2022普安中学校长述职述廉报告_中学校长述职述廉报告.docx

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1、2022普安中学校长述职述廉报告_中学校长述职述廉报告 普安中学校长述职述廉报告由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“中学校长述职述廉报告”。 2022学年度述职报告 剑阁县普安中学校长左 长 刚刚过去的一年，是我校素养教化全面实施、教学质量稳步提升的一年，也是我校坚持内涵发展、推动“有效教学”、打造“互动课堂”、彰显办学特色的一年，更是全体教职工和谐共进、再创佳绩的一年。作为校长，一年来，我坚持以科学发展观为指针，在县科教局的正确领导下，在全校教职工的大力支持和主动协作下，传承创业精神，打造人文普中，提高管理效能，履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年多来的工作

2、状况汇报如下。 一、不断提高思想素养 加强学习，提高自己。我一边管理，一边学习，紧紧依靠学校支部，依靠学校班子，依靠全体教工，围绕普安中学发展目标，主动探究，开拓进取。全面贯彻党的教化方针，强化精细管理；进一步加强老师队伍建设，促使教化教学质量稳步提升。加强政治理论和法律法规的学习，仔细领悟党的十七届七中全会及党的十八大精神，仔细落实科学发展观，用以统领工作全局；根据质量立校、科研强校、整体提升、特色发展的工作思路，进一步加强和改进师德师风建设、政风作风建设、思想建设，深化学校思想政治工作，深化教化教学改革，主动落实重点工作，努力构建和谐校内。通过学习，坚决了对党的信念，增加了责任感和使命感，

3、使自己在工作中能较好地遵法、遵守法律、用法，做到依法行政，依法治校，同时也使自己理解政策，把握政策的水平明显提高。通过学习，陶怡情操，淡薄名利，树立正确价值观，增加责任感。 二、仔细履行岗位职责 1.视野开阔，头脑醒悟。在深化调研、反复思索的基础上，精确定位学校办学目标，进一步明确办学理念。随着下普快速通道的建成和县委、县府“一城多点”雄伟构想的逐步实现，普安镇城市品位会渐渐提升。普安中学离城中心不远不近，办学环境具有独特的区域优势。在全县生源改变和教化 1 布局调整中，普安中学在全县单设初中的突出地位将会进一步显现。普安中学面临前所未有的发展机遇，普中人必将发扬勇于担当的主子翁精神，义不容辞

4、地担当起引领剑阁初中教化稳步发展的现实责任。为此，学校制订了近期发展目标和远景发展规划。学校的近期发展目标就是用三五年左右的时间，将普安中学办成县内名副其实的有实力、有特色、有示范作用的一流中学；远景目标就是将普安中学打造成县内名校、市内一流、省内知名的学校。如何实现发展目标？学校认为，一靠理念引领，二靠管理支撑，三靠质量保障。详细地讲，我们要培育一支理念先进、作风过硬的管理团队；要打造一支爱岗敬业、脚踏实地、爱生如子的教职工队伍；我们培育的学生要有志向、习惯好，重细微环节，有爱心孝心感恩之心，适应社会，有发展潜力，无愧普中这个“品牌”。 2提高管理效能，加强班子建设。班子是学校的灵魂，班子的

5、思想品质、工作作风、言行举止在学校工作中无不起着导航引路、影响大局的突出作用。要求全体管理人员要有全局意识、协作意识、进取意识和服务意识，出台普安中学干部管理制度，实行干部每日签到制、出勤通报制、每周例会制。通过一系列措施，增加了我校班子的凝合力和战斗力，其工作作风和工作效能在我校老师中起到了肯定的引领作用。 3.抓实职业教化，强化老师队伍。抓好师德建设，落实“六条禁令”，增加老师的履责意识、师表意识和爱生意识。组织丰富多彩的活动，切实关切老师的身心健康，充分调动和发挥老师工作的主动性和主动性。主动做好校本培训，实行“全员培训与分层次培训”相结合，主动开展切实有效的“校本教研”活动。学校组织老

6、师参与“教学大比武”活动，全校91位老师全部参与了课堂教学、教学技能、教具制作、课件制作、教学探讨等五大类9个项目的初赛，有23位老师凭实力胜出并参与了教办复赛和县上半决赛，有20位老师参与了市级决赛并取得了优异的成果。 4.拓宽德育渠道，提高德育效果。学校拓展握德育工作途径，加强德育工作的针对性、实效性和主动性，努力开创德育工作的新局面。开展形式多样的主题教化，重视学生思想道德建设，加强学生民族精神教化、法制 教化以及行为规范的养成教化。突出以爱国主义教化为主旋律，以弘扬和培育民族精神为主线的德育教化。要以活动为载体，结合法定节日、周一升国旗活动，重要人物、重大事务纪念日，有针对性的组织思想

7、道德教化活动，在活动中引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。努力做好学校、家庭、社会三结合工作。召开家长会，通报学校办学状况，商讨家庭教化与学校教化相结合的方法。通过家访、家长会、学生社会实践、家校联系平台、校内宣扬栏等途径，宣扬正确的教化观，争取社会与家长的支持，努力为青少年健康成长营造良好的发展环境。重视学生心理健康教化，把心理健康教化渗透到详细的教化教学活动之中，每位老师都要高度重视学生的心理疏导工作，主动帮助学生解决在成长过程中的心理困惑和心理障碍。 5.重视教学管理，提高育人质量。召开不同层次的成果分析会，对全校各年级、各班、各科教学现状进行分析，总结优点刚好推广，发觉问题刚好处

8、臵。坚持“六仔细”检查，做到检查到位，反馈刚好，整改有效。领导、老师坚持深化课堂，有针对性地开展调研活动。加强课堂教学的探讨，实施“目标管理”，立足课堂，面对全体，向45分钟要效益。追求“起点低，切口小，容量大，气氛活，学生主动性高”的课堂教学模式，使课堂成为融学问内容、实力训练、又有创建性开拓的师生学习的主阵地。高度重视毕业班工作。根据普安中学毕业班管理条例，对毕业班实行特别的管理方法和奖惩措施，调动毕业班老师的工作主动性，使毕业班工作规范化、制度化、精细化，提高毕业班工作效率，努力完成毕业班工作目标。 5.做好平安工作，确保教学秩序。仔细组织师生仔细学习上级下发的有关文件和学校制定的各项平

9、安条例，落实各级平安工作制度，签订处室平安工作责任书、教职工平安责任书、班主任平安工作责任书、家长平安责任书，做到平安管理全面到位，平安责任落实到人。开展平安教化活动，增加师生的平安意识和防范意识。常常性开展学校平安检查，刚好消退学校平安隐患。对于重大平安隐患，刚好上报。与相关部门主动沟通与协调，加强校内周边环境的整治，确保师生人身平安。 6.规范管理行为，构建“和谐校内”。强化党支部政治思想工作的堡垒作用，加强工会工作，刚好了解教职员工及退休教职工的工作、生活状况，主动驾驭其思想动态，营造良好和谐的工作环境和校内氛围。加强教化收费政策的宣扬，坚持依法办学，不违规收费。结合教科局工作部署，明确

10、学校与教科局签订责任书的内容、特点和基本要求，提高思想相识，高度重视并仔细贯彻执行。 7.增加服务意识，加强后勤管理。让相关同志坚固树立服务师生、服务教学、服务学校发展的思想，强化自觉服务意识，变后勤为先行，降本增效，开源节流，确保学校中心工作的顺当绽开；加强财物管理，执行选购、领物审批制度；严格财务制度，肃穆财务纪律，凡遇重大开支必先通过行政会集体探讨确定，每期在教代会和全体教工会上公布学校账目，做到了财务透亮公开。 商店食堂采纳招标方式，通过比选聘请管理人员。全体干部职工在学生就餐时，参与平安值班，维持学生就餐秩序以确保平安。落实“养分餐”安排，组织严密，操作规范，受到上级领导和学生家长好

11、评。 8.增进文化内涵，加强文化建设。开展提升校内文化品位的主题活动4次，发动教职工收集教化教学名言警句274条，整理教职工教化感言171条，邀请县域内社会知名人士题写励志名言，选出其中的优秀作品展示在办公楼和教学楼的显著位臵，通过这些活动，培育老师敬业乐群、献身教化的人文情怀，使之以更加良好的状态投入工作。办好普中校报，报道学校时事，介绍教学阅历，展示学生习作，搭建沟通平台。目前，普中校报受到上级领导和系统内相关人士的广泛好评。 9.构建“互动课堂”，推动“有效教学”。主动响应县委领导和教科局大力提倡的“有效教学”实践活动。在剑阁县教科局、教研室及普安教化督导办的指导下，我校以市级课题“互动

12、式课堂教学探讨”为载体，构建以分层教学、小组探讨、生生互动、师生互动、学问竞赛、课堂论辩、多媒体教学为主要形式，以师生关系同等性、对“弱势群体”宽容性、课堂评价激励性、教学氛围和谐性、教学内容生活化为主要特征， 以学问学习、情景创设、沟通介绍、技能表演、综合活动为基本类型的“互动式课堂教学”模式。 三、工作成果 1集思广益，不断明确办学思想。我校继承第一批普中人提出的“艰苦创业，严谨治校”办学思想基础上，遵循后续发展时期“志存高远，脚踏实地”的办学思路，结合现代教化的特质与目标，融入新的教化理念，初步形成以“爱心、勤奋、责任、奉献”为核心内容的新的办学指导思想，同时，与广阔教职工一道，在办学宗

13、旨、治校理念、校训校风、育人目标、教风学风等方面进行了有益的探究与思索。目前，全体教职工在不同的工作岗位上，能够自觉将这些思想与理念落实到行动中。 2内强素养，教学质量稳步上升。 2022年中考，我校再创历史新高： 三 A 38人， 五A 31人，七A 25人，三项指标均列全县同类学校同类学校其次名；上剑阁中学、剑州中学、剑门关高级中学录用线人213人。 3完善机制，管理效能大幅提升。学校构建了全方位、多层级的管理网络，成立机构，完善机制，规范制度，逗硬考核，细心打造一流的管理团队，全力提高优质办学的管理效能。继2022年获“剑阁县素养教化教学质量二等奖”、“剑阁县目标考核优秀单位”、“行风建

14、设先进集体”、“剑阁县精神文明先进集体”、“两基迎国检先进单位”、“先进党支部”等嘉奖和荣誉的基础上，2022年又胜利创建“广元市低碳示范学校”“广元市最佳文明单位”、“广元市素养教化示范学校”，在普安镇党委政府组织的行风评议中，我校再次被评为“行风建设先进集体”。 4专业培育，大力推动“名师工程”。2022年，确定学科骨干老师培育对象16名，培育骨干老师县级2名，市级2名，省级2人。到现在为止，以骨干老师为主体的各级名师的辐射带动作用已日趋明显，他们在教化教学及教化科研方面已取得了令人瞩目的成果。 5.终身学习，重视老师业务培训。2022年开学至今选派老师外出参与各类培训27人次，参与远程“

15、国培”15人，进行校本培训18次。这些培训的巨大作用在教学管理与教学实践中已得到显现。 6着眼长远，仔细落实“五风”建设。学校成立了以校长为组长、分管 校长为副组长的“五风”建设领导小组，以考风建设为抓手，以学风建设为切入点，以考风促教风，以教风带学风，以学风正班风，以班风纯校风。目前，教风严、考风正、学风浓、班风纯、校风好的局面已经形成。 7情感管理，拓宽思想沟通渠道。坚持“以人为本，和谐发展”的工作思路，建立对话长效机制，拓宽与在岗教职工和离退人员思想沟通的渠道，始终把平安维稳工作作为学校工作的重点，采纳个别谈心、集体座谈、定期问候、电话沟通等多种方式做好每位教职工特殊是离退人员的思想工作

16、。2022年4月，学校开展离退人员“心系普中，展望将来”回校联谊活动，全体离退人员倍感暖和，主动为学校发展建言献策。 8打造特色，努力彰显校内文化。我们在继承普安中学丰富文化积淀的基础上，深化挖掘学校发展史上的人文亮点，打造具有普中特色的精神文化，用以引导我校师生正确健康的人生价值取向。利用板报、广播、演讲、征文竞赛、大型文艺活动、校内文化长廊等形式，彰显普中特色的校内文化，弘扬普中深厚的人文精神，优化人文环境，营造育人氛围。 9.注意素养，落实全面育人理念。我校长期重视学生综合素养培育，以素养教化为学生培育目标，坚持课堂教学为素养教化主渠道这一原则，开拓其次课堂，开展爱好小组活动，措施详细，

17、效果明显。2022年5月18日，我校实行旨在体现全面育人理念的素养教化课外成果展示活动及文艺汇演。得到了上级领导、社会各界和学生家长的充分确定和一样好评 。 四、以身作则，廉洁自律 1我高度重视学校党风廉政建设，学校成立了廉勤委，设立了纪检员，在学校深化开展了党风党纪教化。要求干部以身作则，专心履职，吃苦在前，享受在后，进一步提高了领导班子和全体党员廉洁自律的自觉性。我本人更是以一个党员干部的要求严格约束自己，坚持党性，遵遵守法律纪，明哲保身，严于自律。 2仔细执行校务公开制度，向教职工按时公开学校财务收支状况，增加工作透亮度，建设阳光工程。落实“三重一大”制度，让后勤管理阳光透亮。严格执行收

18、费政策，规范收费行为，加强行风建设，自觉接受家长和上级领 导对教化收费的监督。 3过去的一年里，我对工作仔细负责，勤于思索，专心谋划学校建设和发展，恪尽职守。一切以学校工作为重，不计较个人得失，能够正确处理好集体与个人之间利益关系，在历次评优、评先、评职、晋级过程中，都能做到谦让他人，从未搞特别化。在公务活动中，能做到廉洁自律，不以权谋私；坚持原则，严格把关。在财务开支、来人款待方面力求节约，维护学校财务管理制度。 4.我恪尽职守，工作勤奋。一年来，我严格执行工作纪律，自觉遵守作息时间。上班期间，不迟到，不早退，不干与工作无关的事，经常在校内内巡察督查，实行现场办公；即使在节假日或休息时间也常

19、常谋划学校发展，思索工作问题，也常常在校在岗，刚好解决临时问题。 五、今后工作方向 1.随着学校的进一步发展，面对新形势下的教化，总觉得自己所学甚少，如何突破学校发展的瓶颈，和同事们还有长路要走，自己也应进一步加强教化理论的学习，努力使自己的履职水平，治校艺术更上一个档次。 2.老师队伍建设还缺少行之有效的方法，仍有个别老师奉献意识淡薄，还需加强政治理论学习和思想教化工作，名师队伍尚未建成。 尽管我个人在工作中做了一些事情，学校也在原有基础上也有较大的发展，但与学校长远目标相比，我们还有很长的路要走。总结过去，使我更加深刻相识到作为教化工作者的岗位光荣和责任重大；展望将来，信念百倍，我们绝不辜

20、负各级领导和全体教职工对我的期望、关切和支持，严格履行校长职责，接着发扬成果，订正不足，为办好普安中学作出不懈的努力。 感谢大家！ 二0一二年十二月 中学校长述职述廉报告 述职述廉报告本年度，在县教化局和镇党委、政府的领导下，我紧紧依靠群众，充分发挥全体教职员工的主动性和创建性，大胆开展工作，仔细履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法. 中学校长述职述廉报告 个人述职述廉报告敬重的各位领导：大家好！回顾五年来的工作，在富源县教化局、营上镇党委政府、营上镇中心学校的正确领导下，在民家中学校长的支持和全体教职员工的主动协作下，我较. 中学校长述职述廉报告 中学校长述职述廉报告中学校长述

21、职述廉报告范文一年来，在教化局领导和片区联络点领导的关怀和指导下，在班子的通力合作下，在全体教职工的大力帮助下，较好地完成了本年度各项工作. 中学校长述职述廉报告 2022年度，在上级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人主动大胆开展工作，仔细履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规. 中学校长述职述廉报告 2022年度，在上级领导的正确领导下，在社会各界的大力支持下，在全体教职工的共同努力下，本人主动大胆开展工作，仔细履行职责，团结协作，廉洁奉公，模范遵守国家法律、法规和学校的各项规. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第15页 共15页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页第 15 页 共 15 页