2022培训机构外教岗位职责（精选7篇）_培训机构聘请外教流程.docx

《2022培训机构外教岗位职责（精选7篇）_培训机构聘请外教流程.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022培训机构外教岗位职责（精选7篇）_培训机构聘请外教流程.docx（18页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、2022培训机构外教岗位职责（精选7篇）_培训机构聘请外教流程 培训机构外教岗位职责（精选7篇）由我整理，希望给你工作、学习、生活带来便利，猜你可能喜爱“培训机构聘请外教流程”。 第1篇：培训机构外教聘用合同 外教聘请合同 受聘方姓名： 我在此自愿签定此附加合同条款 职位：全职英语老师（以下称乙方） 聘方姓名： （以下称甲方） 合同生效日期： 年 月 日 合同终止日期： 年 月 日 职责： 1 在上课前做好备课工作 2 讲授英语课 3 批改学生作业 4 参与学校的学生课外活动（英语角） 工作时间： 依据学校的作息时辰表：每周从星期一到星期五为工作日（节假日除外），因课程支配须要，也有可能支配一

2、周的任何二个连续的日期代替星期六和星期天作为乙方的休假日。 学校有特别活动时，受聘方应当参与，如校庆日和一些重要的英语活动等，但甲方应给乙方补休或给适量加班费。 工作量： 一般每周课时为16-20节亲自面授学生（每课时为45分钟）课，另需参与每周最多不超过5课时的英语角活动课，学校应提前一周通知乙方，并将英语角的详细时间、地点、英语角的主题等有关事项书面通知乙方，并赐予适量嘉奖或补贴，否则乙方有权拒绝参与。 工资： 基本月工资已在总合同内作出规定，在固定合同满一个月前一天发放工资，第一月的工资如乙方经济困难可先预支一半作为安家费，并在发工资时扣减。 寒暑假工资： 暑假工资（8月1日至9月1日3

3、0天）发正常一个月工资，寒假（20天）发一个月工资的三分之二。 免费供应下列设施与服务 1免费住宿：学校供应一套间住房，包括一间卧房、一间客厅、厨房及洗手间；房内有空调、彩电、电话、DVD、床、沙发、办公桌、洗衣机、冰箱、书柜、椅子、桌子、衣柜、微波炉、烤箱、电脑（需安装英文WINDOWS系统）、打印机、备课本、钢笔、学校地址牌、热水器、开水器、煤气灶、厨具等。 2免费学校食堂用餐，如不在食堂用餐，则每月补贴300元生活费。 3免费学校医务室医疗。 4一架单车，但乙方自行维护，合同期满须退还给学校。 机票： 任教满一年且教学质量令人一般满足的状况下，报来回机票（来回机票不得超过1000美元，单

4、程机票不得超过500美元），任教半年，只报销单程机票。 旅游补贴： 任教满一年发给旅游补贴人民币2200元。 签证： 乙方到达并为学校工作后，赐予办理并报销工作签证，但乙方来中国的旅游签证费自理。 假日： 五月有7天连续的假期、十月有7天的连续的假期、圣诞节有2天的假期、新年有2天的假期、暑假有一月的假期即8月1日至9月1日（30天）、寒假有20天的春节假期。 请假： 假如受聘方因患病并经医院批准可以请病假，受聘方在病假期间可以得到学校发放的每天30元的病假补贴，但无其它工资，假如受聘方连续30天请病假，学校可以根据国家外专局合同有关规定中止与受聘方的合同。 假如受聘方在工作时间内需请事假，须

5、得到学校的批准并且事假的天数不行超过20天，否则学校有权中止与受聘方之间的合约；假如受聘方没有任何缘由或向学校提出请假，即旷工不上课，学校有权在其旷工期间按双倍罚扣其工资；假如受聘方旷工连续超过7天，学校有权开除受聘方。 健康与医疗： 在到达中国前，受聘方必需自费体检以证明其无肝炎或其它传染性疾病。受聘方可以在学校医务室接受免费医疗，但校外医疗由受聘方自理。 电脑及电话运用状况： 学校为受聘方供应电脑与电话设备，但受聘方必需自己支付上网费用和电话费。由于上网费清单总是在下一个月底才能收到，受聘方在离开学校之前（以合同有效期为准），应存入500元人民币以支付其上网费用。 版权： 此合同的复印件，

6、受聘方与聘方双方各持一份，中国驻乙方国家大使馆一份，乙方国家驻中国大使馆一份，以便监督执行此合同。 机密： 未经学校允许，受聘方不行将本人工资数额及合同内容透露给第三者。此附件合同为中国外国专家局印制的合同之不行分割的部分。 甲方签名： 日期： 乙方签名： 日期： 第2篇：外教主管岗位职责 外教岗位职责 1.管理中外教日常工作； 2.协调各部门工作； 3.监督老师上课质量和效果并提出看法帮其加以改善； 4.监督教学部辅导和服务质量（课后辅导和后期跟踪；） 5.定期进行学员辅导，了解学员需求和学习状况； 6.对教学部员工进行相关培训。保证其清晰了解教学理念，模式和方法，以便更好的进行课件辅导和课

7、堂教学； 7.搜集家长看法并与家长沟通，共同解决问题； 8.主持教学周例会和外教月例会，搜集问题，共同探讨解决，参与各类会议。 第3篇：培训机构岗位职责考试职责 考试管理员职责 一、考生接待、注册 1.接待考生应礼貌、热忱、耐性、科学地解答电话及上门询问的学员,无投诉。 2.负责考生的接待、注册、预约考试事宜,检验考生缴费手续.接待考生的过程中,须将留意事项向考生交待清晰,包括提前注册的天数、考试留意事项等,帮助考生填写考生登记,同时询问并记录考试单号码。 3.根据PROMETRIC/VUE的要求提前将考生的信息(包括考生资料、考试日期、考试科目等),传真或发E-mail到PROMETRIC/

8、VUE。 4.每天考试起先前,应确保当日参与考试的考生精确无误地到达考场,如有问题应刚好报告解决,如有变更应刚好通知学员。 二、考场系统管理、制度执行 1.酷爱本职工作、爱岗敬业,娴熟驾驭PROMETRIC/VUE的认证考试项目及APTC的管理要求及工作流程。 2.接待考生考试时,考试管理员有责任履行公司制定的考试流程,同时遵守PROMETRIC/VUE的规定,包括请考生出示身份证件以及确认其身份,收缴考生的考试单并核对是否与报考时一样,督促考生填写Logbook及考生协议等。 3.严格遵守并执行PROMETRIC对考场管理的各项规定,熟识考场管理的细微环节及含义,自觉维护考场秩序,对违反考场

9、规定的行为要坚决制止并作好记录,刚好向培训部经理汇报并帮助处理。 4.每天考试结束后,保证精确无误地将全天的考试结果传到PROMETRIC。 5.仔细维护考试系统,确保考试服务器平安,做好监督管理工作。 三、考试信息收集、管理 1.刚好地跟踪厂商考试信息,做好考试服务。 2.每月底按时上报考试信息月报表,年终上报考试信息年报表。 3.留意收集PROMETRIC各项目考试费用变更信息,并刚好地以书面形式上报经理确认后转财务执行.4.做好考试成果优异考生的记录工作并刚好上报经理。 四、证书的登记、发放 1.做好考生证书的登记工作,并制作成可查询文档。 2.刚好通知考生来中心领取证书,按证书领取手续

10、发放证书,并作好记录。 五、收费 严格根据公司财务制度规定进行收费,并于当日与财务结清。 六、帮助教务管理人员做好招生工作。 七、仔细完成公司交办的其它临时事务。 本制度自公布之日起实施，说明权归行政部。 南京银河网络教化中心 2002年2月28日 第4篇：培训机构岗位职责设备职责 设备管理岗位职责 为保障公司教学网络正常平安通畅的运行，能刚好地了解最新的市场动态，并能把握公司的发展方向，充分发挥电子网络办公系统的效能，提高公司劳动效率，以促进公司的经济发展，同时也作为考核业绩的标准，特制定岗位职责制度。 一、硬件管理人员岗位职责： 网络管理 （1） 负责公司本部办公与教学网络的正常维护和修理

11、，包括新开用户、权限设置与调整、公司重要数据和备份。 （2） 负责各系统各种软件的选择、安装、运用、培训、维护。未经网管同意的软件不能在系统中安装；未经网管同意任何网上软件不能在网上运行。 （3） 保证与前台的联系，刚好处理计算机的相关问题，并帮助做好电源的管理工作。 （4） 负责公司服务器的日常管理。 （5） 负责计算机病毒的防治，日常对全部机器做好防杀病毒工作。 （6） 负责网络升级安排与实施。（包括软件与硬件） （7） 负责在新班级开课前一天搭好教学与试验的网络环境，并负责教学进程中的维护。 （8） 负责计算机中运用软件的登记、限制和核对，登记表随时供最高领导的查询。 考场技术支持 （1

12、） 做好考场服务器与客户机的日常管理，确保考试系统正常运行。 （2） 依据PROMETRIC考试中心要求，刚好做好考试系统的更新升级工作。 （3） 指导考试主管熟识考场的网络环境及娴熟运用考试系统。 二、媒体策划工作 平面媒体的策划 （1） 做好我们已有的平面媒体的宣扬工作，主动协作公司的发展需求，刚好地在报刊上反映我们的工作动态。 （2） 做好报刊的招生宣扬工作，利用媒体的作用加大我们的宣扬力度，扩大我们的影响。 （3） 关注其他媒体的发展动态，刚好分析市场的走向状况，给公司的相关领导提出合适的广告建议，以促进广告的进一步发展。 帮助做好高校宣扬 （1） 主动协作高校的宣扬工作，提出更好的建

13、议以达到高校的宣扬目的。 （2） 主动打算高校的宣扬资料，补充高校宣扬的力气。如有高校的宣扬活动，应主动协作，并供应全方位的服务。 （3） 做好广告资料的整理工作，能将我们以前的广告内容做好总结，以备须要时查寻。 三、资料的收集工作 教学资料的收集 （1） 刚好做好教学资料的收集工作，按教学的需求打算相关的教学资料，以保证教学的正常进行。 （2） 做好复习资料的总结工作，在每期学习结束之前，如有学生需求，应有一份较好的教学复习资料供应。 （3） 刚好把握教学的动态，能留意网络教学的发展，对于新起的教学项目就做到心中有数，并了解相关的资料。 （4） 如公司推出新的教学项目，应提前做好资料的分析和

14、收集工作。 （5） 主动帮助新项目的老师，一起查找相关的教学资料，以达到提高教学的目的。 宣扬资料的收集 （1） 分析媒体的动态，做好媒体资料的收集工作，对公司开设的每一门课程都应有一份具体的说明资料以备索取。 （2） 协作市场部的其他工作，刚好地供应所需的任何资料。 （3） 备份好近期及即将开设课程的资料，协作广告媒体的宣扬工作。 （4） 做好南京IT培训市场的广告分析，收集他们在各种媒体上所刊登的广告，并对广告做好月分析。 （5） 把握网络信息的变动，留意网络上关于银河的一些相关信息，特殊关注西祠胡同上的消息，刚好地在探讨版上发关于我们的信息变动。 对手资料的收集与整理 （1） 对于在南京

15、市场的报刊有肯定的了解，留意收集有关IT培训的广告资料，并将其置于公司的指定的报夹上。 （2） 特殊关注南京的网博、万和、天正等IT培训学校的最新动向，能刚好为领导供应相应的询问，并能书面的写出有关的材料。 （3） 驾驭其他IT培训的网上信息，通过阅读其网页及与之通话的过程，更多地了解相关状况。 （4） 通过对以上资料的分析，能为我们自己开设的课程提出合理的、合适的报价。 四、依据须要，做好公司的临时安排的其他事务。 本制度自公布之日起实施，说明权归培训部。 银河网络教化中心南京分部 二OO一年十二月十日 第5篇：培训机构岗位职责行政职责 行政助理职责 一、考勤管理 1.2.二、书籍管理 1.

16、准。 2.与教务管理保持亲密联系，依据教务要求刚好订购书籍，订购前必需填写依据中心开课状况，刚好制定/调整学生用书最低库存规定，上报经理批严格根据员工手册的“考勤规定”进行考勤。 每月月底之前统计考勤表，上报主管经理。 书籍申请购买单，书籍到货后必需按要求办理入库/出库手续，做好书籍购买及库存报表。 3.老师领用书籍必需填写老师用书借用单。 三、办公/宣扬用品管理 1.2.办公用品购买必需填写物品申请购买单，并做好入库/出库/库存管理。 帮助市场部做好宣扬用品的入库/出库/库存管理。 四、行政文件管理 1.2.阅工作。 五、其他 1.值班时应仔细履行前台接待职责。 做好员工档案及专兼老师档案的

17、管理工作。 保存好公司各项管理规定及各次会议纪要，并做好规定发放及会议纪要传2. 仔细完成公司交办的其它临时任务。 本制度自公布之日起实施，说明权归行政部。 南京银河网络教化中心 2002年2月28日 第6篇：培训机构培训专员岗位职责 培训机构培训专员岗位职责 培训专员岗位职责： 一、负责新进助教、讲师培训工作 1.负责制定公司新进助教、讲师培训管理制度，与人事行政部通力合作，确保该制度执行到位。 2.负责对助教、讲师进行培训，制定培训安排，编制培训教材，进行培训实施及培训成果考核，确保每位新进人员能够尽快适应岗位工作。 3.负责对新进助教、讲师进行培训效果评估、授课质量评估，将评估效果刚好反

18、馈给受训人员及上级领导。 二、负责讲师评级、晋升考核 1.帮助人事行政部门制定讲师评级晋升考核制度，确保制度制定完善规范。 2.负责组织讲师评级考核工作，确保考核公允公正。 三、负责教学质量体系标准化 1.协作教学部对公司教学质量体系进行标准化，确保教学工作按标准流程进行。 2.负责对讲师进行教学质量标准化培训，保证各校区教学行为符合公司标准。 四、协作新进讲师、助教聘请面试筛选 1.帮助人事行政部对新进讲师、助教进行初试及复试，提高聘请精确度和留任率。 2.制定新进讲师、助教面试考核试题，确保聘请到合适优秀人才。 五、制定讲师发展安排 1.负责制定师资队伍发展安排，为公司走向连锁直营发展模式

19、储备人才。 六、其他 1.按时保质保量完成上级支配的其他任务，协作其他部门完成工作。 第7篇：培训机构核心岗位职责 行政专员岗位职责 1、负责公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的选购、发放及库存管理， 2、负责组织维护公司办公设施，保障正常工作秩序。 3、依据公司办公、福利安排，进行公司资产、行政办公设备及用品、内部劳保福利等的选购、验收、发放及库存管理；进行票据的汇总整理、分类、签批、报销、记帐；合理限制行政、内部福利费用。 4、负责监督员工日常考勤打卡执行状况，定期供应员工考勤纪录。 5、负责公司证照的申领、定期审验和变更等手续的办理。 6、负责公司通讯、客户接待、文印、文书档案

20、管理等行政事务工作。 7、负责组织维护公司办公设施，保障正常工作秩序。 8、依据公司领导审批的办公设备购置安排，进行电脑、打印机等办公设备的选购、入库，并建立电脑及相关设备的台帐。 9、负责对新购置办公设备按各部门需求进行安装、调试。 10、其它日常事务处理。 11、应具备相应的道德素养水准，未得到学校领导许可的基础上，不得私自与其他机构有同等业务上的各项来往，一经发觉，根据员工手册职业道德与操守中泄漏公司隐私办理。 培训机构老师岗位职责 培训机构老师岗位职责1、培训班班主任岗位职责为加强培训班学员的管理，确保培训质量，在培训期间各培训班要选派一名思想进步、作风正派、工作仔细负责，具有肯定管理

21、、组织实力. 英语外教岗位职责（精选6篇） 第1篇：外教主管岗位职责外教岗位职责1.管理中外教日常工作； 2.协调各部门工作；3.监督老师上课质量和效果并提出看法帮其加以改善； 4.监督教学部辅导和服务质量（课后辅导和后期跟. 培训机构教学主管岗位职责 教学主管工作职责一、常规工作1、制定与调整各学科全年工作安排及教学目标；制定周工作安排，并按质按量完成；2、帮助校长召开每周工作例会，传达并推动执行学校的各项规章制度和工. 英语培训机构“外教”乱象调查：外国人等于外教 英语培训机构“外教”乱象调查：外国人等于外教？国内的英语培训班，大致分为两类，一类是应试型，主要为打算托福、雅思等考试，新东方就是代表；另一类是应用型，韦博国际英语、EF英孚教化. 培训机构校区教务主管岗位职责 校区教务主管岗位职责及要求一、教务主管在校监（股东监事）的领导下全面负责支配组织本校区的日常教化培训工作。拟定组织实施教学培训工作安排，刚好总结落实教学各种方案的完成. 本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第18页 共18页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页第 18 页 共 18 页