HP战略规划十步法应用案例(中国移动).pptx
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2、Social cultural factors(+/-)-生活方式变化-人口增长率-老年化-出生率-消费者积极性-人口地区迁移-技术Technological factors(+/-)-新产品/新技术-科技产品化-Internet/宽带/3G-专利保护-政府研发费用-工业研发费用-HP战略规划十步法应用案例(中国移动)共30页,您现在浏览的是第4页!战略管理战略管理五力模型与一般战略的关系五力模型与一般战略的关系HP战略规划十步法应用案例(中国移动)共30页,您现在浏览的是第5页!战略管理战略管理市场状况预测市场状况预测HP战略规划十步法应用案例(中国移动)共30页,您现在浏览的是第6页!战略
3、管理战略管理EFE矩阵建立的步骤矩阵建立的步骤赋予因素权重赋予因素权重列出关键因素列出关键因素评分评分加权得分加权得分计算总分计算总分12345将所有因素的加将所有因素的加权分数相加,以得权分数相加,以得到企业的总加权分到企业的总加权分数数 无论无论EFEEFE矩阵包矩阵包含多少因素,总加含多少因素,总加权分数的范围都是权分数的范围都是从最低的从最低的1.01.0到最到最高的高的4.04.0,平均分,平均分为为2.52.5。高于。高于2.52.5则则说明企业对外部影说明企业对外部影响因素能做出反应。响因素能做出反应。EFEEFE矩阵应包含矩阵应包含10201020个关键因个关键因素,因素数不影
4、响素,因素数不影响总加权分数的范围,总加权分数的范围,因为权重总和永远因为权重总和永远等于等于1 1。因素总数在因素总数在10-2010-20个之间个之间 因素包括影因素包括影响企业和所在响企业和所在产业的各种机产业的各种机会与威胁会与威胁 首先列举机首先列举机会,然后列举会,然后列举威胁威胁 尽量具体,尽量具体,可能时采用百可能时采用百分比、比率和分比、比率和对比数字对比数字数值由数值由0.0(0.0(不重要不重要)到到1.0(1.0(非常重要非常重要)权重反映该因素权重反映该因素对于企业在产业中对于企业在产业中取得成功的影响的取得成功的影响的相对大小性相对大小性 机会往往比威胁机会往往比威
5、胁得到更高的权重,得到更高的权重,但当威胁因素特别但当威胁因素特别严重时也可得到高严重时也可得到高权重权重 确定权重的方法:确定权重的方法:对成功的和不成功对成功的和不成功竞争者进行比较,竞争者进行比较,以及通过集体讨论以及通过集体讨论而达成共识而达成共识 所有因素的权重所有因素的权重总和必须等于总和必须等于1 1 分值范围分值范围1-4 1-4 4 4代表反应很代表反应很好,好,3 3代表反应代表反应超过平均水平;超过平均水平;2 2代表反应为平代表反应为平均水平;均水平;1 1代表代表反应很差反应很差 评分反映了企评分反映了企业现行战略的业现行战略的有效性,因此有效性,因此它是以公司为它是
6、以公司为基准的基准的 步骤步骤2 2的权重的权重是以产业为基是以产业为基准的准的用每个因素的用每个因素的权重乘以它的权重乘以它的评分,即得到评分,即得到每个因素的加每个因素的加权分数权分数HP战略规划十步法应用案例(中国移动)共30页,您现在浏览的是第7页!战略管理战略管理IFE矩阵矩阵HP战略规划十步法应用案例(中国移动)共30页,您现在浏览的是第8页!战略管理战略管理关键成功要素(关键成功要素(CPM竞争态势)竞争态势)HP战略规划十步法应用案例(中国移动)共30页,您现在浏览的是第9页!战略管理战略管理SWOT分析分析HP战略规划十步法应用案例(中国移动)共30页,您现在浏览的是第10页
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