2022农民专业合作社发展情况报告_霍邱县农民专业合作社.docx
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1、2022农民专业合作社发展情况报告_霍邱县农民专业合作社 农夫专业合作社发展状况报告由我整理,希望给你工作、学习、生活带来便利,猜你可能喜爱“霍邱县农夫专业合作社”。 为推动全省农夫专业合作社快速发展,实施好个私经济“扩量提质”助推发展工程,*市工商局组织开展了一系列扶持农夫专业合作社发展活动,我市农夫专业合作社快速发展,现将我市农夫专业合作社发展分析报告汇报如下: 一、全市农夫 专业合作社发展基本状况自2022年7月1日开展实施农夫专业合作社法以来,我局充分发挥职能,仔细做好农夫专业合作社登记注册和发展服务工作,把促进发展农夫专业合作社健康发展作为支持新农村建设的切入点,解决“三农”问题的新
2、举措,支持返乡农夫工创业的新途径来抓,为推动全市农业产业化进程,增加农夫收入起到主动作用。2022年6月,我市专业合作社累计2042户,成员总数15365人,其中农夫成员14468人,出资额总计204878.59万元,与去年同期相比增长17.7%、11.3%、10.6%。与2022年相比增长8.7%,9.0%、7.8%。2022年全市新发展农夫专业合作社161户,带动农夫致富达三万余人。 1、农夫专业合作社在各产业中的分布状况。全市2042户农夫专业合作社中种养植业方面有1531户,占总数的75.0,农产品销售408户,占总数的20%。农产品购买285户占总数的14%,农夫专业合作社中加工运输
3、贮存112户,占总数的5.8%。农资购买和服务业392户,占总数19.5%。以上数据不难看出,我市的农夫专业合作社依旧以种养殖为主,随着市场的扩大,销售服务的农夫合作社渐渐增多。 2、合作社注册资金状况。我市2022年6月合作社的注册资金达204878.59万元,2022全市注册资金190004.59万元。2022年全市注册资金145371.14万元。2022年注册资金102076.9万元, 2022年登记注册资金29229.56万元,2022年注册资金12023.9万元,可以看出,每年合作社资金都大幅度递增。部分合作社已经走出创建阶段,渐渐向发展阶段迈进。 3、合作社成员规模状况。2022年
4、入社成员为1248人(其中农夫1155个、其他自然人77个、企业法人9个、事业法人 5 个、社团法人 2 个)。2022年成员累计4255个(其中农夫4016个、其他自然人205个、企业法人23个、事业法人6 个、社团法人 5 个)。2022年成员累计10155个(其中农夫9678个、其他自然人429个、企业法人31个、事业法人3 个、社团法人 14 个)。2022年成员累计累计12939个(其中农夫12322个、其他自然人561个、企业法人38个、事业法人3 个、社团法人 14个)。2022年,全市农夫专业合作社成员累计14092个(其中农夫13202个、其他自然人828个、企业法人41个、
5、事业法人5 个、社团法人16 个)。现全市农夫专业合作社成员累计15365个(其中农夫14468个、其他自然人828个、企业法人44个、事业法人7 个、社团法人18个)可以看出随着农夫专业合作社日益发展,农夫也看出专业合作社的发展前景,越来越多的农夫投入到集约化、规模化、科学化的生产模式上,由“松散型”向“紧凑型”发展。今年成员总数达50-100人的达38个,100-500人的7个,几个突出的合作社已经达到运用省名的标准。但也不难看出,我市合作社的成员依旧以农夫、自然人为主,一些企业、事业单位、社团法人依旧没把农业作为发展方向,投资重点依旧没把目光转移到农业上来。 二、全市农夫专业合作社持续发
6、展面临的问题 我市农夫专业合作社近几年的发展势头不错,但其在发展过程中也遇到了一些问题,主要表现在以下几点。 1、规模不一,发展不平衡 尽管近几年的农夫专业合作社取得了较好的发展,促进了农夫增收,但总体上还是处于发展阶段,存在着合作社规模偏小,发展不平衡的问题。目前,较多合作社注册 资本都在20万元左右,经济实力不强,有的甚至存在名义社员及家庭合作社。而真正上规模的,具有肯定市场影响力和竞争力的合作社在总数中占的比例很低。在全部农夫专业合作社中,销售收入超过百万元的只有几十家,各个合作社的发展未能形成链条,水平发展不平衡。 2、 政府的扶持面不够大 农夫专业合作社法2022年7月1日正式实施,
7、由于没有相应的配套政策,使农夫专业合作社法中的激励发展农夫专业合作社的政策措施难以落实。许多合作社实力较弱,自身的资金积累实力特别有限。而合作社大多由于缺少有效抵押物,又较难从银行获得贷款资金。其次在政策方面,许多实惠政策难以全面落实,限制了合作社的进一步发展。特殊是在引导农夫开展农产品的深加工方面,政府还没有把这些经营领域纳入到合作经济的范围,也就是说,假如农夫在开展对农产品的深加工时,其经营管理在用电、用地、用人方面也没有实惠政策。另外,土地、电力等方面的运用限制也制约了农夫专业合作社的壮大发展。 3、经营管理水平不高,缺乏专业人才目前,合作社的参加者基本是农夫,普遍水平不高。合作社的经营
8、管理者也主要是由合作社内部人员担当,其文化学问、经营管量实力、技术水同等相对较低,难以适应规模化的经营管理工作。而日益加剧的市场竞争也使得合作社更加须要有专业的技术人员、经营人员和管理者加入进来。但是另一方面,合作社的自身条件也难以吸引到高素养的专业人才参加到合作社中来,因此人才问题也是其发展的一个重要制约因素。 4、内部运作不规范不少农夫专业合作社的章程的内容与执行均不规范,只写不做,流于形式;组织结构不健全,理事会、监督机制等形同虚设,缺乏民主管理和正常监督。内部管理制度不健全,缺乏完善的财务管理制度、资金积累制度和风险保障制度,财务、社务不够透亮。 5、个别专业合作社成立的动机不纯。个别
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