统稳定功能强大-大批大客户,-运营成本低-国内最大网站,赢利好-历史最久,人气旺,传统产品优势,大批大金额老客户-研发力量强大,-与各地政府合作关系好,佣金高,-有风险投资劣劣势汇总势汇总-战略目标不明确,执行力差,-对客户的理解不够,产品和服务更新慢-小客户和初学者为主,-佣金太低,成本太高-资金不足-政府关系薄弱-与政府关系一般-内部有派系斗争(尤其CEO与CTO之间),人员不稳定,流失严重产品和功能-新
5、产品少,功能弱-缺乏资料库,-新产品推出最快-产品1强,-产品2强,-资料库强客户及合作伙伴-因产品和服务等原因,大客户流失率太高,-合作伙伴较弱-不靠主动的市场推广发展客户,但积极争取VIP客户-大客户多,以好客服吸引和留住大客户。-合作伙伴开展得最好客服-724小时,-对业务及流程及客户标准不够专业。-页面设计一般。-客服人员少,客服时间短,-对产品很了解-724小时,-客服最强,VIP客服尤其强,几乎1对1服务。股东与管理团队-分离模式,-股东政策把握能力强-三个股东亦是管理团队,热情高,政策把握不够。-员工危机感最强-逐渐有了有一定的政府关系积累。-内部有派系斗争盈利模式未找到盈利模式
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